Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Junior Business Controller

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Weet jij financiële gegevens te vertalen naar informatie waar wij onze business mee kunnen verbeteren? En draag je graag bij aan een solide bedrijfsstrategie en meerjarenraming? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Gezocht: Enthousiaste, zelfstandige en leergierige collega die ons jonge Business Control team komt versterken ­

WAT GA JE DOEN?

Als Junior Business Controller werk je op de afdeling die het knooppunt van alle financiële processen vormt. Jij ondersteunt en adviseert de business en Business Controller. Je vindt het leuk om flexibel om te gaan met ad hoc zaken en nieuwe activiteiten. Jouw analytische blik stel je scherp op de trends en ontwikkelingen in de business en je doorgrondt de gevolgen ervan voor de resultaten van LeasePlan. Intussen luister je goed naar de vragen die binnen de organisatie leven en ga je met secuur opgebouwde antwoorden in gesprek met management, directie en andere collega's buiten finance.

Je komt te werken in het Controllingteam, onderdeel van Controlling & Accounting. Ons team bestaat uit 12 controllers verspreid over vier domeinen. Zowel binnen als tussen de domeinen werken we regelmatig met elkaar samen, sparren we over overkoepelende onderwerpen en hechten we veel waarde aan kennisdeling en teamontwikkeling. In ons team met jonge professionals zijn we energiek en ambitieus. Naast onze serieuze drive om de business een stap verder te brengen, houden wij van onze humor en gezelligheid op de (digitale) werkvloer.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

In je dagelijks werk houd jij je bezig met het:

  • bewaken van een deel van de P&L en balans van de onderneming;
  • continu verbeteren met focus op processen en de financiële, operationele en business KPI’s;
  • opstellen van business cases waaraan nieuwe initiatieven worden getoetst;
  • uitvoeren van specifieke financiële analyses op de resultaten van LeasePlan Nederland;
  • analyseren en bespreken van management- en financiële informatie met de business en de Business Controller;
  • meewerken aan de totstandkoming van de bedrijfsstrategie en meerjarenramingen.

WIE ZOEKEN WE?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een zelfstandige werker met een proactieve instelling, die energiek alle puntjes op alle i’s zet. Tegelijkertijd leg je verbinding met collega's en laat je je stem horen. Jij weet draagvlak te creëren binnen alle lagen van de organisatie. Ben jij een starter of toe aan je 2e loopbaanstap en voldoe je daarnaast aan onderstaande kenmerken, dan gaan we graag met je in gesprek! Jij hebt:

  • minimaal een relevante afgeronde financiële hbo-opleiding
  • 0-5 jaar werkervaring op het gebied van financiële analyses. Belangrijker is dat je leergierig en zelfstandig bent;
  • kennis van financiële (rapportage) systemen en MS Office en PowerBI;
  • goede presentatie skills;
  • een flinke dosis ambitie, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel;

WAT WIJ BIEDEN

LeasePlan is ook in 2022 verkozen tot Top Employer en dat voor de 13de keer op rij! Top Employer wordt je niet zomaar; wij bieden:

  • Een uitdagende functie voor 40 uur in de week;
  • Goed marktconform salaris, variabele beloning en premievrij pensioen;
  • Veel ad hoc werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is;
  • Uitstekende (internationale) ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Positieve, enthousiaste werkomgeving en een markt die volop in transformatie is;
  • Werken bij werkgever met een grote ambitie op schone, veilige en slimme mobiliteit;
  • Mooie locatie in het WTC in Almere (makkelijk bereikbaar met de auto en op 1 minuut loopafstand van station Almere centrum);
  • Hybride werken.

OVER LEASEPLAN NEDERLAND

Met onze duurzame mobiliteitsambitie zet LeasePlan vol in op veranderingen in de mobiliteitsmarkt. We brengen What’s Next? naar onze grote, kleine en toekomstige klanten en leaserijders. De rol van Connected Car, de verschuiving van autobezit naar autodelen, de behoefte aan contractuele vrijheid en duurzame oplossingen voor ons klimaat zijn onmisbaar. Als pionier nemen we het voortouw in Nederland. Een paar mooie voorbeelden hiervan:

  • We brachten als eerste autoleasing naar Nederland en later naar consumenten met onze private lease acties.
  • We zijn partner van Uber, ANWB, Lightyear, XDelft van de TUDelft.
  • Tijdens het North Sea Jazz Festival organiseert LeasePlan het artiestenvervoer met elektrische auto’s; meer dan 30.000 kilometer zonder CO2-uitstoot en dat in 3 dagen!
  • Samen met de grootste bedrijven ter wereld zijn we één van de tien oprichtingspartners van het wereldwijde initiatief EV100. In Nederland zijn we de eerste automotive werkgever aangesloten bij de coalitie Anders Reizen.

Naast ons gebruikelijke werk, doen we samen wat nodig is om onze belofte waar te maken. Digitalisering, ondernemerschap, lean en klantrelevant werken? Ook dat hoort bij het pakket als je hier werkt. What’s next is geen vrijblijvende vraag die we aan de buitenwereld stellen, maar een uitnodiging aan ons zelf: om stappen te blijven zetten die het verschil maken voor onze klant in de mobiliteitsmarkt van morgen. Doe je mee?

LeasePlan is a global leader in Car-as-a-Service, with approximately 1.9 million vehicles under management in 29 countries. LeasePlan is committed to taking a leadership role in the transition to zero-emission mobility and has set itself the ambitious goal of achieving net zero emissions from its funded fleet by 2030.
With over 50 years’ experience, LeasePlan's mission is to provide what’s next in sustainable mobility so our customers can focus on what's next for them.

Transport & Logistiek
Amsterdam
Actief in 29 landen
300 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud