Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

senior HR-adviseur

Geplaatst 27 mrt. 2024
Werkervaring
4 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.063 - € 4.880 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
1 sep. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wegens doorstroom zoeken de teams HR-Advies van respectievelijk de Eenheid Amsterdam, Eenheid Rotterdam, Eenheid Noord-Holland en het organisatieonderdeel Informatievoorziening (dienst ICT en Dienst IM) van het Politiedienstencentrum ervaren en ondernemende HR-adviseurs. Houd je van dynamiek, complexiteit en weerbarstigheid? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

De politie is 24 uur per dag, 7 dagen in de week aan het werk voor een veiliger Nederland. Waar anderen een stap terug doen, stappen politiemensen naar voren. De politie is volop in beweging. De maatschappij verandert en het politiewerk verandert mee. Vanuit HRM ondersteunen wij onze collega's op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, weerbaarheid, nieuwe vormen van leren en een inclusieve werkomgeving. Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche en/of andere diensten en geeft samen met teamchefs en sectorhoofden concreet vorm aan de HR-dienstverlening. Je bent hun eerste aanspreekpunt en sparringpartner en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken. Dit betekent dat je veel kansen krijgt om gedurende de komende jaren en voor langere tijd mee te bouwen aan een nieuwe HR-organisatie, die ruimte biedt voor meer decentrale verantwoordelijkheid.

Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk. Jouw advisering is voornamelijk gericht op leidinggevenden en gaat onder andere over teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie. Ook ondersteun je bij complexe personele casuïstiek. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling en implementatie van nieuw personeelsbeleid. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je gebruikt hiervoor lokale en nationale netwerken.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Informatie en Advies maakt onderdeel uit van het Politiedienstencentrum, net als andere HR-onderdelen, zoals de HR-Servicedesk, Veilig en Gezond Werken, Arbeidszaken en het Loopbaan- en Mobiliteitscentrum.

Als adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies voor één van de organisatieonderdelen. We hebben vacatures in de teams die werkzaam zijn voor de Eenheden Amsterdam, Rotterdam en Noord-Holland, alsmede voor de dienst Informatievoorziening van het Politiedienstencentrum. Je neemt daarnaast actief deel aan landelijke netwerken. Je werkt op de locatie waar je inzet het meest effectief is. De politie stimuleert hybride werken, waardoor er ook mogelijkheden zijn om een deel van je tijd thuis te werken.

Wie ben jij?

Net als je politiecollega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te zetten. Je bent proactief, signaleert kansen en initieert nieuwe ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardige en stevige sparringpartner voor teamchefs en sectorhoofden. Bovendien kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je. Je hebt een goed analytisch vermogen en nieuwe informatie en omgevingen neem je snel in je op. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en onderwerpen en beschikt over de nodige flexibiliteit. Ook heb je affiniteit en ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en je weet je kennis en ervaring op dat gebied ook praktisch toe te passen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • ruime kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied. Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie;
  • bij voorkeur ervaring in het werkveld leren en ontwikkelen.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers