Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Adviseur eerste lijnszorg

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zeist

  • Vakgebied:Zorg
  • Locatie:Zeist
  • Salaris:€3993 - €5557
  • Opleidingniveau:WO
  • Uren:34 uur per week
  • Dienstverband:Vast

Deel deze vacature

Werken bij achmea

Interesse

Hallo, ik ben Jacco, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! jacco.eijgelaar@achmea.nl

Adviseur eerste lijnszorgSolliciteer direct

vacaturedetails

Over deze vacature

Ben jij een gedreven adviseur met een heldere visie op het toegankelijk houden van de eerstelijns gezondheidszorg en lukt het jou om de druk op de zorgkosten te vertalen in duurzame oplossingen? Weet je je visie om te zetten naar uitvoerbaar beleid en krijg je collega’s en spelers in het veld mee? Lees dan vooral verder om erachter te komen of de functie je op het lijf geschreven is. In dat geval maken we graag kennis.Met 5 miljoen verzekerden is Zilveren Kruis de grootste zorgverzekeraar van Nederland. De impact van je werk als adviseur is groot. Elke wijziging heeft (financiële) impact op zorgaanbieders en op onze klanten. Wij voelen dat als een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.We zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en sturing kan geven aan vraagstukken binnen de eerste lijn. Regelmatig gaat het om vraagstukken waarbij aanpalende domeinen betrokken zijn, zoals de Wmo en Wlz.
  • Als beleidsontwikkelaar in het team Strategie & Beleid geef je richting aan hoe Zilveren Kruis zorg inkoopt. Door strategie te bepalen én door te werken aan het realiseren van die strategie;
  • Je ontwikkelt een visie op onderwerpen die binnen de eerste lijn spelen, je stippelt een koers uit;
  • Je ontwikkelt strategie en beleid voor complexe beleidsonderwerpen. Je denkt en werkt daarbij met een overstijgend perspectief, zoals het meenemen van de impact van beleid op de inkoop van andere zorgsoorten, denk aan ziekenhuiszorg en ouderenzorg. Je beleidsoplossingen zijn uitlegbaar en je zorgt dat ze geaccepteerd worden, binnen en buiten de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor relevante stukken om de strategie tot uitvoer te brengen, zoals bijvoorbeeld contracten of een inkoopdocument;
  • Je vertegenwoordigt Zilveren Kruis extern op bestuurlijk niveau voor eerstelijns onderwerpen en bent in staat om effectief te beïnvloeden;
  • Je hebt een vernieuwende inbreng op inhoud (bijvoorbeeld inkoopmethodieken) en past dit toe in de strategie- en beleidsontwikkeling;
  • Je zorgt voor een goede afstemming van het beleid binnen Zorginkoop en met andere bedrijfsonderdelen en je zorgt – samen met inkopers – dat strategie en beleid gerealiseerd worden in het veld.
Jouw afdeling

Strategie & Beleid

De zorg in Nederland is goed en van hoge kwaliteit. Door vergrijzing en groeiende personeelstekorten staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk. Daarnaast verwachten onze verzekerden meer van de zorg en bieden medisch-technologische ontwikkelingen nieuwe mogelijkheden. Dit maakt een zorgsoort- en domeinoverstijgende transformatie van het zorglandschap noodzakelijk.Essentie van deze transformatie is de Juiste Zorg op de Juiste Plek; dus het voorkomen van (duurdere) zorg, het vervangen van zorg door andere (zoals digitale) zorg en het verplaatsen van zorg. De transformatie vraagt specifiek om meer samenwerking op de grensvlakken van verschillende zorgdomeinen.Binnen de eerste lijn draait het om het versterken van de eerste lijn om zorg dichtbij en thuis te realiseren. Je brengt interne en externe partijen en initiatieven met elkaar in verbinding om zo een toekomstbestendige eerste lijn te organiseren. Zilveren Kruis neemt als marktleider het voortouw in de transformatie. En waar nodig versnellen we die.Je komt te werken in een hecht team met 18 enthousiaste collega’s. Er is veel kennis over de zorgsoorten aanwezig binnen het team. Het team bestaat uit analisten/consultants, een zorginhoudelijk adviseur, een adviserend huisarts, collega adviseurs en binnenkort jij!

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als Adviseur eerste lijnszorg

  • Je beschikt over een afgeronde wo opleiding;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring en bij voorkeur affiniteit met eerstelijns gezondheidszorg gerelateerde vraagstukken (bij voorkeur GLI, paramedie en huisartsenzorg)
  • Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling in de zorg;
  • Je begrijpt inkoopmethodieken of wilt deze leren (zoals bijvoorbeeld) selectieve inkoopprocedures, open contractering, de interactie hiertussen en de effecten hiervan;
  • Je overziet de impact van het ontwikkelen van beleid op het zorgveld en de rest van de organisatie.
360 graden

Kijk eens rond in Zeist

Dit is achmea

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • € 2500,- Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu;
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

De grootste zorgverzekeraar

Zilveren Kruis brengt gezondheid dichterbij voor ruim 3,8 miljoen klanten.

Koploper in zorginnovatie

We brengen zorg naar huis voor een betere kwaliteit van leven. Bijvoorbeeld met HartWacht.

Gezonde innovatie

Alles telt mee als het over gezondheid gaat

Sollicitatieprocedure

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Binnen 5 dagen reactie

Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Een assessment

Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

Het 1e gesprek

Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Het 2e gesprek

In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

Arbeidsovereenkomst

Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.

Gerelateerde vacatures

Misschien is dit ook interessant voor je?

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!