Traineeship .NET

Het traineeship start september 2022, waarbij we eerst kijken naar je niveau en je met andere .NET trainees aan een intern project aan de slag gaat. Tijdens dit project leer je in vier maanden de nodige technische vaardigheden en ontwikkel je je soft skills om een goede basis te leggen voor het opvolgende jaar. In december heb je daarom een evaluatiemoment, waarop wordt bepaald of je per januari 2023 met een vast contract in je zak definitief als Fullstack .NET developer aan de slag kan op klantprojecten. Vanaf januari begint dan ook het echte werk, waarin je 12 maanden fulltime meedraait in een klantteam, een drietal technische certificeringen behaalt én je je verder ontwikkelt als persoon én als professional. Tijdens deze 12 maanden zal je kennis maken met diverse klanten, methodieken, technieken, design patterns, frameworks (Blazor, Angular, xUnit) en tooling (hosting, Azure cloud, CI/CD pipelines, SonarCloud). Zo kun je na afronding van je traineeship een goede keuze maken in waar jouw voorkeur ligt en hoe jij je verdere carrière wilt vormgeven.

Wij zijn Garansys

Garansys is een gedreven IT- partner voor organisaties die stappen zetten in hun digitale transformatie. De digitalisering is in volle gang voor vrijwel elke organisatie. Wij dragen daarin bij door processen soepeler te laten lopen en de beleving bij mensen te optimaliseren. Daarvoor passen wij krachtige technologie toe en zetten we Microsoft Business Solutions in met gegarandeerd rendement. Zo helpen we onze klanten relevant te blijven in hun markt. Vanuit projectteams leveren wij kort-cyclisch en in vaste sprints de IT-oplossing die de klant nodig heeft. Daarnaast willen we onze klanten graag inspireren met gave en nieuwe ideeën.

“Voor mij staat ontwikkeling hoog in het vaandel en dit staat ook bij Garansys centraal”.

- Aboubakr Majait, Trainee .NET (lichting 2021)

Functievereisten

Minimale vereisten

In het traineeship is het natuurlijk belangrijk dat je beseft dat je bij lange na nog niet bent uitgeleerd. Een .NET trainee staat open om zichzelf verder te ontwikkelen als volwaardig professional op de arbeidsmarkt. Dit begint al met zelf op de hoogte te zijn en blijven van ontwikkelingen in de markt, je kennis te delen met andere trainees en te durven vragen als je er zelf even niet uit komt.

Verder vragen we het volgende:

• Bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding richting Software Development of Informatica
• Enige programmeerkennis, liefst in .NET, dit kan via een stage zijn, maar mag ook een bijbaan of hobbyproject zijn
• Een gezonde dosis motivatie en lef om aan te geven wat je wanneer nodig hebt om jezelf verder te kunnen ontwikkelen
• Een open leergierige houding, waarin je feedback durft te geven, maar ook te ontvangen
• De ambitie om kwalitatief hoogwaardige applicaties te ontwikkelingen, die voldoen aan de standaard van de klant én het team

Wat bieden wij

Binnen het traineeship verwachten we dat je 40 uur per week beschikbaar bent. In de eerste vier maanden ontvang je een tijdelijk contract, waarna je na het GO-moment een vast contract ontvangt. Tijdens je traineeship ontvang je een bijbehorend salaris tot 2.500 euro en een vergoeding voor je reiskosten. Zodra je je traineeship afrondt, kom je bij ons vast in dienst, kom je in onze reguliere planning- en beoordelingscyclus en ontvang je een mobiliteitsvergoeding (mogelijkheid tot leasen).

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om in ieder geval de volgende certificaten te behalen:

• Azure: AZ-900, DP-900, PL-900 en voorbereiding op AZ-204
• Scrum: Professional Scrum Master I (PSMI)

Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden zoals bij iedere medewerker:

• 10% vakantiegeld en 26 vakantiedagen;
• Een goede werkgeversbijdrage aan jouw pensioen en zorgverzekering;
• Een laptop (vanaf vast contract de optie om er zelf één uit te kiezen);
• Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen of studies;