Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Traineeship Actuarieel Specialist

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.654 - € 2.879 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wij, als House of Bèta

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zónder een eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld) én jaarlijks tot 8% bonus
  • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €3.075,- bruto per maand verdient in jaar 1 en 3.424,- per maand in jaar 2Kies jij voor een lease auto? Dan verdien je gemiddeld €2.850,- bruto per maand in jaar 1 en €3.199,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening

Jij, als Trainee Actuarieel Rekenaar

  • Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie)
  • De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak
  • Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp
  • Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld
  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

ls actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie.

Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar

De uitdaging

Het traineeship Actuarieel Specialist bestaat uit vier belangrijke onderdelen:

  • Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding.
  • Waardevolle ervaring in de praktijk via opdrachten bij onze klanten.
  • Je rekenskills ontwikkelen binnen de financiele dienstverlening.
  • Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Excel/VBA, SQL en PowerBi) en vaardigheidstrainingen

Jouw ontwikkeling als trainee Actuarieel Specialist

Iedere consultant die bij House of Bèta start zal beginnen in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Leren in de schoolbanken is enorm kostbaar en soms is het beter om te leren in de praktijk. En dat doe je met ons traineeship Actuarieel Specialist. Op opdracht bij bekende klanten als ING, Achmea en PGGM ga jij jouw affiniteit met actuariële vraagstukken verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen voor rollen als medewerker pensioenmedewerker, data steward en Actuarieel Rekenaar. Wij matchen jou op het juiste moment in je ontwikkeling met de juiste functie.

Ben je na de eerste opdrachten goed bekend met de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan groei je door richting een functie als Actuarieel Analist of Actuaris

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het Traineeship Actuarieel Specialist

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling als Actuarieel Specialist. Als bèta talent haal jij verschillende certificaten in bijvoorbeeld WFT vermogen, SQL en Actuarieel Rekenen. Qua vaardigheidstrainingen kun je Effectief Communiceren, en Personal Development verwachten. Een traineeship bij House of Bèta is pittig, maar leerzaam. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen en door te studeren voor Actuaris!

En wil je liever je reken en IT skills in de bancaire wereld kwijt? Dan kun je je ontwikkelen op gebied van Financial Risk Manager en daar gerichte opleidingen in doen.

Werk maken van deze vacature?

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.

House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Oliver San Jose

Professional Business IT

Oliver San Jose

Oliver San Jose is trainee Business IT bij House of Bèta. In twee jaar tijd heeft hij bij vier verschillende organisaties gewerkt. Bij onder andere de Rabobank, als Adviseur Dagelijkse Bankzaken. Voor zijn meest recente klus werd hij door Allianz ingehuurd als contractbeheerder. Next up: KPMG!

Katie Putzes

Consultant Business IT

 Katie Putzes

“Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden.”