Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Junior HR Professional

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wanneer is deze vacature iets voor jou?

  • Je standplaats is ons kantoor in Enschede en Almelo, maar je vindt het leuk om ± één keer in de week op pad te zijn, want je wordt het eerste aanspreekpunt vanuit HR voor ons nieuwe kantoor in Groningen;
  • Je haalt energie uit het ondersteunen op verschillende vlakken van HR; denk aan werving & selectie, het promoten van Eshuis onder studenten en potentiële medewerkers, zorgen voor een goede onboarding en offboarding, eerstelijns (arbeidsvoorwaardelijke) vragen vanuit de organisatie beantwoorden, maar ook het meedenken in de verdere digitalisering van HR-processen en het stimuleren van Talentontwikkeling in de organisatie. Daarbij ligt de focus op werving & selectie en een gedeelte arbeidsmarktcommunicatie organisatiebreed, maar in ieder geval voor kantoor Groningen;
  • Jouw werkdag is geslaagd wanneer je wordt verrast in je werkzaamheden door tussenkomst van onverwachte verzoeken die je met positief gevolg weet af te ronden;
  • Deze functie past bij jou als jij de ambitie hebt om te groeien in een breed scala aan HR-thema’s en je ervan houdt om in contact te zijn met onze (potentiële) medewerkers en stagiaires;
  • Je bent in staat om zowel het belang van verschillende leidinggevenden als verschillende medewerkers goed voor ogen te houden;
  • Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team van drie collega-HR-professionals die je ondersteunen in jouw ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie in een snel veranderende en groeiende organisatie met een professioneel en ambitieus team, gericht op samenwerking en vakinhoudelijke groei. We bieden jou een omgeving waarin je een grote bijdrage levert aan de ontwikkeling en verdere groei van onze HR-afdeling. Naast een marktconform salaris en 31 vakantiedagen, geven wij jou de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld ten aanzien van bepaalde specialisatie of branches). Als aftrap ontvang je jouw eigen talentanalyse, waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan om zo jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. Over persoonlijke ontwikkeling gesproken: we bieden je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze persoonlijk ontwikkeltrajecten, afhankelijk van waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere onze lunchregeling en ons Eshuis Actief programma om fit en gezond te blijven.

Wat breng jij mee?

  • Een recent afgeronde HBO opleiding (richting) Human Resource Management en maximaal twee jaar werkervaring in HR/Recruitment;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw zichtbare betrokkenheid en interesse in de organisatie en het HR-vak;
  • Je bent proactief en je zoekt zowel op inhoud als in de relatie naar de verbinding;
  • Je kunt goed omgaan met verantwoordelijk- en zelfstandigheid;
  • Jouw scherpte in je functie: nauwkeurig, gestructureerd, positief kritisch en stressbestendig;
  • Jouw enthousiasme en gevoel voor verhoudingen op verschillende niveaus in de organisatie;
  • Je bezit een gezonde dosis humor en bent een plezierige collega.

Wij zijn Eshuis Accountants en Adviseurs.
Van huis uit werken wij graag met feiten en cijfers. Wij weten echter als geen ander dat feiten en cijfers geen doel op zich zijn.
Het bieden van inzicht in financiële, fiscale en personeels- en organisatorische prestaties van onze klanten, dat is waar het om draait! Dit inzicht geeft onze klanten de mogelijkheid om hun persoonlijke ambities en de strategie van hun organisatie te realiseren.

Accountancy
Almelo
Actief in 1 land
135 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jesse Olde Monnikhof

Accountancy Medewerker

Jesse Olde Monnikhof

"De eerste maanden bij Eshuis zijn mij erg goed bevallen. Wat ik vooral positief vind is dat Eshuis echt investeert in de ontwikkeling van medewerkers. Door de goede begeleiding en professionele en prettige sfeer kun je je snel ontwikkelen."

Nadieh Lohuis

Accountancy Medewerker

Nadieh Lohuis

“ De sfeer binnen Eshuis is zeer prettig en collegiaal, en de deuren staan altijd voor iedereen open. Persoonlijk vind ik dit het belangrijkste aspect uit de werkomgeving. Ook wordt er veel aandacht besteed aan een goede Work Life Balance. Je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen."