Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

HR-manager

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 okt. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.


In deze rol krijg je binnen ons snelgroeiende bedrijf de uitdaging om HR toekomstgericht te maken door verdere professionalisering en een strategische positionering in onze internationale organisatie. Dit doe je met jouw team van 2 HR administrators en 2 HR adviseurs, waarbij je rapporteert aan de CFO en lid bent van het managementteam.

Je werkt vanuit ons kantoor in Oud-Beijerland, maar kunt ook deels vanuit huis werken. Je bezoekt incidenteel onze internationaal regiokantoren en periodiek plan je een werkdag bij ons zojuist vernieuwde Nederlandse logistiek centrum in Kolham (Groningen).

Wat ga je doen?

Topbrands groeit en jij weet als geen ander hoe je deze groei kunt vertalen in de juiste HR-strategie en organisatiestructuur. Speerpunten zijn o.a. het herzien van het beloningsbeleid, leiderschapsontwikkeling, talent management en het vormgeven van het internationale HR-beleid. Andere verantwoordelijkheden zijn bijvoorbeeld:

  • Je bent strategisch sparringpartner voor het internationaal management en de directie. Als onderdeel daarvan neem je ook deel aan verschillende overleggen zoals het MT-overleg en het strategisch MT-overleg met de directie.
  • Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen van Topbrands door naar een toekomstgerichte HR-strategie en zorgt er samen met de HR-adviseurs voor dat management en medewerkers aanhaken.
  • Het ‘binden en boeien’ van medewerkers heeft voor jou geen geheimen. Met het neerzetten van een sterke employer brand en een onderscheidend HR-beleid weet jij de juiste medewerkers voor Topbrands te interesseren en vast te houden.
  • Je zorgt dat je HR-teamleden meegroeien en zich blijven ontwikkelen en bouwt met hen aan een verdere professionalisering en digitalisering van de HR-systemen en processen.

Over je profiel

Door jouw ervaring en overtuigingskracht weet je directie en management mee te nemen in je visie op het ‘binden en boeien’ van mensen in een commercieel, snelgroeiend bedrijf. Om succesvol te kunnen zijn in deze managementrol is het belangrijk dat je je thuis voelt in een groeiomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je kunt moeiteloos lijnen uitzetten binnen de hectiek van de dag en houdt daarnaast vast aan je visie op de toekomst. Je communiceert transparant en makkelijk, maar ook stevig. Je bent gewend MT-overleggen te voeren en voelt je prettig in de rol van voorzitter.

Wat wij verder nog belangrijk vinden:

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en 3-5 jaar ervaring als HR-manager binnen een commercieel bedrijf van vergelijkbare grootte;
  • Je bent een verbinder en zorgt voor een juiste balans tussen bedrijfs- en medewerkersbelang;
  • Je staat bekend om je duidelijke manier van communiceren en rapporteren;
  • Je weet een goede visie te vormen en kan dit ook tastbaar maken in oplossingen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland.

Over het aanbod
  • Een uitdagende functie in een dynamische, internationale omgeving met een informele werksfeer;
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een passend salaris, 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie zal betalen;
  • Je krijgt de mogelijkheid om te investeren in jouw ontwikkeling door middel van het volgen van opleidingen en/of cursussen;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Het betreft een (parttime) functie van 28-32 uur per week.

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!

Staffing
Zoetermeer
Actief in 1 land
95 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Lotte Sandifort

Recruitment Trainee

Lotte Sandifort

"In het Recruitment Traineeship van Compagnon leer je om mensen te verbinden, met elkaar en met hun droombaan. Met mijn afgeronde bachelor Communicatie voel ik me hier dan ook helemaal thuis."

Cristel van den Heuvel

Junior HR adviseur

Cristel van den Heuvel

"Bij Compagnon ga je iedere paar maanden aan de slag in een nieuwe functie, bij een andere opdrachtgever. Dat doe je dan wel vanuit een vast dienstverband bij Compagnon. Legaal job hoppen, hoe tof is dat! Kijken in verschillende keukens maakt dat ik mij snel ontwikkel en mijn ambitie achterna kan."