Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Meewerkstage bij HR - Learning & Development, onderdeel People Development

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Je houdt je bezig met Learning & Development gerelateerde werkzaamheden, waarbij veel ruimte is voor je eigen inbreng, creativiteit en innovatie.

Samen met de afdeling Learning & Development stellen we een takenpakket samen met werkzaamheden waar je verantwoordelijk voor bent.

Denk hierbij aan leer- en ontwikkelvraagstukken vanuit de business, het toepassen van leertechnologie, het in kaart brengen van de leerreis van een PostNL medewerker en/of communicatie van de afdeling richting de organisatie. Dit kan verder besproken worden in een eerste gesprek. Uitgangspunt hierbij is dat we van elkaar leren.

Je hebt, je bent bezig met:

• de mogelijkheid om minimaal 3 dagen per week mee te werken;

• de mogelijkheid om stage te lopen vanaf september 2022 (voor periode van min. 5 maanden);

• een HBO - of WO opleiding op het gebied van Learning & Development, Opleidingskunde of Onderwijskunde.

Door jouw inventiviteit, creativiteit en ondernemende instelling weet je je oplossingen te verkopen en tegelijk PostNL stevig op de kaart te zetten.

Met je ‘can do’ mentaliteit verbind je doelgericht de vraag van de interne klant en de interne organisatie en je verliest nooit de focus op het resultaat.

• Professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;

• een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• een tegemoetkoming in je reiskosten;

• flexibel werken (thuis en op kantoor in Den Haag);

• een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze

club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;

• doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.

Deze stage biedt je een unieke kans om een goed beeld te krijgen hoe leren en ontwikkelen is ingericht bij een grote organisatie.

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Transport & Logistiek
Den Haag
Actief in 190 landen
40.541 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!