Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Corporate Recruiter

Geplaatst 27 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Jouw baan

Als Corporate Recruiter werk je op de afdeling Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor je eigen accounts. Je interne klanten zijn verdeeld over onze verschillende vestigingen. Samen werken we aan circa 40 vacatures op jaarbasis en verwelkomen wij jaarlijks +/- 200 nieuwe collega's. Je schakelt intensief en veelvuldig met de aan jou toebedeelde business units. Je coördineert op actieve wijze de lopende sollicitaties en acties en bent deels verantwoordelijk voor online recruitment marketing. Je bent een stevige en serieuze gesprekspartner op alle niveaus. Om de juiste kandidaten aan te spreken weet jij met jouw geschreven vacatureteksten de juiste 'tone-of-voice' te pakken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan Campus Recruitment binnen ChipSoft. Zo help je bij de organisatie van interne en externe evenementen.

Jouw team

Je komt terecht in een bruisend team van 8 enthousiaste Corporate Recruiters, die allen een grote passie hebben voor de zorg-ICT. Hoewel ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft staat een ieder voor elkaar klaar, wat leidt tot een hecht team. Zo hard als er gewerkt wordt, wordt er ook gelachen.

Jouw werkdag

Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van je interne klanten. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft haar aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarnaast werk je een vacaturetekst uit en stuur je deze voor een laatste controle naar de teamleider. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag bereid je samen met je collega's een event voor die morgen op de planning staat.

Wat bied jij?

  • De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
  • Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van HRM of Marketing & Communicatie)
  • Minimaal 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
  • Flexibel
  • Stressbestendig, accuraat en zelfstandig
  • Fulltime beschikbaar
  • Ervaring met Social Media en Analytics zijn een pre

​Wat bieden wij

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

  • Een aantrekkelijk salaris (mogelijkheid tot een 13de maand, 8,25% vakantiegeld etc.)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een laptop, telefoon, premievrij pensioen, reiskostenvergoeding/mobiliteitskaart en 25 vakantiedagen)
  • Uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden via onze eigen ChipSoft Academy daarnaast is het ook mogelijk om externe opleidingen te volgen.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Verschillende doorgroeimogelijkheden
  • Veel sociale activiteiten denk aan: bedrijfshockey/voetbal team, squashtoernooien, wielrentochten, get together workshops, bedrijfsbarbecues, CS-Bios en natuurlijk de maandelijkse bedrijfsborrel.
  • Gebruik van onze Chip sportschool inclusief personal trainer, met onder andere groepslessen boksen, circuittraining, BBB. (incl. voedingsadvies en trainingsschema's).
  • Goede werk/privé balans
  • En als laatste maar zeker niet de minste onze eigen Chipcafé zij zorgen voor een gezonde en gevarieerde lunch tegen kostprijs (vega/halal opties beschikbaar) op de vrijdagmiddag kan iedereen van ons Chipcafé genieten want dan is de lunch gratis.

Zorgprofessionals ondersteunen met de beste zorg-ICT. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt ervoor dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn belangrijkste taak. Met gebruiksvriendelijke oplossing, HiX en Zorgplatform, ondersteunen we zorgprofessionals bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. En die oplossingen perfectioneren en vernieuwen we iedere dag.

ICT
Amsterdam
Actief in 3 landen
900 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jeroen van der Aa

Product Specialist Eerstelijn

Jeroen van der Aa

Iedere dag breng ik mijn enthousiasme over ons product over op zorgverleners en IT-professionals. Dat enthousiasme komt o.a. doordat ons product hen helpt hun werk beter te doen, waardoor de zorg in Nederland verbetert. De aangename sfeer die er bij ons heerst laat je helemaal thuis voelen!

Anouar El Abdellaoui

.Net Developer

Anouar El Abdellaoui

Aan alles merk je dat ChipSoft een grote organisatie is, maar intern voelt het aan als een familiebedrijf. Je krijgt veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en iedereen staat open voor nieuwe ideeën rondom de zorg-ICT. Fijn gevoel om op die manier iets toe te kunnen voegen aan de zorg.