Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Brandmanager

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.000 - € 3.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Engels (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2022
Deadline
15 jul. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

NL/EN

Over Welcome app

Een nieuw leven opbouwen in een vreemd land zonder dat je weet waar je moet beginnen. De juiste informatie is niet makkelijk vindbaar en nieuwe contacten opdoen lijkt onmogelijk. Begin er maar eens aan! Veel nieuwkomers in Nederland staan voor deze uitdaging. Wij zijn er voor hen. Het is ons doel om lokale organisaties, activiteiten en informatie zichtbaar en toegankelijk te maken op 1 plek: De Welcome app. Zodat nieuwkomers zich thuis kunnen voelen in Nederland. Dit doen we door samen te werken met vele verschillende partijen: gemeenten, bedrijven en andere (maatschappelijke) organisaties. Zonder deze samenwerkingen zijn we nergens, want integratie doen we samen!Ons team bestaat uit ambitieuze, jonge mensen die zich graag inzetten voor een mooiere wereld. Bij ons op de werkvloer draait het dus niet om quick wins, maar om het maken van een langdurige impact.

About Welcome app

Building a new life in a foreign country without knowing where to start. The right information is not easy to find and making new contacts seems impossible. Where to start? Many newcomers in the Netherlands are faced with this challenge. We are there for them. It is our goal to make local organizations, activities, and information visible and accessible in 1 place: The Welcome app. So that newcomers can feel at home in the Netherlands. We do this by working together with many different parties: municipalities, companies, and other (social) organizations. Without these collaborations, we are nowhere, because integration is done together!

Our team consists of ambitious, young people who are happy to work for a better world. In our work it is therefore not about quick wins, but about making a long-lasting impact.

Wie zoeken wij?

Om ervoor te zorgen dat nieuwkomers, organisaties en gemeenten ons goed kunnen vinden, hebben we iemand nodig die het verhaal van Welcome kan overbrengen en verspreiden. Door jouw inzet kan niemand meer ons om heen.Ben jij een echte teamspeler en ben je creatief met woorden en middelen? Ben je er niet vies van om je handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor de merkstrategie van Welcome app en geef je ook leiding aan het communicatie team bestaande uit de Support Coordinator, Designer en een stagiair.

Who are we looking for?

To ensure that newcomers, organizations, and municipalities can find us well, we need someone who can convey and spread the Welcome story. Because of your efforts, no one can ignore us anymore. Are you a real team player and are you creative with words and resources? Are you not averse to rolling up your sleeves? Then you are the person we're looking for! As a Brand Manager, you are responsible for the brand strategy of Welcome app and you also lead the communication team consisting of the Support Coordinator, Designer, and intern.

Jouw taken

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en het implementeren van onze merkstrategie. Concrete taken hierbij zijn:

  • Campagnes opzetten richting verschillende doelgroepen
  • Tone of Voice ontwikkelen
  • Social media strategie opzetten en uitvoeren
  • Leiding geven aan communicatie team
  • Standaard documenten als pitch decks en presentaties ontwikkelen en bijhouden

We vinden het belangrijk dat je strategisch sterk, maar ook een aanpakker bent. En dat je goed weet hoe je bijzaken van prioriteiten onderscheidt.You are responsible for setting up, coordinating and implementing our brand strategy.

Your tasks

Concrete tasks are:

  • Setting up campaigns for different target groups
  • Developing Tone of Voice
  • Setting up and executing social media strategy
  • Leading the communication team
  • Develop and maintain standard documents such as pitch decks and presentations

We think it is important that you are strategically strong, but also a go-getter. And that you know how to distinguish side issues from priorities.

Een dag in het leven van een Brand Manager

  • 09:00 – Start met een verse kop koffie op het kantoor in Amsterdam
  • 09:16 – Dagstart met collega’s overleg de belangrijkste prio’s
  • 09:30 – Check hoe het gaat met de activatie en support KPI’s
  • 10:00 - Overleg met hub - en support coördinator de belangrijkste bottlenecks qua communicatie
  • 11:00 – Ontwikkeling van nieuwe strategie/ materialen voor gemeente X om bottlenecks te overkomen
  • 12:30 – Lunch met hele team
  • 13.30 – Werk laatste updates voor de website bij
  • 14.30 – Werk aan landelijke campagne die gepland staat over drie maanden
  • 16.30 – Mail en Trello board bijwerken met voortgang op taken.

A day in the life..

  • 09:00 – Start with a fresh cup of coffee at the office in Amsterdam
  • 09:16 – Day start with colleagues and discuss the most important priorities
  • 09:30 – Check how the activation and support KPIs are going
  • 10:00 - Consultation with hub and support coordinator about the most important communication bottlenecks
  • 11:00 – Development of new strategy/materials for municipality X to overcome bottlenecks
  • 12:30 – Lunch with the whole team
  • 13.30 – Update the latest updates for the website
  • 14.30 – Work on national campaign planned for three months
  • 16.30 – Update Mail and Trello board with progress on tasks.

Ja, we vragen nogal wat van je! Logisch als je nog niet overal concrete ervaring in hebt. Het belangrijkste vinden wij dat jij je kunt vinden in de volgende kwaliteiten:

  • Zelfstandig & proactief. Er moet van alles geregeld worden, gelukkig zie jij zelf wat er nodig is en pakt dit meteen op.
  • Creatief & Goed met taal. Met jouw woorden en beelden inspireer je anderen.
  • Passie voor merk opbouwen. Je begrijpt de missie door en door en weet dit op een sterke manier te uiten richting verschillende stakeholders via diverse kanalen.
  • Cultureel sensitief. Je hebt veel ideeën over hoe onze verschillende doelgroepen gerepresenteerd worden in onze communicatie.

Yes, we ask quite a bit of you! Logical if you do not yet have concrete experience in everything. We think the most important thing is that you can find yourself in the following qualities:

  • Independent & proactive. Everything has to be arranged, luckily you see what is needed and immediately pick it up.
  • Creative & Good with language. You inspire others with your words and images.
  • Passion for building a brand. You understand the mission through and through and you know how to express this in a strong way to various stakeholders through various channels.
  • Culturally sensitive. You have many ideas about how our different target groups are represented in our communication.

Wat vinden wij belangrijk?

  • Een open en gelijkwaardige houding tegenover anderen.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (in Marketing/Communicatie/Branding) en enige leidinggevende werkervaring.
  • Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en kunt uitvoerend werk combineren met strategisch denken.
  • Een flinke dosis creativiteit
  • Basiskennis over integratieproblematiek, waar mensen tegenaan lopen in het opbouwen van een nieuw thuis in Nederland.
  • Je bent tech savvy en pakt IT processen en digitale tools makkelijk op.
  • Minimaal B2/C1 niveau Engels (zowel mondeling als in geschrift).
  • Bonuspunten: B1 niveau Nederlands en/of je spreekt Tigrinya, Arabisch, Farsi, Oekraïens of Turks .

What's important to us?

  • An open and equal attitude towards others.
  • At least 3 years of relevant work experience (in Marketing/Communication/Branding) and some managerial work experience.
  • You are not afraid to roll up your sleeves and you can combine executive work with strategic thinking.
  • A good dose of creativity
  • Basic knowledge about integration problems, which people encounter when building a new home in the Netherlands.
  • You are tech-savvy and easily pick up IT processes and digital tools.
  • Minimum B1/C1 level English (both orally and in writing).
  • Bonus points: B1 level Dutch and/or you speak Tigrinya, Arabic, Farsi, Ukrainian, or Turkish.

En ten slotte, dit is wat we jou kunnen bieden:

  • Startdatum: September 2022
  • Een fulltime functie voor 40 uur per week (salarisindicatie: €3,000-€3,600 bruto)
  • Een laptop en complete thuiskantoor set-up en telefoon van de zaak
  • Hybride werken
  • Mobiliteitsbudget
  • Lunch op kantoor
  • Een warm bad: ons team voelt meer als familie dan als collega’s
  • Doorgroeimogelijkheden
  • De kans om bij te dragen aan daadwerkelijke impact op de levens van nieuwkomers in Nederland

And finally, this is what we can offer you:

  • Start date: September 2022
  • A full-time position for 40 hours a week (salary indication: €3,000-€3,600 gross)
  • A laptop and complete home office set-up and company phone
  • Hybrid works
  • Mobility budget
  • Lunch at the office
  • A warm bath: our team feels more like family than colleagues
  • Career opportunities
  • The chance to contribute to an actual impact on the lives of newcomers in the Netherlands

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur dan je CV en motivatie naar Loes Ansems: operations@welcomeapp.nl. Reacties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen, neem dan contact op met Julius op het bovenstaande mailadres of telefonisch: +316 83 92 10 56ALLEEN AANMELDINGEN DIE OP OPERATIONS@WELCOMEAPP.NL MET CV EN MOTIVATIEBRIEF ZIJN BINNENGEKOMEN, WORDEN MEEGENOMEN IN DE SOLLICITATIEPROCEDURE.

Is this position made for you? Send your CV and motivation letter to Loes Ansems: operations@welcomeapp.nl. Responses without a motivation letter will not be considered. If you have any questions regarding this vacancy, please contact Julius at the above email address or by telephone: +316 83 92 10 56ONLY APPLICATIONS GIVEN AT OPERATIONS@WELCOMEAPP.NL WITH CV AND LETTER OF MOTIVATION ARE INCLUDED IN THE APPLICATION PROCEDURE.

Stichting Welcome app is start-up die zich sinds december 2018 inzet om nieuwkomers (met een migratie/vlucht achtergrond) zich thuis te laten voelen in hun nieuwe land. Daarvoor maken we activiteiten, netwerken en informatie toegankelijk die normaal moeilijk vindbaar zijn. Dit doen we door middel van een digitale bazaar, oftewel onze app, voor nieuwkomers, lokale organisaties en gemeenten.

Not-for-profit
Amsterdam
Actief in 3 landen
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Julius Weise

Founder/Owner

Julius Weise

Julius is the founder of Welcome and is responsible for the strategy and the team.

Kourosh Noshad Sharifi

Co-Founder/Owner

Kourosh Noshad Sharifi

Kourosh is the Co-founder/Owner of the Blendin foundation. He is held responsible for the all the public relations and social media. He makes sure that Blendin can connect as many newcomers as possible to Dutch locals. Therefore he stays in touch with Vrije Universiteit for example…