Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Adviseur procesinrichting

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.344 - € 5.139 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 jul. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken met een zeer grote geldstroom. In een omgeving die niet alleen volop in de politiek-bestuurlijke aandacht staat, maar de komende jaren ook grote veranderingen ondergaat. Klinkt dit voor jou als een interessante uitdaging? Mooi. Misschien ben jij dan wel de nieuwe adviseur procesinrichting financiële verantwoording en control binnen onze shared service organisatie Financieel en Managementinformatie in Apeldoorn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt op het koppelvlak van de shared service organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) en de IV-organisatie. Jouw doel: zorgen dat de financiële verantwoording en control van de belastingontvangsten van de Rijksoverheid juist, volledig en tijdig zijn. Hoe je dit voor elkaar krijgt? Door veranderingen en vernieuwingen te implementeren in geautomatiseerde informatiesystemen. Het gaat om systemen die de financiële verantwoording van belasting- en premieontvangsten raken. Hiervoor volg je de lopende én nieuwe ontwikkelingen op het gebied van heffing, inning en betalingsverkeer. De impact van deze ontwikkelingen vertaal je naar financiële verantwoording en control.

Je draagt bij aan de generieke eisen die wij stellen aan heffen, innen en betalingsverkeer. Dit doe je door te sparren met de business-owners van het domein Inning en Betalingsverkeer en de architecten van de IV-organisatie, en de input van de business te vertalen naar eisen. Ook vertegenwoordig je SSO F&M in sessies en ben je betrokken bij ICT- en procesvrijgaven. In onze SAFe-omgeving breng je onze aansluitwaarden in, stel je acceptatiecriteria voor de gebruikersacceptatietesten op en voer je deze uit. Ook onderhoud en beheer je onze aansluitvoorwaarden, die je samen met collega’s vertaalt naar generieke requirements, userstory’s en testsets. Leidt dit tot veranderingen in de (werk)processen van team Middelenadministratie? Dan ben jij degene die jouw teamleden daarover informeert en ze begeleidt.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je werkt in een inspirerende omgeving die sterk in ontwikkeling is.
  • Je op basis van je financiële expertise dé gesprekspartner bent voor zowel de business-owners als de IV-organisatie.
  • Je je affiniteit met ICT-ontwikkelingen volop kwijt kunt.
  • Je veel samenwerkt met collega’s.
  • Je de kans krijgt om je kennis en nieuwe inzichten te delen met anderen.
  • Je volop kansen kans krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De domeinen van heffen, inning en betalingsverkeer van de Belastingdienst ondergaan de komende jaren grote veranderingen. Het bewaken en borgen van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de financiële verantwoording en control over de belastingmiddelen wordt een pittige uitdaging!”Carlo, coördinator financiële verantwoording en control bij de Belastingdienst.

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt bij voorkeur een diploma bedrijfskunde, bedrijfseconomie of finance and control.
  • Dit is je eerste stap op de arbeidsmarkt of jij hebt inmiddels een paar jaar werkervaring opgedaan.

Jouw competenties

  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • creativiteit
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Op dinsdag 12 juli vinden de selectiegesprekken plaats. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…