Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Adviseur ecologie

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.344 - € 5.139 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 jul. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Schone en voldoende energie; hiervoor is windenergie op zee een belangrijke bron. Om de aanleg van windparken in goede banen te leiden, is er het programma Wind op Zee. Als adviseur bij Rijkswaterstaat geef je binnen dit programma ecologisch advies bij besluitvorming over windparken op zee (kavelbesluiten). Zo borg je, in een politiek-bestuurlijke en internationale context, het belang van de flora en fauna in en rondom de inpassing van windparken op de Noordzee.

Hoe jij bijdraagt in jouw rolJe adviseert ongeveer de helft van de tijd bij het opstellen van kavelbesluiten en bij vergunningprocedures rondom windparken op de Noordzee. Hierbij maak je steeds weer ecologisch complexe afwegingen, terwijl je ook rekening houdt met de belangen van onder meer scheepvaart, mijnbouw en luchtvaart. De andere helft ben je actief in het Wind op zee ecologisch programma (Wozep), dat als doel heeft de kennisbasis over de effecten van windparken op beschermde soorten te vergroten. Er is een sterke inhoudelijke relatie tussen het werk voor de kavelbesluiten en het werk in Wozep.

Binnen Wozep werk je in een team met Rijkswaterstaat collega’s die verantwoordelijk zijn voor de onderzoeken voor verschillende thema’s: wat is de impact van windparken op zee of vogels? Op zeezoogdieren? Op vleermuizen? Jij houdt je bezig met de thema’s benthos en vissen en werkt mee aan het thema ‘de impact van windparken op het Noordzee ecosysteem’. Door je betrokkenheid in zowel de voorbereiding van kavelbesluiten als het Wind op zee ecologisch programma (Wozep), ben jij ook in staat mogelijke ecologische aandachtspunten voor de toekomst te identificeren. Deze bevindingen vertaal jij in kennisvragen voor nader onderzoek. Ook denk je mee over mogelijke maatregelen om de effecten van windparken op de ecologie te verminderen.

Dit is waar jij voldoening uit haaltHoe dat er in de praktijk uitziet? Je werkt samen met externe onderzoeks- en adviesbureaus die milieu-effectrapportages en andere effectstudies rondom de beoogde aanleg van windparken opstelt. Jij begeleidt deze opstellers door het geven van informatie over het beoogde windpark, het delen van de meest actuele inzichten uit het Wozep-programma en het toelichten van voorgeschreven methodieken. Je toetst deze rapportages en beoordeelt de milieueffecten van de plannen. Dit doe je samen met een betrokken team van collega-ecologen, vergunningverleners, juristen, technisch experts, handhavers en beleidsadviseurs. Zo kom je tot een oordeel over de plannen waarin je duidelijk maakt welke keuzes de natuur het minst negatief beïnvloeden. Hierbij let je er scherp op dat in de besluitvorming gebruik wordt gemaakt van de meest actuele ecologische inzichten zoals die onder andere in Wozep op basis van onderzoek tot stand komen en dat besluiten in overeenstemming zijn met de ecologische wet- en regelgeving.

Wat wij aan jou waarderenEen grote intrinsieke motivatie om bij te dragen aan zowel de energietransitie als de bescherming van de natuur; die heb jij. Je kennis en kunde zet je dan ook graag in om tot goed onderbouwde en begrijpelijke adviezen te komen. Je communiceert helder en bent analytisch. Je weet bijvoorbeeld onderzoeksmethodieken snel te doorgronden en helder uit te leggen. Vlot schakelen vanwege een beleidswijziging of onverwachte omstandigheden? Als flexibele en betrokken teamspeler draai jij je hand er niet voor om. Daarnaast gaan projectmatig werken, organiseren en overtuigen jou goed af en heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden en belangen binnen besluitvormingsprocessen. Bovendien draag je met plezier bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van je vakgebied en deel je graag je kennis.

Meer weten?Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app dan met Raoul Syrier, projectleider kavelbesluiten, 06-11072554 of Ingeborg van Splunder, projectleider Wozep, 06-53695005. Zij staan je graag te woord.

  • je hebt een relevante wo opleiding in de richting ecologie, biologie of vergelijkbaar;
  • je hebt basiskennis van de relevante toetsingskaders uit de Wet natuurbescherming;
  • je hebt ervaring met de vertaling van ecologische kennisvragen naar onderzoeksopdrachten;
  • je hebt ervaring met de begeleiding van milieueffectonderzoeken, uitbestedingen en projectmatig werken;
  • je hebt kennis op het vlak van het functioneren van het mariene ecosysteem.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenVoldoe je nog niet aan alle eisen? Maar heb je wel de ambitie en potentie je te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur ecologie? Ook dan nodigen we van harte uit te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden tot persoonlijke en professionele groei.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 13 juli 2022;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als krachtRijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciterenDit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…