Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Adviseur Bestuurlijke Informatie

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.811 - € 4.519 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 jul. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In Apeldoorn help jij de zeven afdelingen van het cluster Heffing om de juiste strategische keuzes te maken, bijvoorbeeld bij het verdelen van resources. Jouw focus? Het vervullen van de interne informatiebehoefte. Het leuke hieraan: je team is volop in ontwikkeling. Net als jij trouwens, want bij de Belastingdienst leer je – hoe ervaren je ook bent – elke dag bij.

Dit doe jij bij de Belastingdienst

Als adviseur bestuurlijke informatie (BI) houd jij onze organisatie samen met collega’s ‘in control’. Jouw aandeel hierin is het tijdig en juist opleveren van informatievoorziening voor de afdelingen binnen het cluster. Je pakt informatievraagstukken op, brengt de klantvraag in kaart en achterhaalt daarbij ook de vraag achter de vraag. Het soort informatie varieert van operationele stuurinformatie tot aan beleidsinformatie. Is de behoefte scherp? Dan zorg je zelf of samen met collega’s voor toegespitste informatie en zet je deze om in concrete (informatie)producten. Denk aan een dashboard voor productie, prognoses, een rapport of een analyse over uitval of damage.

Ook geef je inzicht in de werklast van afdelingen en breng je risico’s voor het bedrijfsproces in beeld. Jij zorgt voor samenhang tussen de informatieproducten. Je ontsluit, verzamelt en interpreteert gegevens en zet deze om in gespecificeerde overzichten en rapportages. Die voorzie je vervolgens van een analyse en toelichting, eventueel in samenspraak met de teamleiders die verantwoordelijk zijn voor het proces. Tot slot draag je bij aan (onderdelen van) de in- en externe rapportages, stuurrapportages en de viermaandelijkse rapportages die leidinggevenden ondersteunen bij de sturing en (externe) verantwoording.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Jij het voortouw neemt in de coördinatie van de informatievraag. Een mooie manier om jouw coördinerende ambities waar te maken.
  • Het team gloednieuw is en de omgeving snel verandert. Er is veel ruimte om ontwikkelingen te volgen en verbeteringen toe te passen.
  • Veelzijdigheid gegarandeerd is. Zo pak je naast BI ook interne controles op.
  • Er een boeiende spilfunctie voor jou klaarstaat. Je bent voor afdelingshoofden de eerste contactpersoon als het gaat om operationele bedrijfsvoering. En ook collega’s doen een beroep op jouw kennis en kunde.
  • Je bijdraagt aan de heffing van belastingen en daarmee aan een financieel gezond Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Door HR, financiën, planning en control, en productieregie te bundelen in één afdeling versterken we onze bedrijfsvoering. Jij zorgt voor een single point of truth voor allerhande cijfermatige zaken. De besturing verbeteren en samen met het management doelen realiseren. Daar ligt je focus!” Perry Schreven, teamleider Bedrijfsvoering bij het cluster Heffing.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar recente werkervaring als adviseur BI in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met rapportages maken en uitwerken, analyseren, adviseren, interviews afnemen en gesprekken voeren met klanten.
  • Je hebt ervaring met SAP of SAS en Excel.
  • Je hebt bij voorkeur een hbo-bachelordiploma in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Jouw competenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op diverse data in juni en juli 2022 vinden de selectiegesprekken plaats. Deze gesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…