Jong HR Professional

Over deze vacature

Ben jij een jonge, talentvolle professional en heb je recentelijk een WO-studie afgerond in Organisatiewetenschappen, HR of Bedrijfskunde? En heb je zin in een dynamische en veelzijdige functie, waarin je kunt ontdekken of het HR vakgebied bij jou past? Lees gauw verder!

Met het Jong HR Professional traject biedt Achmea starters de mogelijkheid zich te ontwikkelen om het verschil te kunnen maken binnen de HR-kolom en Achmea. In 3 uiteenlopende opdrachten leer je de gehele HR-kolom van de grootste verzekeraar van Nederland kennen. Door middel van een coach en leerdoelen behoud je gedurende dit programma een steile leercurve. Thema’s die centraal staan binnen deze functie zijn: HR-processen, projectmanagement, consultancy skills en fact-based & data-driven werken.

Wij zijn op zoek naar een jonge HR professional, die de veelzijdigheid van het HR-vak wil ontdekken én die tegelijkertijd nieuwe inzichten en ideeën inbrengt. Als Jong HR Professional doorloop je een traject van 1,5-2 jaar, waarbij je jouw talenten inzet voor de volgende onderdelen van HR bij Achmea:

HR Dienstverlening

Je begint met de brede basis van HR. Je leert de processen & diensten van HR kennen en doet ervaring op met verschillende HR systemen zoals AFAS, Connexys & LMS. Je maakt je de Employee Journey-werkwijze eigen en leert deze toe te passen in de praktijk. Daarnaast lever je gedurende deze 6-8 maanden een bijdrage aan een change vraagstuk van HR Dienstverlening.

HR Strategy & Portfolio

In jouw tweede opdracht stroom je door naar het team dat vanuit de HR strategie de regie voert op de grote change vraagstukken van HR. Je leert hier de basis van HR projectmanagement en consultancy skills, zoals effectieve communicatie en het managen van je stakeholders. Ook lever je een bijdrage aan één of meerdere HR projecten.

HR Advies

Tot slot ga je aan de slag in één van de HR adviesteams in de business. Je ondersteunt HR-businesspartners of adviseurs in hun advieswerkzaamheden voor de verschillende bedrijfsonderdelen. Als lid van het HR adviesteam word je betrokken bij allerlei onderwerpen en vraagstukken, waarmee je je kennis en kunde als HR professional kunt verrijken. Denk bijvoorbeeld aan team- en organisatieontwikkeling en vraagstukken die verband houden met het werken in een agile omgeving.

HR

Gedurende dit traject draai je volledig mee bij de afdeling waar je op dat moment jouw opdracht uitvoert. Jouw thuisbasis is het team van HR Strategy & Portfolio, bestaande uit 8 collega’s die je graag wegwijs maken. Eén van hen blijft gedurende het traject jouw mentor.

JOUW ACHTERGROND

Wat jou uniek maakt als Jong HR Professional

Wat jou uniek maakt als Jong HR Professional

• Je bent een net-afgestudeerde, enthousiaste en proactieve collega, die in staat is outside-in te kijken en data-gedreven te werken.

• Als persoon ben je resultaatgericht ingesteld: je kunt zaken over de streep trekken en afronden en hebt daarbij de overtuiging dat het altijd beter kan.

• Je bent ondernemend, wat blijkt uit het tonen van initiatief, je zelf-startend vermogen en het doen van concrete voorstellen tot verbeteringen.

• Daarnaast beschik je over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde, sociale wetenschappen of HR.

• Je analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld en het stoeien en toepassen met data gaat je goed af. Data is immers ook binnen HR steeds belangrijker om tot een goed advies te komen.
• Tot slot heb je affiniteit met het ontwikkelen van mens en organisatie en je kan snel en flexibel schakelen tussen projecten en mensen in een omgeving die continu verandert.

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Daarnaast krijg je:

• De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen middels een on-the-job-leidinggevende en een coach;
• De mogelijkheid tot het volgen van een opleiding die past bij jouw leerdoelen en opdrachten;
• Kansen om het verschil te kunnen maken;
• Ruimte om te experimenteren en fouten te maken;
• Waardering voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid;
• Die unieke kans om als tweede Jong HR Professional de gehele HR kolom te leren kennen en een netwerk op te bouwen!