Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Salarisadministrateur

Geplaatst 23 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Hoe word ik Salarisadministrateur bij Coolblue?

Jij krijgt elke maand weer een kick, omdat jij op tijd het salaris van meer dan 4.000 collega’s weet uit te betalen. En van het beantwoorden van al hun vragen over hun salaris. Ook salarisadministrateur worden bij Coolblue? Sebastien legt je uit wat je dan precies doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Verzamelen, controleren en archiveren van informatie voor het uitbetalen van de salarissen. Zo keur je declaraties goed, check je bijvoorbeeld of alle IBAN-nummers geregistreerd zijn van alle nieuwe Coolblue’ers die deze maand gestart zijn en bespreek je opvallende uitbetalingen in het betaalbestand met afdeling finance.
  • Beantwoorden van alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke vraag tot moeilijke vraag, jij geeft een duidelijk antwoord wat elke collega zonder verstand van salarisadministratie begrijpt.
  • Zorgen dat de lonen, belastingen en afdrachten op tijd bij relevante partijen worden aangeleverd. En wat dacht je bijvoorbeeld van de pensioenadministratie? Die wordt niet uit zichzelf gedaan, dus ga jij hier mee aan de slag.
  • Samenwerken met andere afdelingen, van hr tot finance. Zo verwerk je voor hr mutaties als uitdiensttredingen, stem je met finance de juiste inrichting van de werkkostenregeling af en geef je hr systemen input over, jawel, systemen .
  • Up-to-date houden van je kennis over bijvoorbeeld de wet- en regelgeving.

Hier herken jij jezelf in

  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • 1-3 jaar ervaring als salarisprins(es), salarisadministrateur, payroll specialist of een vergelijkbare functie.
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Kennis over HR gerelateerde wetgeving is up-to-date.
  • Bonuspunten voor ervaring met AFAS profit.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een kantoor waar je foto’s van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.