Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Adviseur loopbaan met pioniersmentaliteit

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.344 - € 5.139 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 jul. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat je gaat doen

Eind 2020 is binnen de rechtbank Amsterdam gestart met het implementeren van loopbaanbeleid voor juridisch medewerkers. Inmiddels is deze implementatie grotendeels gerealiseerd en staat een verdere uitrol van loopbaanbeleid voor de medewerkers van de administratie en bedrijfsvoering op de agenda. Voor de rechterlijke macht is er een apart loopbaanbeleid, dat valt buiten jouw aandachtsgebied. Als adviseur loopbaan voor onze rechtbank kom je niet in een gespreid bedje terecht. Het beleidskader staat, maar jij bouwt de rest en dat maakt deze functie juist zo leuk als jij over pioniersmentaliteit beschikt. Je start met twee opdrachten.

Enerzijds krijg je de opdracht om de implementatie van het loopbaanbeleid voor de medewerkers van de administratie en de bedrijfsvoering te realiseren. Dit doe je in overleg met de afdelingsvoorzitters, zij zijn jouw opdrachtgever. Anderzijds zorg je ervoor dat het loopbaanbeleid voor de juridisch medewerkers goed op de kaart blijft staan en dat dit goed ingebed raakt binnen de rechtbank.

Aandachtspunten voor de implementatie van het loopbaanbeleid zijn:

  • Zorgen dat alle leidinggevenden en medewerkers op de hoogte zijn van het loopbaanbeleid en de beschikbare instrumenten.
  • Ontwikkelen van loopbaanpaden.
  • Toegankelijk maken van informatie m.b.t. beschikbare loopbaan instrumenten.
  • Adviseren en coachen van leidinggevenden bij het voeren van gesprekken en het inzichtelijk maken van wat er op langere termijn op teamniveau nodig is op het gebied van ontwikkeling.
  • Uitvoeren van korte loopbaancoachingstrajecten, waarbij je dus zelf de rol van loopbaancoach vervult.
  • Deelnemen aan het landelijke project loopbaanbeleid en zorgen voor een goede aansluiting van ons lokale beleid bij het landelijke beleid dat voor de gehele Rechtspraak geldt.

Aandachtspunten voor de inbedding van het loopbaanbeleid van juridisch medewerkers:

  • Zorgen dat de persoonlijke ontwikkelingsgesprekken gevoerd blijven worden en dat er een inhaalslag gemaakt wordt zodat er binnen afzienbare termijn met alle juridisch medewerkers is gesproken die 3 jaar of langer in dienst zijn.
  • Signaleren wat er nodig is voor een goede inbedding van het loopbaanbeleid en dit vertalen naar advies, beleid en activiteiten.
  • Adviseren en coachen van leidinggevenden en het uitvoeren van korte loopbaantrajecten.

Uiteindelijk is het de bedoeling dat het loopbaanbeleid voor alle medewerkers goed is ingebed binnen de rechtbank. Je neemt ook deel aan regionale mobiliteitsnetwerken waaraan externe organisaties deelnemen.

Naast bovenstaande aandachtspunten is er ruimte om zelf invulling te geven aan de functie. Het betreft een nieuwe functie binnen team P&O, jouw ideeën stellen we zeer op prijs.

Je komt te werken in het team P&O/OOK, bestaande uit 20 collega’s op het gebied van Personeel & Organisatie, Arbo en opleiding, ontwikkeling en kwaliteit. Je werkt nauw samen met de P&O en OOK adviseurs op het gebied van loopbaan.

Wat we je bieden

We bieden je een unieke mogelijkheid om te werken in het dynamische hart van de Amsterdamse rechtspraak. De rechtbank Amsterdam bevindt zich op een A-locatie en is gunstig gelegen t.o.v. openbaar vervoer en uitvalswegen; Station Zuid WTC vind je op loopafstand evenals bus- en metrostations.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk.Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 11 (tussen € 3344,91 en € 5139,78 op basis van 36 uur). Formele functienaam volgens functiegebouw Rijk is, senior adviseur bedrijfsvoering.
  • Een functie voor 32-36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 2 jaar.
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld met de mogelijkheid van 4×9 uur, thuis werken of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
  • Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren, op kantoor, thuis of een andere locatie.

Wat we van je vragen

  • Afgeronde HBO/WO opleiding aangevuld met een coachingsopleiding (of bereid om een coachingsopleiding te volgen).
  • Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers, bij voorkeur in een grote complexe (overheids)organisatie.
  • Je bent op alle niveaus een stevige en professionele gesprekspartner met goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
  • Je kunt goed draagvlak creëren en vindt het leuk om erop uit te gaan, collega’s op te zoeken en goed zichtbaar te zijn zodat iedereen je weet te vinden voor loopbaan- en ontwikkelingsgerichte vragen.
  • Je bent gericht op samenwerken en betrekt de collega-adviseurs en leidinggevenden.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Magda Koole

Bestuursrechter

Magda Koole

Magda Koole (45) is bestuursrechter bij de rechtbank Haarlem. Ze woont in Amsterdam. In haar vrije tijd trekt zij er regelmatig op uit om in de natuur te fotograferen. Op vakantie fotografeert zij het liefst mensen. Een portret van een Malinees jongetje siert haar werkkamer in de…

Jolanda de Groot

Gerechtsbode

Jolanda de Groot

Jolanda de Groot (47) is gerechtsbode bij de rechtbank Dordrecht. Zij woont met man en drie kinderen in Ridderkerk. In haar vrije tijd maakt Jolanda lange wandelingen met 'monsieur Spike', haar Franse buldog. Lezen doet zij om tot rust te komen.
Wat zijn de reacties als je op…