Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Adviseur mission safety

Geplaatst 22 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
2 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.767 - € 4.387 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 jul. 2022 00:00

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Bij missies van Defensie is veiligheid eerste prioriteit. Mission safety first. Het bureau Mission Safety van de directie Operaties (DOPS) speelt bij de krijgsmacht dan ook een cruciale rol. Dat jouw baan in Den Haag als adviseur mission safety met de focus op sociale veiligheid belangrijk is, dat spreekt voor zich.

Als adviseur mission safety ben je verantwoordelijk voor het plannen van het risicomanagement binnen DOPS en bij missies. Dat betekent dat je je bezighoudt met risicoanalyses, en met het initiëren en implementeren van risicomanagement tijdens planningsvergaderingen voor missies. Je adviseert over beschermingsmaatregelen, neemt deel aan fact-finding-missies en je schakelt interne of externe deskundigheid in.

En je hebt meer verantwoordelijkheden. Zoals het uitvoeren van het risicomanagement en het controleren van de kwaliteit ervan. Daarvoor draag je onder meer actief bij aan voortgangsoverleggen van missies en neem je deel aan werkbezoeken aan missiegebieden. Ook adviseer je over het zo veel mogelijk migiteren van restrisico’s. Om de kwaliteit en volledigheid van de risicomanagementproducten te controleren, voer je onder andere audits uit.

Risico’s op het gebied van safety en security onderkennen die naar voren komen bij evaluaties hoort ook bij je werk. Een kwestie van evalueren en leren, en analyseren van ongevallen en/of incidenten. Je signaleert trends en coördineert preventieve acties. Tot slot neem je deel aan het Crisis Actie Team als dat actief is. In dat geval leg je zaken vast en richt je je op risicomanagement.

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting safety of security.
  • Je hebt vakgerichte opleidingen of cursussen gevolgd op gebied van risicomanagement, waaronder de cursus voorvallenonderzoek.
  • Je hebt de masterclass veiligheidsmanagement met succes gevolgd, evenals – als je militair bent – de opleiding Militaire Defensie Vorming (MDV).
  • Je hebt de NATO Lessons Learned Orientation Course gevolgd, en vakgerichte opleidingen of cursussen op het gebied van force protection.
  • Je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, zoekt naar mogelijkheden en onderneemt actie.
  • Je bent analytisch en legt verbanden tussen vraagstukken, ook als die buiten je eigen deskundigheidsgebied liggen.
  • Je bent sterk in het signaleren en oplossen van problemen, en je legt verbanden in complexe situaties, ook buiten je eigen deskundigheid.
  • Je bent organisatiebewust en omgevingsgericht, en benut de krachtenvelden binnen en tussen organisaties om doelen te realiseren.
  • Je bent betrouwbaar en loyaal naar collega’s en organisatie en je hebt een groot verantwoordelijkheidsbesef.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving
  • Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  • Maand­salaris Min €2.767 – Max. €4.387 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een contractsduur tot tref- b-He
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

  • Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 januari 2024 met uitzicht op verlenging.
  • De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
  • Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
The Hague
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...