Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Medewerker Operationele Personeelszaken

Geplaatst 22 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.767 - € 4.387 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 jul. 2022 00:00

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Het ondersteunen van het sectiehoofd bij het gehele proces van operationele personeelszorg voor uitgezonden eenheden, individuele militairen en hun achterban. De coördinatie van alles wat met arbo te maken heeft. Het is slechts een kleine greep uit de taken en verantwoordelijkheden in jouw spilfunctie als medewerker op de afdeling Operationele Personeelszaken in Den Haag.

Een grote diversiteit aan taken komt bij jou om de hoek kijken. Zo draag je bij aan de verhoging van de kwaliteit van de personeelsfunctionarissen. Je bent ook verantwoordelijk voor het initiëren, uitwerken en implementeren van ontwikkelingen op het gebied van de operationele personeelszorg bij uitzendingen.

Eveneens tot je taken behoren het uitvoeren en aansturen van de maatregelen voor opvang en begeleiding bij aankomst van gerepatrieerde militairen of stoffelijke overschotten. Dit impliceert uitvoerig overleg met onder meer artsen, de Maatschappelijke Dienst Defensie, commandanten, eventuele begrafenisondernemingen en kerkbesturen. Je participeert in het vinden van geschikte locaties voor adaptatie en je benadert daarvoor de relevante autoriteiten.

Wat je ook doet? Je neemt deel aan meerdere werkgroepen en je draagt bij aan de realisatie van diverse rapporten. Daarnaast behoren tot je taken:

  • het vervangen van het sectiehoofd bij afwezigheid;
  • het deelnemen aan en afleggen van (buitenlandse) dienstreizen en werkbezoeken aan operatiegebieden om knelpunten op te lossen op het gebied van personeelszorg;
  • het leveren van een bijdrage aan de memorandum of Understanding;
  • het maken van voorstellen over de mogelijkheden tot internationale samenwerking op personeelszorggebied;
  • het voor uitgifte beoordelen op juistheid van informatiebrochures.

En tot slot draag je bij aan het operationeel personeelszorgbeleid door:

  • het deelnemen aan nationale en internationale bijeenkomsten en seminars;
  • het opstellen van beleidsadviezen en het leveren van bijdragen op het gebied van operationele personeelszorgaangelegenheden en operationeel personeelszorgbeleid. Dit doe je tijdens vergaderingen, conferenties en andere bijeenkomsten;
  • het doen van voorstellen op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke personeelszorg.
  • Je hebt een hbo-opleiding in de richting van maatschappelijk werk en personeel en arbeid en een post-hbo-opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk afgerond.
  • Je hebt kennis van de Engelse taal volgens STANAG 6001 en SLP 3333.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Word, Access en PowerPoint.
  • Je hebt ervaring met personeel en organisatie op het gebied van operaties, zowel nationaal als internationaal.
  • Je hebt ervaring in het omgaan met internationale partners.
  • Je hebt uitzendervaring, bij voorkeur in een functie op het gebied van personeelszaken.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de defensieorganisatie, en een gedegen militaire kennis en inzicht.
  • Je hebt ervaring in het aansturen en ontwikkelen van personeel en het inrichten en optimaliseren van (beleid en) bestuurlijke processen.
  • Je analyseert sterk, kunt goed zelfstandig werken en je blijft ook rustig als de druk hoog is.
  • Je plant en organiseert je werkzaamheden goed en werkt graag en goed samen.
  • Je communiceert makkelijk en je hebt een goed inlevings- en intercultureel aanpassingsvermogen.
  • Je bent flexibel en netwerken gaat je goed af.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving
  • Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  • Maand­salaris Min €2.767 – Max. €4.387 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

  • Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
  • Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
The Hague
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...