Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Energiemaatje

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 19 per uur
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

Daar is 'ie dan: je nieuwe (bij)baan als Energiemaatje bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om woningeigenaren en huurders met energiearmoede te helpen met het verduurzamen van hun huis. Zo draag je een steentje bij aan betere wereld!

Wat ga je precies doen?

Als energiemaatje ben jij het gezicht van ons bedrijf. Je speelt een sleutelrol door mensen met een kleine beurs te helpen hun huis te verduurzamen. Je gaat met een team door heel het land om langs woningen te gaan. Je belt bij de bewoners aan en past vervolgens na toestemming energiebesparende maatregelen toe in de woning. Denk aan het vervangen van lampen, plakken van tochtstrips en het indraaien van een waterbesparende douchekop. Daarnaast help je de bewoners ook met het bestellen van witgoed. De mensen weten dat je komt, je komt dus niet over als verkoper. Na een huisbezoek registreer je vervolgens je gesprek in een formulier, thats it op naar de volgende!

Doorgroeimogelijkheden

We zijn in 2021 flink gegroeid waardoor er steeds meer mogelijkheden komen om extra verantwoordelijkheden te krijgen of mee te helpen met het verder uitbouwen van de organisatie. De organisatie is volop in ontwikkeling met allerhande (door)groeimogelijkheden als gevolg. De energiemaatje functie is de eerste trede om REL goed te leren kennen en te onderzoeken wat jij interessant vindt.

Innovatie

Als energiemaatje identificeer je vanuit je rol wat er goed gaat en wat beter kan. Deze inzichten bespreek je met collega's en samen ben je doorlopend bezig met innovatie: het verbeteren van onze projecten en processen.

Diversiteit

We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees onze visie op diversiteit hier.

Vereisten

Wat verwachten we van jou?

  • Affiniteit met duurzaamheid
  • Een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), door ons betaald
  • Flexibel inzetbaar
  • Arabisch sprekend (Turks/Marokkaans) is een pré
  • Je hoeft geen handige Harry te zijn, maar een lamp moet je wel kunnen vervangen
  • Het is handig als je een rijbewijs B hebt
  • Verantwoordelijk en een verzorgde uitstraling, je bent het gezicht van ons bedrijf!
  • Je vindt het leuk om verantwoordelijkheden op te pakken
  • Je werkt efficiënt: we verwachten dat je de bewoners goed en snel informeert
  • We starten dagelijks vanuit Amsterdam, het is handig als je in de buurt woont, maar niet noodzakelijk. We voeren gesprekken uit door heel het land.

Wat krijg je van ons?

  • 19 euro bruto per uur (je krijgt ook betaald voor de uren die je onderweg bent)
  • Bonusregeling per bespaarde ton CO2 (tot wel €50 per dag).
  • Werkdagen van 12:00 - 22:00 uur
  • Interne trainingen over het verduurzamen van woningen
  • Snelle doorgroeimogelijkheden
  • Flexibiliteit met betrekking tot vakanties, tentamenweken etc.
  • Maandelijkse borrels met het gehele team

Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om…


Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 50 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.

Energie
Amsterdam
Actief in 1 land
52 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Naomi

HR & Recruitment

Naomi

Samen hard werken aan een gemeenschappelijk doel: alle gebouwen onafhankelijk van fossiele brandstoffen in 2050. We zoeken learning junkies die pro-actief zijn. Ons team bestaat uit een diverse groep met exceptionele skills en gekke hobbies. Maar bovenal sterk gedreven om verandering te realiseren.

Guus

Product Owner

Guus

We geloven in de combinatie van purpose & profit, met ondernemerschap als drijvende kracht. We beschouwen onszelf als nuchter en hebben een 'no-jerk policy'. Er is hier geen plek voor ego's die zichzelf op de eerste plek zetten. Als team zijn we zeer ambitieus maar nemen we onszelf niet te serieus.