Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.
De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.
De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers, meer dan nu het geval is. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. Diversiteit draagt dus bij aan nog betere rechtspraak.
De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling Privaatrecht, team Familie & Jeugd
(vanaf september 2022 gedurende 6 maanden à 3 dagen per week of 9 maanden à 2 dagen per week)
Team Familie & Jeugd behandelt alle zaken die het gezin betreffen. Dit betreft bijvoorbeeld zaken op het gebied van echtscheidingen, alimentatie, gezag, omgang, adoptie, ondertoezichtstellingen, uithuisplaatsingen en het jeugdstrafrecht.
Tijdens je stage richt je je voornamelijk op het jeugdstrafrecht. Je werkt samen met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Onder begeleiding van twee ervaren gerechtsjuristen word je betrokken bij het volledige verloop van een enkelvoudige jeugdstrafzitting. Je bereidt de zaken voor de kinderrechter voor, treedt tijdens de zitting op als griffier en werkt na afloop de aantekeningen mondeling vonnis uit. Indien nodig kun je als griffier fungeren op andere zaken dan jeugdstrafzaken.
Daarnaast vergezel je de rechter tijdens de informele kindgesprekken, waarbij je hetgeen is besproken schriftelijk vastlegt.
Verder is er gedurende je stagetijd ruimte om allerlei familie- en jeugdzittingen bij te wonen die normaal gesproken achter gesloten deuren plaatsvinden en, samen met rechters en gerechtsjuristen, deel te nemen aan de vakinhoudelijke en organisatorische overleggen.
Je bent vanaf september 2022 gedurende 6 maanden à 3 dagen per week of 9 maanden à 2 dagen per week beschikbaar. We stellen hoge eisen aan integriteit. Daarom moet je een Verklaring omtrent het gedrag overhandigen. Deze verklaring hoef je pas aan te vragen als je duidelijkheid hebt over een stageplaats.
Ben je op zoek naar een stageplaats die er toe doet? Wil je samenwerken met rechters en andere professionals? Wil je veel leren? Ben je geïnteresseerd in het (jeugd)strafrecht?
Kun jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door je achtergrond of levensloop, door je ervaring of kennis, of misschien door nog iets anders?
Je kunt solliciteren via onderstaand button ‘solliciteren’ tot 6 juli 2022.
Geef in je motivatiebrief aan waarom je stage wilt lopen bij de rechtbank. In de brief kun je ook aangeven of je 6 maanden of 9 negen maanden beschikbaar bent.
De selectiegesprekken vinden plaats op 13 juli 2022.
Eerst meer weten? Stuur dan een mail met je vraag en een telefoonnummer naar team P&O, po.rb.amsterdam@rechtspraak.nl. Je wordt dan teruggebeld door de leidinggevende van het team of door de stagecoördinator.
Voor meer informatie over de rechtbank en de rechtspraak: www.rechtspraak.nl; www.werkenbijderechtspraak.nl
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens sollicitatiegesprek met je bespreken.
IVO Rechtspraak is een bijzondere werkgever. We ontwikkelen en beheren up-to-date digitale systemen voor de rechtspraak. Toch gaat het bij ons niet om nullen en enen, maar om mensen.
Denk aan burgers die onverhoopt te maken krijgen met een rechtszaak. Rechters, het Openbaar Ministerie en advocaten. Maar ook partijen als de politie, slachtofferhulp of de kinderbescherming. Jouw oplossingen maken dat de rechtspraak in Nederland beter en sneller werkt, begrijpelijk en toegankelijk is.
“Mensen motiveren en aanmoedigen hun talent en creativiteit te benutten. Daar worden ze nog beter van en het zorgt ervoor dat ze met plezier naar hun werk gaan.”
“IVO doet veel voor zijn personeel. Bovendien ervaar ik veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Maar het belangrijkste is dat ik een relevante maatschappelijke bijdrage lever. Mijn werk doet er écht toe en dat voelt goed.”
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.