Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stage HR & Recruitment

Geplaatst 19 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Volg jij op dit moment een studie in de richting HRM of Arbeid- en Organisatiepsychologie? En wil je graag werkervaring opdoen in het HR-recruitment vakgebied? Kies van voor de meewerk stage bij BECIS | DIOR!

Wat ga je doen?

Bij BECIS | DIOR kom je te werken in een enthousiast team. Je helpt en ondersteunt waar nodig. Daarnaast denk je actief mee over het optimaliseren van onze werkprocessen. Zo maak je kennis met het HR-recruitment vakgebied. Jouw kritische blik en initiatieven worden hierin zeer gewaardeerd.

  • Je denkt na over wervingsprofielen en publiceert ze op diverse kanalen, zoals jobboards en platforms van hogescholen en universiteiten;
  • Searchen van adviseurs (in opleiding) op diverse wervingskanalen;
  • Je doet de eerste screening van cv’s om te achterhalen of er een match is;
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de werving- en selectieprocessen;
  • Je denkt mee over HR-topics naar keuze zoals onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en doorstroomaspecten;
  • Je denkt mee over de organisatiecultuur bij BECIS | DIOR.

Is dit wat voor jou?

Als jij je herkent in onderstaande criteria gaan we graag met je in gesprek:

  • Je zit in de eindfase van een relevante HBO of WO-opleiding in de richting van HRM of Arbeid- en Organisatiepsychologie;
  • Je hebt affiniteit met werving en selectie;
  • Je bent per september 2022 voor minimaal 4 maanden beschikbaar, bij voorkeur voor 3 of 4 dagen per week;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou:

  • Intensieve persoonlijke begeleiding
  • Veel ruimte voor eigen initiatieven
  • Stagevergoeding
  • Laptop en Iphone
  • Trainingsmogelijkheden bij DIOR Academy
  • Toegang tot de leukste (digitale) borrels in Amsterdam en Den Haag

Wie zijn wij?

BECIS | DIOR is een adviesbureau op het gebied van informatiemanagement, digitaal samenwerken en gebruikersadoptie. Wij helpen vooral overheidsorganisaties bij het ontwikkelen van een visie op informatiemanagement en bij de uitvoering hiervan. Naast adviesbureau zijn we ook een kennisinstituut. Vanuit onze DIOR Academy kun je traineeships en opleidingen volgen op het gebied van informatie- en verandermanagement. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop. Daarnaast staat duurzaamheid centraal binnen onze organisatie. Op kantoor gebruiken wij alleen biologische producten, onze medewerkers reizen zoveel mogelijk met het openbaar vervoer en we ontmoedigen sterk het gebruik van papier.

Hoe is het om bij BECIS | DIOR stage te lopen?

Tijn van der Woning - stagiaire HR & Recruitment

Wat is er zo leuk aan BECIS | DIOR?

Tijdens mijn stage bij BECIS | DIOR heb ik een goed beeld gekregen van hoe het HR- en recruitmentvakgebied er in de praktijk aan toe gaat. Je krijgt ontzettend veel ruimte om eigen projecten op te pakken die je het meest interesseren. Daarbij hangt er een leuke sfeer en kom je terecht in een enthousiast en behulpzaam team. Met het team zorgen we dagelijks voor continue verbeteringen en besteden we ook veel aandacht aan de informele momenten.

Wat heb je geleerd tijdens je stage?

Ik heb veel geleerd over de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Zo heb ik bijvoorbeeld de campus recruitment opgezet, het onboardingsproces geoptimaliseerd en mij beziggehouden met de analyse van de exitgesprekken. Doordat je bij BECIS | DIOR veel vrijheid hebt in de keuze van je takenpakket, heb ik bij bijna alle mogelijke HR-gerelateerde taken mee kunnen kijken en mee kunnen doen. Super leuk en leerzaam!

Wij zijn BECIS | DIOR,  dé ontwikkelaar van jong talent op het gebied van informatie- en verandermanagement binnen de (semi-) overheid. Wij zijn een jonge en vooruitstrevende organisatie die anders denkt. In onze dienstverlening draait het om de mensen die met de systemen gaan werken. Wij vinden het centraal stellen van de gebruiker essentieel voor een succesvolle verandering. Onze taak ligt niet bij de aanschaf of inrichting van een nieuw ICT-systeem; hij begint daar pas.

Management consulting
Den Haag
Actief in 1 land
100 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Julius Pilzecker

Adviseur in opleiding

Julius Pilzecker

Tijdens mijn master Archeologie werkte ik voornamelijk aan het digitaliseren en invoeren van gegevens in digitale archieven. Hier werd voor mij duidelijk dat ik meer wilde doen met het managen van informatie en de processen voor mijzelf en andere mensen overzichtelijk in kaart brengen.

René de Jong

Adviseur & Kennismanager

René de Jong

Als adviseur houd ik mij bezig met implementatie- en verandervraagstukken met directe meerwaarde voor de organisatie en het werkproces. Ik zie wat mensen beweegt om wel of niet mee te gaan in een verandering. Met creatieve oplossingen weet ik mensen te verbinden en overtuigen.