Continuous Improvement Coördinator - temporary function

Ben jij die Contiuous Improvement Coordinator die wij zoeken? – temporary function (1yr)

De Continuous Improvement Coördinator krijgt een cruciale rol in de Drive2Win roll-out. Dit is één van de 3 prioriteitsprojecten binnen HNS dat zich richt op Operational Excellence. Dit project zal met een initiële focus op Verpakken moeten bijdragen aan de verhoging van 5% OPI op de prio-lijnen. Het project is HNS breed en kijkt naar zowel Zoeterwoude als Den Bosch.

Als Continuous Improvement Coördinator ben je verantwoordelijk voor het continue verbeter programma. Het is de paraplu waaronder een veelvoud aan continu verbeter methoden vallen uit Lean, TPM, six Sigma en Agile programma’s. Het doel is iedereen betrekken bij het elimineren van verliezen in de keten op gebied van veiligheid, kwaliteit, beschikbaarheid en prestaties.

Met jouw frisse blik op zaken breng je vernieuwing, denk je in oplossingen en ga je geen uitdaging uit de weg. Daarnaast ben je energiek en geef je op enthousiaste en resultaatgerichte wijze sturing. Als collega ben je benaderbaar en een prettige sparringpartner.

Wat kunnen wij jou bieden?

De mogelijkheid om te werken in het hart van onze Supply organisatie met een zeer divers stakeholder landschap en waar het bruist van de spannende projecten. Ons bedrijf is net zo divers als ons merkenaanbod en je zult dan ook een breed netwerk opbouwen. Deze rol heeft direct een grote invloed op het succes van de innovaties binnen het HEINEKEN concern. Als dit klinkt als een reis waar je aan mee wilt doen, dan horen we dat graag van je.

Enkele van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Audit, coacht en challengt Leadership en shopfloor in het effectief gebruiken van TPM met als doel om de unit doelstellingen te behalen.
• Verantwoordelijk voor de implementatie en bestuur van de TPM fundamentals (5S, DCS, MCRS etc.)
• Ondersteunen van de Line Lead in het uitrollen van het Playbook (gericht op operationele standaarden en gedragsontwikkeling).
• Ondersteunen van de Line Lead in het opzetten van een activitytracker om de grootste verliezen in kaart te brengen i.c.m. een gestructureerd plan om de verliezen te elimineren.
• Ondersteunen in het drijven van het plan en de focus houden op de te behalen resultaten.
• Motiveert en betrekt de organisatie in het gebruik van Continuous Improvement.
• Het behalen van accountable behaviour en een zero-loss mindset in het kader en shopfloor

Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager.

Dit breng jij mee

Om succesvol te zijn in deze functie ben je een kei in het stellen van prioriteiten. Je werkt resultaat gedreven en gestructureerd, kunt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht houden en bewaakt het overzicht. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• 2 – 4 jaar praktijkervaring binnen een supply chain omgeving;
• Minimaal 2 jaar ervaring in continue verbeter programma’s en methodologie (bij voorkeur PKE (Advanced) of Green Belt opgeleid);
• Ervaring met de PDCA methodiek (met name de borging)
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te betrekken en te beïnvloeden
• Het vermogen om creatief oplossingsgericht en initiatiefrijk te zijn
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal

Dit bieden wij jou

Een werkomgeving waar jouw persoonlijkheid, kennis en competenties het succes vormen

• Bruto jaarsalaris ingeschaald tussen €45.000 en €80.000
• Learning & Development trainingen aansluitend op jouw functie en ambitie
• 26 vakantiedagen en 11,5 ATV dagen
• Reiskosten tegemoetkoming
• Pensioenregeling waar HEINEKEN 2/3 van de kosten op zich neemt
• Korting op onze heerlijke producten

HEINEKEN Netherlands Supply

HEINEKEN Netherlands Supply is een bijzondere werkmaatschappij binnen het wereldwijde HEINEKEN-concern. We zijn zowel trotse brouwer voor de Nederlandse markt als wereldwijde exporteur naar meer dan 150 landen. We produceten in drie verschillende brouwerijen in Nederland die allemaal hun eigen, unieke karakter en specialisaties hebben. De brouwerijen bevinden zich in Zoeterwoude, ’s-Hertogenbosch en Wijlre.

Hoe nu verder?

Selectieproces:

1. Solliciteren met CV en motivatiebrief
2. Kennismakingsgesprek (Recruiter/ Business)
3. Vervolggesprek (HR/ Business)
4. Meelopen of assessment; verschilt per functiegroep
5. Aanbod
6. CHEERS, welkom bij HEINEKEN!