Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Bestuurder bij het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 8.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 jun. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Vacature: niet-rechterlijk bestuurslid Gerechtshof ’s-Hertogenbosch

Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zoekt een verbindende en daadkrachtige bestuurder met kennis van bedrijfsvoering, oog voor de ontwikkelingen in de Rechtspraak en speciale aandacht voor de bijzondere positie van de appelcolleges.

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch

De Rechtspraak staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Snelle maatschappelijke veranderingen vragen om rechtspraak die tijdig daarop kan inspelen en die haar functie in de samenleving kan blijven vervullen. Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wil onder het motto ‘modern vakmanschap’ nadrukkelijk bijdragen aan het maatschappelijk vertrouwen in de Rechtspraak.

Het niet-rechterlijk bestuurslid

Het niet-rechterlijk bestuurslid werkt binnen het collegiale bestuur samen met de president en het rechterlijk bestuurslid. De bestuursleden stellen samen het beleid vast. De bestuursleden hebben elk hun eigen aandachtsgebieden. Die van het niet-rechterlijk bestuurslid zijn onder meer business control, ICT, HRM gerechtsambtenaren en huisvesting. Ook geeft zij/hij sturing aan het begrotingsproces.

Zij/hij is daarnaast eerste aanspreekpunt voor het team bedrijfsvoering & bestuursondersteuning en het team familie- en jeugdrecht.

De gerechten binnen de Rechtspraak werken op landelijk niveau nauw samen. Recent is door het overleg van niet-rechterlijk bestuursleden de visie op bedrijfsvoering vastgesteld. Van het niet-rechterlijk bestuurslid wordt verwacht dat zij/hij mede vorm geeft aan het landelijk beleid en daar zo nodig het voortouw in neemt.

Het niet-rechterlijk bestuurslid is letterlijk en figuurlijk zichtbaar, aanspreekbaar, communicatief sterk en heeft gevoel voor humor. Zij/hij heeft oog voor het welzijn van de individuele medewerker. Het niet-rechterlijk bestuurslid vervult een ambassadeursrol om het hof als aantrekkelijke en inclusieve werkgever te profileren.

Samen met de andere bestuurders is het niet-rechterlijk bestuurslid in staat om de balans te vinden tussen het sturen op resultaat (als bestuurder) en het respecteren van het rechterlijk domein van de rechterlijke ambtenaren en de professionele standaarden die zij hanteren, alsmede tussen lokale en landelijke taken en verantwoordelijkheden.

Gevraagde kwaliteiten

Het niet-rechterlijk bestuurslid:

  • heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, in het bijzonder financiën, planning en verantwoording, processen en (ICT-)systemen. Ook kennis van en affiniteit met het thema duurzaamheid is van belang;
  • heeft affiniteit met het primaire proces in de Rechtspraak en (ontwikkelt) een eigen visie op de Rechtspraak en het gerechtshof als hoger beroepsinstantie;
  • werkt samen, inspireert medewerkers en zoekt input en draagvlak binnen de organisatie voor beslissingen;
  • beschikt over veranderkracht en is in staat medewerkers mee te krijgen in veranderingen. Zij/Hij bevordert een klimaat van continue verbetering, ontwikkeling en innovatie;
  • heeft durf en daadkracht; heeft het lef om tegen de stroom in te gaan. Toont leiderschap;
  • heeft humor en kan relativeren;
  • staat voor haar/zijn mensen, is betrokken bij haar/zijn medewerkers in alle lagen van de organisatie en is benaderbaar, open en transparant; kan luisteren en vertrouwen geven; heeft aandacht en maakt tijd voor medewerkers. Is (fysiek) zichtbaar. Is een verbinder zowel intern als extern;
  • is communicatief vaardig (intern en extern) en is in staat de visie van het gerechtshof en de Rechtspraak uit te dragen;
  • kan een brug slaan tussen de landelijke ontwikkelingen en de lokale belangen;
  • combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht leiderschap; kan en durft door te pakken;
  • heeft uitgebreide relevante ervaring in het besturen van een organisatie, waarvan een aantal jaren buiten de Rechtspraak.

Benoeming en salaris

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rijk.

  • De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van zes jaar.
  • Het salaris bedraagt maximaal € 8.599,89 bruto per maand (schaal 16 CAO Rijk) op basis van een 36-urige aanstelling.

U dient een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Magda Koole

Bestuursrechter

Magda Koole

Magda Koole (45) is bestuursrechter bij de rechtbank Haarlem. Ze woont in Amsterdam. In haar vrije tijd trekt zij er regelmatig op uit om in de natuur te fotograferen. Op vakantie fotografeert zij het liefst mensen. Een portret van een Malinees jongetje siert haar werkkamer in de…

Jolanda de Groot

Gerechtsbode

Jolanda de Groot

Jolanda de Groot (47) is gerechtsbode bij de rechtbank Dordrecht. Zij woont met man en drie kinderen in Ridderkerk. In haar vrije tijd maakt Jolanda lange wandelingen met 'monsieur Spike', haar Franse buldog. Lezen doet zij om tot rust te komen.
Wat zijn de reacties als je op…