Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij de volgende Business Development Representative waar wij naar op zoek zijn? Wil jij onze prospects helpen en voorlichten tijdens een 30 dagen proefperiode om te beoordelen of Nmbrs de juiste software is voor hun bedrijf? Geen opdringerige verkopers, geen in your face manager. Klinkt dit als een goede match voor jou? Dan hebben we jou nodig om ons geweldige sales team in Amsterdam te versterken en ons te helpen groeien, zowel nationaal als internationaal!
Wie is Visma Nmbrs?
Wij zijn een SaaS-bedrijf op het snijvlak van Payroll & HR-technologie. Met onze gebruiksvriendelijke software willen we ervoor zorgen dat onze Nederlandse en Zweedse klanten in staat zijn om de best mogelijke HR en Payroll service te leveren aan hun werknemers. Om dit mogelijk te maken investeren we veel in onze cultuur, die je kunt omschrijven als een hechte familie vol hardwerkende, gepassioneerde en toegewijde professionals.
Je functie verantwoordelijkheden
Je zult deel uitmaken van onze Sales squad, die bestaat uit:
Samen met ons sales team ben je verantwoordelijk voor het converteren van prospects vanaf het moment dat ze zich aanmelden voor een gratis proefperiode tot het worden van tevreden klanten.
Functie verantwoordelijkheden
In je dagelijkse werk, zal je...
Samen met je collega's verantwoordelijk zijn voor het opschalen van de Nederlandse markt. We geven je veel ruimte om je eigen ding te doen en verschillende sales campagnes op te zetten.
Als je niets weet van payroll of HR, maak je dan geen zorgen. Niet veel mensen weten dat. Tijdens je eerste weken leer je alles wat je moet weten om het product te verkopen. We hebben een speciaal onboarding programma ontworpen dat alle product- en verkooptraining bevat die je nodig hebt om uit te blinken in je baan!
Hoe maken we het waar? Dit zijn een paar van de tools die we gebruiken: Hubspot, Google, Slack, Cloudtalk.
Hoewel je altijd je collega's om hulp kunt vragen, moet je na je eerste maand in staat zijn om zelfstandig te werken en je people skills in te zetten om potentiële klanten te helpen om Nmbrs te kiezen als hun HR-payroll software. We bellen, adviseren en zetten prospects om in tevreden klanten, maar pushen mensen nooit om ons product te kopen.
Werken bij Nmbrs
We hebben geen managers en alle verantwoordelijkheden die op hen zouden rusten, rusten op iedereen. Dit betekent dat het ieders verantwoordelijkheid is om feedback te geven, onze collega's te erkennen, mensen aan te spreken als er iets niet in orde is, een helpende hand te bieden bij de werving en te zorgen dat onze omgeving in orde is. We werken allemaal samen om van Nmbrs een geweldig product en een geweldige plek om te werken te maken!
Wat breng je mee
Wat bieden wij
Bij Nmbrs vieren we diversiteit en bevorderen we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich gelijk gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken zetten wij ons in voor een wervingsproces waarbij iedereen een gelijke kans heeft om aangenomen te worden.
Neem gerust contact op met Linda Westberg, onze recruiter, voor al uw vragen of twijfels! Zij is bereikbaar op: linda.westberg@visma.com of via LinkedIn
Nmbrs is a company with a story of its own.
After starting out as a payroll administration office, we shifted focus towards becoming a SaaS company. We believe employees deserve the best possible HR service. By developing software that connects all the main users, companies ensure the best possible service to their employees. We currently supply for the Dutch and Swedish markets. Did you know that our customers manage more than a million payslips per month through Nmbrs?
Starting at the contact center, I was able to learn a lot about both the product itself and all the exciting stuff that is going on in the company. After graduating, I soon got the chance to move to a full time job and develop my personal…
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.