Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Sales Development Representative

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij de volgende Business Development Representative waar wij naar op zoek zijn? Wil jij onze prospects helpen en voorlichten tijdens een 30 dagen proefperiode om te beoordelen of Nmbrs de juiste software is voor hun bedrijf? Geen opdringerige verkopers, geen in your face manager. Klinkt dit als een goede match voor jou? Dan hebben we jou nodig om ons geweldige sales team in Amsterdam te versterken en ons te helpen groeien, zowel nationaal als internationaal!

Wie is Visma Nmbrs?

Wij zijn een SaaS-bedrijf op het snijvlak van Payroll & HR-technologie. Met onze gebruiksvriendelijke software willen we ervoor zorgen dat onze Nederlandse en Zweedse klanten in staat zijn om de best mogelijke HR en Payroll service te leveren aan hun werknemers. Om dit mogelijk te maken investeren we veel in onze cultuur, die je kunt omschrijven als een hechte familie vol hardwerkende, gepassioneerde en toegewijde professionals.

Je functie verantwoordelijkheden

Je zult deel uitmaken van onze Sales squad, die bestaat uit:

  • 4 Sales agents
  • 1 Sales Quality Officer

Samen met ons sales team ben je verantwoordelijk voor het converteren van prospects vanaf het moment dat ze zich aanmelden voor een gratis proefperiode tot het worden van tevreden klanten.

Functie verantwoordelijkheden

In je dagelijkse werk, zal je...

  • Je eigen sales pipeline beheren
  • Dagelijks contact hebben met je leads door middel van telefoongesprekken of e-mail
  • Online demo's doen
  • Actief commerciële kansen nastreven waar je ze ziet.
  • Wekelijks rapporteren over je targets en resultaten via ons CRM systeem.

Samen met je collega's verantwoordelijk zijn voor het opschalen van de Nederlandse markt. We geven je veel ruimte om je eigen ding te doen en verschillende sales campagnes op te zetten.

Als je niets weet van payroll of HR, maak je dan geen zorgen. Niet veel mensen weten dat. Tijdens je eerste weken leer je alles wat je moet weten om het product te verkopen. We hebben een speciaal onboarding programma ontworpen dat alle product- en verkooptraining bevat die je nodig hebt om uit te blinken in je baan!

Hoe maken we het waar? Dit zijn een paar van de tools die we gebruiken: Hubspot, Google, Slack, Cloudtalk.

Hoewel je altijd je collega's om hulp kunt vragen, moet je na je eerste maand in staat zijn om zelfstandig te werken en je people skills in te zetten om potentiële klanten te helpen om Nmbrs te kiezen als hun HR-payroll software. We bellen, adviseren en zetten prospects om in tevreden klanten, maar pushen mensen nooit om ons product te kopen.

Werken bij Nmbrs

We hebben geen managers en alle verantwoordelijkheden die op hen zouden rusten, rusten op iedereen. Dit betekent dat het ieders verantwoordelijkheid is om feedback te geven, onze collega's te erkennen, mensen aan te spreken als er iets niet in orde is, een helpende hand te bieden bij de werving en te zorgen dat onze omgeving in orde is. We werken allemaal samen om van Nmbrs een geweldig product en een geweldige plek om te werken te maken!

Wat breng je mee

  • Nederlands is je moedertaal en kennis van Engels is een pré: zowel mondeling als schriftelijk;
  • Werkervaring tussen de 1 en 3 jaar;
  • Ervaring in telefonische verkoopgesprekken (kan een korte ervaring zijn);
  • Empathische en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent enthousiast om de telefoon op te nemen en potentiële klanten te helpen
  • Je bent een echte teamplayer maar toch in staat om zelfstandig te werken.

Wat bieden wij

  • Nmbrs is een platte organisatie waarin je de vrijheid hebt om te doen waar je goed in bent, in een agile werkomgeving;
  • Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei en ook bij de ontwikkeling van je team;
  • We zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé;
  • Post-Covid: Nmbrs gaat over op een Hybride werkmodel (vooralsnog volgen we de instructies van de overheid);
  • Wekelijkse en maandelijkse activiteiten om gezondheid, betrokkenheid en verbondenheid met elkaar te behouden;
  • We ontbijten en lunchen in ons eigen kantoorrestaurant;
  • We beginnen de zomer door alle kantoren samen te brengen voor een geweldig evenement op een zeer geheime locatie die elk jaar gekker wordt;
  • We hebben bedrijfsfietsen, auto's en zelfs een boot op de prachtige Amsterdamse grachten die je kunt gebruiken.

Bij Nmbrs vieren we diversiteit en bevorderen we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich gelijk gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken zetten wij ons in voor een wervingsproces waarbij iedereen een gelijke kans heeft om aangenomen te worden.

Neem gerust contact op met Linda Westberg, onze recruiter, voor al uw vragen of twijfels! Zij is bereikbaar op: linda.westberg@visma.com of via LinkedIn

Nmbrs is a company with a story of its own.
After starting out as a payroll administration office, we shifted focus towards becoming a SaaS company. We believe employees deserve the best possible HR service. By developing software that connects all the main users, companies ensure the best possible service to their employees. We currently supply for the Dutch and Swedish markets. Did you know that our customers manage more than a million payslips per month through Nmbrs?

ICT
Amsterdam
Actief in 3 landen
121 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Wendela van Dedem

Project Coördinator Events

Wendela van Dedem

Starting at the contact center, I was able to learn a lot about both the product itself and all the exciting stuff that is going on in the company. After graduating, I soon got the chance to move to a full time job and develop my personal…