Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

HR Manager

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij werken bij een jonge, datagedreven organisatie die met ambitieuze business-, finance- en IT-professionals doorgaan waar anderen ophouden? Kan jij de juiste mensen voor ons snelgroeiend team selecteren, door ontwikkelen, en met ons meegroeien? Dan zijn we op zoek naar jou.

SpendLab onderzoekt administraties van organisaties, maakt sneller dan wie dan ook analyses hoe het er voor staat en waar het beter kan, reduceert inkoopkosten, voert procesoptimalisaties door, haalt liquiditeit terug en durft dit ook op basis van no cure, no pay. Dat doen we met ruim 50 medewerkers en wij zoeken er nog wel 20 meer.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een ervaren, bevlogen, kritische en ondernemende HR Manager met passie voor mensen en ondernemen. Jij kunt ons niet alleen inspireren met jouw HR kennis, maar vooral ook motiveren om het anders en nóg beter te doen! Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie, on/cross/offboarding, development, en werkt daarbij in partnership met een gemotiveerde groep van collega’s. Je vindt het leuk om zowel op operationeel niveau als op tactisch of strategisch niveau werkzaamheden te verrichten. Tevens zal er ondersteuning plaatsvinden aan (internationale) zusterorganisatie(s).

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je hebt een relevante (HBO/WO) opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) ervaring als bijvoorbeeld HR-adviseur of HR Manager / Business Partner;
  • Je bezit uitstekende kennis van actuele HR-uitdagingen als ook HR wet -en regelgeving en kan dit vertalen in professionele advisering als volwaardig gesprekpartner;
  • Je bent integer en gaat zorgvuldig om met betrouwbare en gevoelige informatie.;
  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent voor 32 – 40 uur per week beschikbaar.

Wat mag je van ons verwachten?

SpendLab Performance Improvement is een sterk groeiende organisatie waarin persoonlijke aandacht erg belangrijk is. We bieden je de mogelijkheid om jezelf snel te ontwikkelen in een jong, innoverend en dynamisch bedrijf waarvan je de vrijheid krijgt om zelf mee te denken aan nieuwe initiatieven en ideeën.

Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht, collegiaal, open en heeft een hoog no-nonsense gehalte. In de juiste sfeer wordt er hard gewerkt aan interessante projecten bij onze opdrachtgevers. Wij houden van daadkracht, grote mate van betrokkenheid, een proactieve werkhouding en hebben een focus op maximale financiële opbrengst voor onze opdrachtgevers. Wat bieden we verder:

  • Een concurrerend salaris;
  • Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot kopen van extra dagen;
  • Pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering;
  • Een ongekend goede werksfeer, met collega’s waar je blij van wordt;
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
  • Flexibel werken (tijden/locatie) met een goed bereikbaar kantoor (Schiphol oost);
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

C2Value - transforming costs into value: Wij optimaliseren kosten en leveren zo waarde aan onze klanten. Onze pragmatische aanpak omvat analyse tot implementatie, gericht op kostenreductie in operations, overhead en inkoop. Enerzijds kijken we naar tarieven, volumes, specificaties en keuzes tussen in- en uitbesteden. Anderzijds kijken we naar verspillingen en knelpunten in de processen. We zijn een jong, leuk en hecht team, lean six sigma opgeleid en huisvesten vlakbij de Amstel in Amsterdam.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
20 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Pauline Slebos

Consultant

Pauline Slebos

Wat ik fijn vind, is dat je vanaf dag één veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt (wat niet wegneemt dat collega’s altijd de tijd nemen om te helpen). Ik werk in een relatief klein, maar hecht team. Naast natuurlijk hard werken, worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd.

Robin Viëtor

Consultant

Robin Viëtor

Ondanks dat ik tijdens de Covid-19 omstandigheden ben begonnen als Consultant bij (voorheen) SpendLab, heb ik toch het gevoel dat ik mijn collega’s al goed heb leren kennen. Ik haakte meteen aan bij een interessant project over procesoptimalisatie en ervaar een erg steile leercurve!