Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Senior medewerker vastgoedadministratie

Baan NL
Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zorgen dat de financiële administratie van vastgoed processen goed en efficiënt lopen. Dat doe je als senior medewerker vastgoedadministratie.

Over de vacature:

Hallo slimme doener!
Bouwen, renoveren, onderhouden. De buurten verduurzamen. Kwetsbare buurten sterker maken. Dat doen we van puntje Zaandam tot diep in Zuidoost. Met haar 38.000 woningen zet Rochdale zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben. We hebben permanent een uitdagende werkvoorraad die komende jaren alleen maar groter wordt. We willen meer doen, het beter doen, het efficiënter doen. Van bedenken tot uitvoeren komen daar heel veel aspecten bij kijken, en op al die aspecten proberen we het steeds beter te doen. Een aspect is de financiële voorbereiding en financiële afhandeling van onze werkzaamheden; aan de kant van projectontwikkeling, planmatige onderhoud, mutaties en reparaties. Om dat aspect nog beter te organiseren zoeken we jou!

Als senior medewerker vastgoedadministratie vragen we je om alle financiële aspecten van ons werk binnen de hele vastgoed tak van onze organisatie te coördineren. Dat betekent onder andere het inzichtelijke maken van de verschillende aspecten, het verdelen en stroomlijnen van taken en het coördineren van de dagelijkse taken die te maken hebben met de administratie van de vastgoedprocessen (zoals inkooporders, facturen, etc.). Daarnaast vragen we dat je vanuit je inhoudelijke expertise kan bijdragen aan het verder professionaliseren van het werk, hoe kan het beter en efficiënter. Het werk dat je coördineert vindt plaats door zo’n 7 medewerkers verdeeld over 2 afdelingen, Vastgoed en Dagelijkse onderhoud. Het is een nieuwe rol en er wordt van je verwacht dat je die in grote mate zelf vorm kan geven, je wordt daarin ondersteunt door de betrokken leidinggevenden.

Jouw werkdag als senior medewerker vastgoedadministratie
Wanneer je in de ochtend aan komt op kantoor loop je meteen even langs bij de Technisch Administratief Medewerkers van de afdeling Dagelijks Onderhoud. Vorige week hebben ze in een sessie onder leiding van jou naar hun eigen proces gekeken en een aantal verbeterpunten in de administratie bedacht. Je komt even kijken hoe dat nu loopt in de praktijk en of je nog ergens mee kan helpen. Daarna heb je een afspraak met de teamleider accounting van de afdeling Financiën om de aansluiting op elkaars processen te verbeteren en met betrekking tot de taakverdeling een aantal punten aan te scherpen. Bij de lunch schuif je even aan bij collega’s die je niet kent omdat je nieuwsgierig bent naar wat er op andere terreinen speelt in onze organisatie. In de middag heb je een afspraak met een collega van Digitalisering & Informatievoorziening om de inrichting van Tobias een beetje aan te passen zodat het proces van het aanmaken van inkooporders wat soepeler kan verlopen. Aan het eind van de dag bespreek je voortgang van de ontwikkeling met je leidinggevende en spar je even met elkaar over de teambuilding middag die je aan het voorbereiden bent.

Leuke werkdag? Voor deze vacature heb je het volgende in huis:
Communicatief ben je supersterk. Je bent gemakkelijk benaderbaar en voert gesprekken met veel betrokkenheid. Je doorziet de verschillende aspecten van je werk goed, en hoe deze samenhangen met andere processen. Je kunt mensen meenemen, enthousiasmeren en verbinden. Verder beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van financiële administratie in relatie tot vastgoedprocessen;
  • minimaal 5 a 10 jaar aantoonbare ervaring met een functie waar je verantwoordelijk bent voor het organiseren van de financiële administratie van vastgoed en onderhoud;
  • je bent resultaatgericht.

Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.

We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.

Flexibiliteit, resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerken en klantgerichtheid zijn belangrijke kerncompetenties binnen ons enthousiast en betrokken team.

Stap over de drempel
…en ga aan de slag om het werk beter en efficiënter te doen. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:

  • afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.083,-. (schaal J);
  • we zien je graag groeien bij ons en investeren daarom graag in je ontwikkeling;
  • een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto;
  • een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
  • bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
  • een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
  • een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
  • verfrissende activiteiten zoals de zomerparade, lunchsessies en ons koerscafé.

Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Solliciteer direct – en sowieso vóór 21 maart 2022 – via de rode sollicitatiebutton. We hebben de ambitie om vóór 1 april de sollicitatie afgerond te hebben. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen.

Word je enthousiast van de omschrijving, maar twijfel je of je wel voldoet aan wat we vragen, wil je even sparren over hoe het is om bij een corporatie te werken, of vragen anderszins, bel gerust even met Erik van Bergeijk, hoofd Programmering & Kwaliteit (06-24657461) of Séverine Lebouille, teamleider Kwaliteitsbureau & Planning (06-40682998)

Een online assessment en screening is onderdeel van de procedure.
We werven onze kandidaten zelf.

Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.

Vastgoed
Amsterdam
Actief in 1 land
500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud