Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Meewerkstage Talent Acquisition

Geplaatst 11 jun. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 450 - € 600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

In het kort

Wil jij ervaring opdoen in een professioneel, dynamisch team binnen een grote organisatie? Lees dan snel verder! Als stagiair bij het Talent Acquisition Team werk je aan de optimale candidate experience en draag je zorg voor interessante, aansprekende en gender neutrale (vacature)teksten. Er is geen specifieke opleiding vereist voor deze stage, maar een achtergrond in communicatie, tekstschrijven en/of Human Resource Management wordt aanbevolen. Je moet het in ieder geval leuk vinden om veel met tekst bezig te zijn.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als stagiair binnen het Talent Acquisition Team zal je dagelijks betrokken zijn met het aantrekken van talent. Dit doe je o.a. door het opstellen van wervende vacatureteksten en zorg te dragen voor inhoudelijke aansprekende en gender neutrale externe en interne communicatie. Je hebt hierin veel contact met Talent Acquisition Specialisten, hiring managers en het Employer Branding team, je waarborgt de kwaliteit van de gepubliceerde vacatures en spart graag over inhoud.

Verder:

  • Deel je vacatures en andere content op LinkedIn begeleid door jouw teksten;
  • Ontwikkel je nieuwe content, voor de voornaamste doelgroepen van de bank;
  • Werken we met name thuis, af en toe afgewisseld met een dag op kantoor;

Wie ben jij?

Teksten, schrijven, woorden…kandidaten goed laten begrijpen wat wij zoeken is precies waar jij enthousiast van wordt. Daarbij ben jij niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen met je collega’s precies naar boven krijgen wat voor een talent er gezocht wordt en dat goed verwoorden. Weet jij jouw werk goed te organiseren en lijkt het je gaaf om impact te maken in het succesvol aantrekken van talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verder:

  • Zijn wij benieuwd naar jouw skills als schrijver;
  • Heb jij een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en vind jij het leuk om content te maken/creëren;
  • Beschik je over HBO of WO-denkniveau en opleiding;
  • Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar om mee te werken;

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie stage, zowel op kantoor als digitaal. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, in beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega’s.

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Tot slot ontvang je van ons een mooie stagevergoeding.

Begin bij ons

Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. En daarvoor hebben we mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.

Interesse?

Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met Gerda Bijker via gerda.bijker@nl.abnamro.com.

Tijdens je stageperiode bij ABN AMRO is het noodzakelijk dat je ingeschreven staat bij een opleidingsinstituut (middelbaar beroepsonderwijs, hogeschool of universiteit).

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Deji Adeyemo

Financial Analyst

Deji Adeyemo

Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Stephanie Jorissen

Recruiter MeesPierson stagebureau

Stephanie Jorissen

De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.