Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.
Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.
Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.
Stagiaires die graag stage willen lopen bij HR kiezen vaak bewust voor onze stage op de afdeling recruitment en dat heeft een reden. Veel van hen willen zich verder ontwikkelen op het vakgebied Recruitment. Anderen kiezen hiervoor omdat je hierin veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt. Daarnaast kom je te werken in het gezelligste recruitment team van Nederland.
Binnen het Recruitmentteam ben jij verantwoordelijk voor de stagedesk. Je beheert de stagevacatures voor geheel Eneco, namelijk van Finance en Data tot Marketing en Communicatie. Jouw bijdrage is essentieel: het is aan jou om vraag en aanbod van allerlei soorten stages en afstudeeropdrachten te matchen. In deze rol ben jij de tussenpersoon voor de studenten en de stagebegeleiders vanuit Eneco. Een stagiair(e) die de stagedesk runt, hoe gaaf is dat! Je kent de doelgroep en weet precies hoe je ze het beste kunt benaderen en enthousiasmeren. Hierdoor blijf je de stagedesk optimaliseren en ga je ook zelf op zoek naar je opvolger. Ook na de werving en het selectieproces blijf je in beeld bij de stagiaires binnen Eneco. Zo kun je wekelijks een stagelunch organiseren. Jij bent voor hun de helpende hand wanneer ze ergens niet uitkomen. Je bent voor stagiaires en de business het eerste aanspreekpunt. Zo zorg je ervoor dat iedere stagiair een waardevolle, leuke en leerzame tijd heeft binnen Eneco.
Naast het beheren van de stagedesk, heb je ook een belangrijke rol binnen het Recruitmentteam. Zo ondersteun jij de collega's bij het inplannen van gesprekken met kandidaten en bij het plaatsen van vacatures op de website. Binnen de stage wordt je door recruiters betrokken in recruitment processen. Eneco biedt de mogelijkheid om mee te kijken bij andere HR disciplines. Ook word je betrokken bij lopende projecten én krijg je de mogelijkheid om zelfbedachte initiatieven uit te werken.
Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Je durft zelf nieuwe ideeën in te brengen ter verbetering. Daarnaast is het volgende belangrijk:
Het is de ambitie van Eneco om Nederland mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. De HR-afdeling van onze organisatie bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Recruitment maakt, naast de personeelsadministratie en regie & change, deel uit van HR Service. HR Services biedt eenduidige dienstverlening tegen concurrerende kosten om zo optimale waarde te creëren voor de business. Hierbij streven wij er naar door "operational excellence" het elke dag een beetje beter te doen! Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal zodat al onze huidige en toekomstige collega's het maximale uit Eneco halen. Als Stagiair(e) Junior Recruiter werk je binnen het Recruitmentteam. Hierbij werk je samen met een enthousiast team bestaande uit: een Regisseur Recruitment, 3 corporate Recruiters, 2 Recruiters Inhuurdesk en 3 Recruitment Assistants. Gedreven, resultaatgericht en vol ambitie gaat dit team voor vernieuwende oplossingen met business-impact.
Wij bieden duurzame laadoplossingen op 100% groene stroom en zetten ons in voor elektrisch rijden. Als je bij Eneco eMobility werkt, lever je automatisch een bijdrage aan de mobiliteitstransitie én een duurzame wereld. Samen werken wij aan een betere, groenere toekomst.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.