Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

HR medewerker Diergeneeskundig Centrum Hopmans in Roden

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb je al enige HR-ervaring en ben je op zoek naar een parttime functie met veel verschillende verantwoordelijkheden en ruimte voor jouw input, in een bijzonder leuk team? Zoek niet verder! (uren in overleg, minimaal 20 uur per week, vanaf augustus/september 2022)

Over Diergeneeskundig Centrum Hopmans

We zijn een organisatie met een enorm leuk en gemotiveerd team collega's. Samen bieden 14 dierenartsen en 25 paraveterinairen (dierenartsassistentes) de beste veterinaire zorg in Noord Nederland en we vinden oprechte klantbetrokkenheid erg belangrijk. We streven ernaar om dé kliniek te zijn waar je als klant geholpen wil worden en ook dé kliniek te zijn waar je als medewerker graag wil werken en onderdeel van wil zijn. Hier kom jij als HR-collega om de hoek kijken!

Bij ons zijn veel vakgebieden van de diergeneeskunde vertegenwoordigd, waar je in korte tijd veel over zult leren van je enthousiaste en gepassioneerde collega's.

Kijk voor meer informatie over D.C. Hopmans ook eens op www.dchopmans.nl

We zijn onderdeel van AniCura. Dat betekent dat je onderdeel uitmaakt van een uitgebreid netwerk en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens het AniCura arbeidspakket. Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel en een onderdeel hiervan is de gesprekkencyclus waarin aandacht wordt besteed aan jouw persoonlijke doelstellingen. Hierover vertellen we je in een persoonlijk gesprek graag meer.

Wat heeft Diergeneeskundig Centrum Hopmans te bieden?

  • Zelfstandige functie met verschillende verantwoordelijkheden binnen en buiten het HR-vakgebied en ruimte voor eigen invulling en ideeën;
  • een écht gezellig en warm team waarin de sfeer en collega's worden beoordeeld met gemiddeld een 8,5 dankzij o.a. de onderlinge betrokkenheid, behulpzaamheid, samenwerking en gezelligheid;
  • jouw persoonlijke plan om jezelf te ontwikkelen op gebieden naar keuze en ruimte voor scholing binnen of buiten AniCura;
  • begeleiding vanuit AniCura en sparren met HR-collega's uit andere klinieken;
  • tijd om ingewerkt te worden door de huidige HR-collega;
  • attenties en team-uitjes die je zelf mag organiseren én binnenkort gaan we verhuizen naar een nieuw pand met dakterras voor welverdiende pauzes.

Wat voor HR collega zoeken wij en wat ga je doen?

Om te beginnen ben je het eerste aanspreekpunt van alle collega's en beantwoord je allerlei verschillende vragen op het gebied van personeelszaken. Je bent verantwoordelijk voor allerlei operationele werkzaamheden, van on-boarding tot en met off-boarding. Hierbij is jouw input zeker welkom en van belang.

Wat betreft recruitment, kun je denken aan het opstellen van vacatures, contact onderhouden met kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren en de bijbehorende administratieve werkzaamheden zoals het maken van contracten en het verzamelen en registreren van belangrijke informatie.

Medewerkerstevredenheid vinden we erg belangrijk en willen we blijvend verbeteren. Dit doen we aan de hand van speeddates met alle collega's, welke je ook kunt zien als (preventief) verzuimgesprekken. Ook beheer je de ziekteverzuimdossiers en heb je contact met medewerkers, leidinggevenden en externen over re-integratie en verzuim, zoals de arbodienst en het UWV.

Hiernaast ben je betrokken bij de gesprekkencyclus van de medewerkers. Dit houdt o.a. in dat je medewerkers en leidinggevenden voorbereid op plangesprekken, voortgangsgesprekken en waarderingsgesprekken. Jij verstuurt de uitnodigingen, motiveert en denkt mee bij het formuleren van persoonlijke- en prestatiedoelstellingen en ondersteunt bij de opvolging.

Ten slotte zijn er verschillende zaken waarover jij mag meedenken en aan mee kunt werken. Hieronder valt de communicatie binnen het team aan de hand van vergaderingen en nieuwsbrieven, team-uitjes, attenties bij jubilea, ziekte en afscheid of eventuele projecten vanuit AniCura, of jouw eigen ideeën!

Jij bent...

  • Enthousiast en laagdrempelig, kunt goed meedenken of juist out-of-the-box als het nodig is;
  • communicatief vaardig in gesprekken, maar ook via mail en telefoon;
  • handig met Microsoft Office en Outlook en hebt goede digitale vaardigheden;
  • je hebt basiskennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere arbeidswetgeving;
  • je bent in staat problemen te signaleren en met oplossingen of verbeteringen te komen en hebt aandacht voor het optimaliseren van processen;
  • je hebt enige ervaring en/of een opleiding in de richting P&O of HRM.

AniCura is one of Europe’s leading providers of high-quality veterinary care for companion animals. AniCura is present at 300 European animal clinics and creates peace of mind for pet owners through excellent access and patient safety. Every year, AniCura’s 6500 employees attend to more than 3 million companion animal patients.
We have a common passion for developing our business and offer the best service to pet owners and their pets.
We're shaping the future of veterinary care together!

Zorg & Welzijn
Amsterdam
Actief in 11 landen
950 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Okko

Junior Business Controller

Okko

"After working at AniCura for nearly a year, I can truly say that personal development went very quick for me, but also for the whole team. If you join our team, you join a young, innovative team seeking improvements in our relatively new processes, creating a strong core for future growth."