Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Teammanager Klant & Control

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 6.001 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Liander Klant & Control (LKC) is de storingsverkeerstoren, waar data van binnen en buiten op verschillende gebieden en vanuit verschillende systemen binnen gehaald moet worden. Om vervolgens omgezet te worden tot informatie die via verschillende kanalen naar buiten moet worden gebracht.

Als Informatiemanager LKC werk je primaire voor het LKC domein. Je bent tegelijkertijd het systeemtechnische geweten, de inspirator, de implementator en de drijvende kracht achter alle digitalisering en automatisering van het Liander Klant & Control.

  • Je vertaalt de visie van O&S en LKC naar toegepaste digitaliserings– en automatiseringsvoorstellen.
  • Je adviseert het MT LKC over de portfolio en de individuele initiatieven.
  • Je komt met data gedreven verbetervoorstellen.
  • Je bent een verbinder tussen IT, OT, Change en Business. Je kan snel schakelen indien de situatie daar om vraagt.
  • Je werkt zelfstandig innovatieve initiatieven uit en brengt deze gevraagd en ongevraagd in bij MT LKC:
  • Je maakt connectie met alle medewerkers t.b.v. implementatietrajecten.
  • Je bent middels verbinding met de gebruiker in staat om verbeterinitiatieven te destilleren.
  • Je vertaalt de business uitdaging naar een oplossing
  • Je zorgt dat verbeterinitiatieven gerealiseerd worden.

Jouw werkgever

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Storingen is 24/7 verantwoordelijk voor de totale storingsketen, van signalering tot oplossen en vervult samen met Liander Klant & Control de rol van 'storingsverkeerstoren'.​ Daarnaast is O&S verantwoordelijk voor de totale keten van voorbereiding tot uitvoering om ons gas - en elektriciteitsnet te onderhouden. Onderhoud en Storingen staat voor meerdere uitdagingen : noodzaak tot kostenbesparing, digitale transformatie, verdere ontwikkeling van vakmanschap, verbeteren van de operationele performance in verbinding met medewerkers. En dit binnen de toenemende complexiteit en druk van de Energie transitie.

Als Informatiemanager LKC maak je onderdeel uit van Onderhoud en Storingen (O&S) en rapporteer je aan de Manager Veranderteam binnen O&S. Het Veranderteam zelf wordt hiërarchisch aangestuurd door een Manager die tevens de rol van Productmanager vervult voor de digitaliseringsportfolio en vormt de verbinding met de samenwerkingscirkel Business Digitalisering.

De change capaciteit van O&S kent de volgende uitgangspunten:

  • Focus ligt op het realiseren van strategische veranderingen binnen O&S. Hiertoe worden IT en Non-IT changes geïmplementeerd.​
  • Sturen op de operationele performance en continu verbeteren is een lijnverantwoordelijkheid.​
  • De teams zijn multidisciplinair, en werken op basis van agile scrum
  • Ontwikkelen op basis van klantgerichtheid en (business- en IT) architectuur is belangrijk voor toekomst vaste en robuuste oplossingen.

Jouw achtergrond

Als Informatiemanager treedt je op als volwaardige en kritische sparringpartner voor in- en externe stakeholders vanuit het verantwoordelijkheidsgebied LKC.

Je creëert draagvlak, verbinding en inzicht. Je adviseert en beïnvloedt in- en externe stakeholders bij de te realiseren verandering. Je bent organisatiesensitief, voelt aan waar de behoefte ligt binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om op tactisch/strategisch niveau advies te geven en deze adviezen zelfstandig uit te werken. Je bent nieuwsgierig van aard en voortdurend op zoek naar nieuwe toepassingen en features. Wat breng je verder mee voor deze vacature?

Ben jij de man of vrouw met:

  • Hbo + / wo werk- en denkniveau.
  • Min. 5 jaar werkervaring in relevante functies.
  • Uitgebreide automatiseringservaring
  • Heeft affiniteit met callcenter omgeving
  • Heeft ervaring met Scrum en SAFe methodiek
  • Business en IT Architectuur kennis
  • Affiniteit met techniek

Locatie ( Haarlem, Amsterdam, Duiven)

In coronatijd is gebleken dat we veel werkzaamheden vanuit huis kunnen uitvoeren. Totdat maatregelen worden versoepeld werk je dus nagenoeg geheel vanuit huis. Het veranderteam O&S heeft werkplekken in ons kantoor in Duiven en in Amsterdam. De Informatiemanager LKC is veel aanwezig in Haarlem.

Jouw Arbeidsvoorwaarden

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer.

Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek):

  • tot wel €6.001,- (schaal 10) bruto per maand.
  • op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen.
  • een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren. Dit geldt bij het opnemen van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband.
  • elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
  • een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.
  • een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.
  • Alliander biedt veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Daarvoor werken we samen met de beste opleiders van Nederland. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, workshops, opleidingen, studieboeken, webinars en E-learningmodules.
  • een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding.
  • een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander verbaas je je over de fijne arbeidsvoorwaarden. We hebben ze hier voor je op een rij gezet https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden.

Jouw actie

We hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature!

Goed van start gaan

Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature.

Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/ Hier kan je er alles over lezen.

De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie is in volle gang. Windmolens, zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen: allemaal hebben ze invloed op ons elektriciteits- en gasnet. Wij ontwikkelen en beheren energie netten en het is dan ook aan ons de taak om de energienetten klaar te maken voor deze nieuwe wereld. En heel Nederland praat met ons mee.…


De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie is in volle gang. Windmolens, zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen: allemaal hebben ze invloed op ons elektriciteits- en gasnet. Wij ontwikkelen en beheren energie netten en het is dan ook aan ons de taak om de energienetten klaar te maken voor deze nieuwe wereld. En heel Nederland praat met ons mee. Wij spelen dus een cruciale rol in de overgang naar een duurzame energievoorziening. Dat maakt werken bij Alliander extra spannend.

Energie
Arnhem
Actief in 1 land
8.500 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Bruno Bekhuis

Technisch Trainee

Bruno Bekhuis

Bruno, achtergrond in Sustainable Energy Technology, wat is je grootste verbazing tot nu toe? "Met mijn nieuwe opdracht lijkt het wel alsof ik in een ander bedrijf werk. Zo verschillend is het werk en de omgeving. Leuk om zo verschillende kanten van het bedrijf mee te krijgen."

Jori Corbié

Technisch trainee

Jori Corbié

Jori studeerde technische bestuurskunde en richtte zijn aandacht op de energiesector. Met die ervaring is hij gestart als trainee: "Bij Alliander wil ik erachter komen wat ik echt wil. Ga ik straks aan de slag als consultant of wil ik aan fysieke projecten werken? Hier kan ik dat uitzoeken".