Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Teamvoorzitter, team Strafrecht 3

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat je gaat doen

Team Strafrecht 3

Als teamvoorzitter heb je de leiding over het team Strafrecht. Je bent verantwoordelijk voor het integraal aansturen van het team. Je doet dit in lijn met management- en resultaatafspraken met als doel het team effectief en efficiënt te laten functioneren. Je takenpakket bestaat voor een belangrijk deel uit de aansturing van je teamleden, waarbij je hen motiveert en coacht.

Met je collega-teamvoorzitters ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het rechtsgebied Strafrecht, dat bestaat uit twee zittingsteams (teams Strafrecht 1 en 3) en het team Strafrecht 2/ Kabinet RC. Als leidinggevende maak je deel uit van het management team (Straf MT) en ben je betrokken bij keuzes die de rechtbank als geheel aangaan. Daarmee draag je bij aan het strategisch beleid en de doelstellingen van het rechtsgebied Strafrecht en van de rechtbank Den Haag.

De teamvoorzitter is een rechter die zijn of haar managementkwaliteiten wil inzetten voor een team met ca. 60 medewerkers. In deze functie verwachten we dat je belangstelling hebt voor de mensen die het werk doen. Verder kun je samenbindend en – waar nodig – sturend optreden.

Samen met een hoofd juridische ondersteuning (HJO) zorg je voor de dagelijkse aansturing van het team en vorm je het MT van het team Strafrecht. Je wordt bijgestaan door een managementondersteuner. Borging van de inhoudelijke kwaliteit van het team doe je samen met de kwaliteitscoördinator. Je werkt samen met het bestuur en overige teamvoorzitters aan de missie en visie van de rechtbank Den Haag.

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 14 teams. Daarvan zijn 11 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter.

Wat we je bieden

Een functie met uitdagingen en mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijk verder te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld.

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal schaal RA08 € 8.765,67 bruto bij een 36-urige werkweek. Rechters die worden benoemd, ontvangen een toelage naar het salarisniveau van senior rechter. Na minimaal een jaar kan, bij gebleken geschiktheid, benoeming tot senior rechter plaatsvinden. Daarnaast ontvangt de teamvoorzitter:

  • een maandelijkse toelage van € 250,- bruto;
  • verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
  • pensioenopbouw volgens het ABP;
  • een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je reist met het openbaar vervoer (2e klas) en goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.

Bij je aanstelling wordt bekeken of je kunt instromen in een management development traject bij de SSR, voor teamvoorzitters, zodat je in je nieuwe rol wordt ondersteund.

Wat we van je vragen

Op de functie van teamvoorzitter is het landelijke functieprofiel van teamvoorzitter van toepassing. Het profiel vind je hier.

Je bent een teamplayer en stuurt samen met je collega-teamvoorzitters op een goed resultaat. Je bewaakt de belangen van de professionals in je team en je houdt de belangen van het grotere geheel in het oog. Door je abstractievermogen kun je snel hoofd- en bijzaken onderscheiden.

Waar nodig stuur je en neem je beslissingen en waar mogelijk durf je los te laten. Je motiveert medewerkers in hun ontwikkeling en weet gebruik te maken van hun talenten. Je bent overtuigend, initiatiefrijk en veranderingsgezind. Je bent in staat om collega’s mee te nemen in een verandering. Om deze functie goed te kunnen uitoefenen ben je rechter en heb je ruime ervaring in en affiniteit met het strafrecht en de daarbij behorende processen.

IVO Rechtspraak is een bijzondere werkgever. We ontwikkelen en beheren up-to-date digitale systemen voor de rechtspraak. Toch gaat het bij ons niet om nullen en enen, maar om mensen.
Denk aan burgers die onverhoopt te maken krijgen met een rechtszaak. Rechters, het Openbaar Ministerie en advocaten. Maar ook partijen als de politie, slachtofferhulp of de kinderbescherming. Jouw oplossingen maken dat de rechtspraak in Nederland beter en sneller werkt, begrijpelijk en toegankelijk is.

ICT
Utrecht
Actief in 1 land
600 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Patrick Binnekamp

Scrum master

Patrick Binnekamp

“Mensen motiveren en aanmoedigen hun talent en creativiteit te benutten. Daar worden ze nog beter van en het zorgt ervoor dat ze met plezier naar hun werk gaan.”

Astrid de Weerd

Informatiearchitect

Astrid de Weerd

“IVO doet veel voor zijn personeel. Bovendien ervaar ik veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Maar het belangrijkste is dat ik een relevante maatschappelijke bijdrage lever. Mijn werk doet er écht toe en dat voelt goed.”