Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Round Table

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Wanneer
8 jun. 2022 16:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Welkom thuis: maak uitgebreid kennis met Viisi Hypotheken

Je kent Viisi misschien al, maar we vertellen je graag meer over wie we zijn en wat we doen. Onze Round Table is een ideale manier om laagdrempelig en vrijblijvend kennis met Viisi te maken. We organiseren deze bijeenkomst op woensdag 8 juni op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Met heerlijke hapjes en drankjes. Welkom thuis!

Wat kun je verwachten tijdens deze Round Table?

  • Een korte geschiedenis: hoe is Viisi ontstaan?
  • Purpose: wat drijft ons als organisatie? Waarom zeggen we ‘let’s change finance’?
  • People First: waarom staan de mensen op nummer één bij Viisi?
  • Toekomst: hoe ontwikkelt het bedrijf zich de komende jaren?

Voor wie?

Voor iedereen die geïnteresseerd is in Viisi als werkplek We groeien gestaag en nieuwe collega’s zijn zeer welkom. Tijdens deze bijeenkomst kun je kijken of je je bij Viisi thuis voelt.

Wie ontmoet je?

Viisionairs uit verschillende cirkels (teams) binnen het bedrijf zijn tijdens deze bijeenkomst present. Zo kun je kennismaken met collega’s van de Happiness Factory (eerste klantcontact), Realising Dreams (hypotheekadvies), Smooth Operations (toetsing en aanvraag hypotheken) en People First (personeelszaken).

Het programma ziet er zo uit

18.00 – 19.00 uur: inloop met een hapje en drankje

19.00 – 20.00 uur: kennismaken met Viisi

20.00 – 21.00: informeel napraten onder het genot van een drankje

Zien we jou op 8 juni?

Viisi helpt de klanten aan een voordelige hypotheek met de beste voorwaarden.
Als eerste financiële organisatie wereldwijd hebben wij het zelforganisatie model Holacracy ingevoerd, en daarnaast hebben we onze gehele organisatiestructuur geopend voor iedereen.
Veel bedrijven zetten hun klanten op de eerste plaats. Wij zijn ervan overtuigd dat onze eigen mensen op de eerste plaats komen.
We vinden het vooral belangrijk dat of je bij de Viisi-cultuur past én de Viisi-cultuur bij jou!

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 1 land
32 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Lotte van Weezel

Consultant

Lotte van Weezel

"Leuk aan werken bij Viisi vind ik dat je klanten helpt bij een van de grootste en belangrijkste aankopen van je leven. Bijzonder vind ik dat je veel vertrouwen en verantwoordelijk krijgt zonder dat je in het diepe wordt gegooid. Ook niet onbelangrijk: het zijn allemaal leuke en fijne collega’s!"

Fedor de Vries

Senior Hypotheekacceptant

Fedor de Vries

“Ik kan mij niet voorstellen dat er veel ondernemingen zijn, waarbij er zo vertrouwd wordt op de input vanuit de teams zelf. Voor mij vergroot dit de betrokkenheid enorm en voel ik juist extra verantwoordelijkheid om in het belang van Viisi te handelen.”