Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Teammanager, Breda

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat ga je doen?

Belangrijk in deze functie is het direct leidinggeven aan een groep van ongeveer 80 buschauffeurs. Vanuit de vestiging Breda rijden onze buschauffeurs dagelijks door de regio, om reizigers op een comfortabele en veilige manier naar hun bestemming te brengen. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de vestiging Breda, en zul je vaak sparren met managers van andere vestigingen in de regio, vervoerkundige- en materieel specialisten, roostermakers en ook met de HR adviseurs.

In deze functie ben je een peoplemanager dat beleid door vertaald naar de buschauffeurs en ruimte krijgt om zaken te verbeteren. Dat betekent goed communiceren met individuen of groepen buschauffeurs en luisteren naar hun wensen en ideeën. Maar ook verzuimbegeleiding, het voeren van ontwikkelgesprekken en het initiëren en uitvoeren van (Lean) verbeterprojecten op je vestiging of in de gehele regio. Dit kan gaan over veiligheid, nieuwe slimme (data) oplossingen of onderhoud aan het materieel. Maar ook op het gebied van leiderschap. Verder is het belangrijk dat jij als teammanager een veilige omgeving in je team én op de vestiging weet te creëren. Andere werkzaamheden zijn:

- Het voeren van (in)formele balansgesprekken en sollicitatiegesprekken, maar ook verzuimbegeleiding én het voeren van gesprekken over het functioneren van medewerkers;

- Bewaken van de prestaties van jouw team ten behoeve van de reizigers en onze opdrachtgever zoals punctualiteit en klantreacties;

- Inspelen op complexe situaties en op een innovatieve manier werken aan verbeteringen;

- Uitvoering van het HR- en inzetbaarheidsbeleid met oog voor ieders talenten;

- Enkele keren per jaar meedraaien in de 24/7 calamiteitenregeling en coördinatie en opvang bij calamiteiten;

- Proactieve manager en coach met oog voor vernieuwing.

Als teammanager is het jouw taak om je teamleden zo te motiveren dat je een maximale operational excellence nastreeft! Daarom zijn we op zoek naar iemand met:

- Aantoonbaar HBO werk-denkniveau;

- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan een groot aantal medewerkers in een logistieke/dienstverlenende omgeving;

- Resultaatgericht, weet voortgang te bewaken en denkt in oplossingen;

- Goede communicatieve en empathische vaardigheden;

- Proactief, daadkrachtig, stressbestendig;

- Een echte teamplayer en altijd op zoek naar vernieuwing;

- Flexibele instelling; geen negen tot vijf mentaliteit. Je draait bijvoorbeeld ook mee in ons calamiteiten rooster;

- Woonachtig in de omgeving van Breda.

Uitdagende baan midden in de samenleving

Arriva biedt je een uitdagende baan waar je komt te werken in een organisatie die midden in de samenleving staat. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is. Verder kun je rekenen op:

- Vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je team op een onderscheidende manier een unieke bijdrage aan het ov te leveren;

- Goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris (schaal 10) tussen de € 4000,- en € 5000,- bruto per maand, inschaling afhankelijk van je werkervaring;

- 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;

- Een 13e maand.

Arriva Nederland maakt deel uit van de Arriva Groep, waar Deutsche Bahn eigenaar van is. Arriva is een toonaangevende exploitant van personenvervoer, actief in 14 Europese landen.
In Nederland is Arriva met 6.000 medewerkers actief. Naast trein- en busvervoer exploiteren we samen met Koninklijke Doeksen de Waterbus in Zuid-Holland en zijn we actief in de Nederlandse touringcarbranche onder de naam Arriva Touring.

Transport & Logistiek
Heerenveen
Actief in 10 landen
6.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 50 jaar oud