Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Teamleider Mechanical Engineering

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 7.000 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat ga je doen

Introductie

Niets rijdt als een Gazelle. We geloven dat meer kilometers op de fiets onze wereld mooier maken. En daarom doen we er iedere dag alles aan om fietsen leuker, aantrekkelijker en veiliger te maken. We zijn volop bezig om onze internationale ambities te verwezenlijken, de kwaliteit van ons product en onze processen continu op hoog niveau te houden, en tegelijkertijd ons product te verduurzamen. En daar zet jij samen met jouw team graag een tandje voor bij.

Wat ga je doen?

Jij hebt een enthousiast en trots team van circa 16 mechanical engineers onder je hoede en jullie maken deel uit van de afdeling Innovatie. Jouw team houdt zich bezig met het mechanisch ontwerp en goede werking van onze producten, waarbij we een pragmatische aanpak hanteren om tot slimme oplossingen te komen. Jij hebt daarbij eindverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van nieuwe fietsonderdelen en -producten, en verbeteringen aan bestaande producten.

Met jouw kennis en ervaring beoordeel je nauwgezet de output en bent het eerste aanspreekpunt bij technische uitdagingen, escalaties of verandertrajecten. Aandacht voor design, kwaliteit, veiligheid en innovatie zijn jouw sleutelwoorden.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Het leiden en coachen van een team zelfstandige mechanical engineers. Je bent een sparringpartner en mentor voor je teamleden, je faciliteert het team zodat zij in staat zijn om succesvol te blijven, en coacht hen op persoonlijke vaardigheden.
  • Managen van resources van ontwikkelprojecten en de competenties van de mechanical engineering afdeling.
  • Verantwoordelijk voor het beheer van het patent portfolio en werkt tezamen met meerdere disciplines aan kwaliteitsverbeteringen.
  • We werken in een teamgeest waarin we het belangrijk vinden om samen succesvol te zijn.
  • In overleg met je team bepaal je de koers en werkt met hen aan het continu verbeteren van het proces om tot een vrijgegeven ontwerp te komen.
  • Je coacht het team in de aanpak van complexe ontwerpopgave.
  • Daarnaast werk je samen met verschillende ontwikkelpartners, toeleveranciers en zusterbedrijven in zowel binnen- als buitenland.

Binnen deze functie rapporteer je aan de Manager Innovatie. Daarvan krijg je veel vrijheid om je rol in te vullen. Dit doen we in een hybride werkomgeving waarin we je een goede balans bieden tussen aanwezigheid op locatie en thuiswerken.

Wat vragen we van jou

Voor deze "sleutel"-positie vol uitdagingen neem je het volgende mee:

  • Je beschikt over een master degree in mechanical engineering.
  • Jouw leidinggevende skills biedt je inzicht hoe de kwaliteiten van je team(-leden) optimaal te benutten. Scherp op het resultaat, maar altijd met enthousiasme.
  • Je hebt ruime ervaring in (internationale) productontwikkeling van duurzame goederen.
  • Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid dragen gaat bij jou hand in hand.
  • design, kwaliteit, veiligheid en innovatie kenmerken jouw stijl; je wordt blij om kwalitatief mooie en duurzame producten te realiseren tezamen met een team.
  • Uiteenlopende belangen, lange trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld. Sterker nog: jouw helicopterview, verbindend vermogen en overtuigingskracht leiden je naar gezamenlijk resultaat.

Wat bieden wij

Een veelzijdige functie binnen een hecht team en een internationaal groeiende organisatie waarin je veel kunt leren. Het unieke van Gazelle is dat alle functies onder één dak zitten, van innovatie tot productie. Je krijgt met alle aspecten van de bedrijfsvoering te maken.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tot max € 7.000,- bruto per maand.
  • 36 tot 40 uur per week
  • Een mooie bonusregeling.
  • 40 (!) vakantiedagen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Mogelijkheid om hybride te werken. Voor jouw ergonomische thuiswerkplek wordt gezorgd, net zoals een thuiswerkvergoeding.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Interessante korting op eigen producten van Gazelle & Pon.
  • Een collectieve zorgverzekering met ruime bijdrage van Pon.
  • Doe mee aan bootcamps, fiets- en wielerrondes, hardloopevents, hockey, golfclinics en nog veel meer.

Over de organisatie

Bij Koninklijke Gazelle werken circa 500 mensen in Nederland en internationaal. We maken en verkopen elk jaar meer dan 350.000 e-bikes en stadsfietsen. Gazelle is marktleider in Nederland en staat bekend om een aansprekende, innovatieve collectie en een hoge leverbetrouwbaarheid, waarbij een goede introductie van nieuwe producten essentieel is. Verdere internationale groei is één van de strategische speerpunten. Al sinds de oprichting in 1892 staat kwaliteit bij Gazelle voorop.

Gazelle maakt sinds 2012 onderdeel uit van Pon.Bike dat met meer dan 15 kwaliteitsmerken (waaronder Gazelle, Cervélo, Cannondale, Kalkhoff, Urban Arrow) inmiddels de grootste fietsenproducent ter wereld is.

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland. Een internationaal handels- en servicebedrijf met een breed scala aan activiteiten. De verkoop van topproducten van de beste fabrikanten waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN, Gazelle en Continental en de levering van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering, vormen de basis van ons aanbod. In Europa, maar ook in de VS en Azië.

Binnen Pon zijn mensen het DNA van het bedrijf, waarbij mensen de passie hebben om te presteren, het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te werken, de verantwoordelijkheid voor hun daden nemen en plezier hebben in het werk. Daar ligt de verbinding, dat maakt Pon sterk. Het is de manier waarop we iedere dag met elkaar en met onze klanten en leveranciers omgaan.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Actief in 27 landen
16.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Myrthe Breedijk

Management Trainee

Myrthe Breedijk

Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.

Joris Brand

Retail Trainee

Joris Brand

Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.