Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

HR Stagiair(e)

Geplaatst 20 mei. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 325 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Wat ga je doen

Wil jij (mee)werken binnen een flexibel, betrokken en doelgericht team en tijdens jouw stage volop ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij goed nieuws, want Gazelle is voor de periode vanaf september 2022 weer op zoek naar een enthousiaste: Human Resource Management Stagiair(e) voor een meewerkstage.

Wat maakt de HR-afdeling binnen Gazelle zo uniek? De afdeling is erg betrokken met alle mensen en gebeurtenissen binnen de organisatie en biedt jou tijdens je stage de kans ervaring op te doen in alle aspecten van het dagelijkse HR werkveld. Ook krijg je bij ons de ruimte om je eigen draai aan projecten en opdrachten te geven!

Wat ga je doen?

  • Je helpt medewerkers en managers met verschillende vragen / werkzaamheden;
  • Onboarding: introductieprogramma van nieuwe (internationale) medewerkers en stagiairs;
  • Organiseren van talloze, leuke evenementen zoals de kindermiddag, het voetbaltoernooi of de cursus fietstechniek;
  • Recruitment: hierin krijg je ook je eigen project;
  • Het uitvoeren van administratieve/ondersteunende taken, bijvoorbeeld in Afas;
  • Je zorgt voor het bijwerken en updaten van de intranetpagina;
  • Je maakt deel uit van ons HR overleg, bent aanwezig bij diverse sollicitatiegesprekken en kunt oefenen met verschillende gesprekstechnieken;
  • Diverse werkzaamheden betreft interne communicatie zoals interne mededelingen, het bedrijfsblad of Gazelle-intranet;
  • Het uitvoeren van alledaagse HR taken. Hierbij kun je denken aan het meehelpen met lopende projecten;
  • Het actualiseren en updaten van het Gazelle regelingenboek.

Binnen ons HR team komen alle HR topics wel aan bod. Kortom: voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen en meer dan genoeg mogelijkheden tot toffe opdrachten!

Wat vragen we van jou

Wat verwachten wij van jou?

  • Je krijgt van alles te doen, een proactieve houding en jouw leergierigheid helpen je daar zeker bij;
  • Zowel zelfstandig als een teamplayer, omdat je ook met je eigen project(en) aan de slag gaat;
  • Goede communicatieve vaardigheden, omdat je echt een spin in het web bent op de HR-afdeling;
  • Behulpzaam en integer, want je hebt dagelijks te maken met gevoelige/belangrijke gegevens;
  • Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift, omdat je vaak stukken gaat typen m.b.t. belangrijke mededelingen;
  • Naast eigen, zelfstandige taken voer je ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit, bijv. rondom in-, door- en uitstroom;
  • Een stageduur van minimaal 5 maanden;

Wat bieden wij

Naast deze super mooie uitdaging met veel variatie en vrijheid bieden wij natuurlijk nog heel veel meer:

  • Een stagevergoeding van €325,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Heb je 'terugkomdagen' vanuit je opleiding? Dat is geen probleem natuurlijk;
  • De mogelijkheid om mee te doen aan de activiteiten van Pon Fit: hét gezondheidsprogramma van Pon en de Pon-bedrijven (waar wij er ook één van zijn);
  • Je wordt onderdeel van een (h)echt team;
  • Een open cultuur;
  • Een laptop en telefoon van de zaak;
  • Een leuke leerplek en juiste begeleiding die jou naar een hoger niveau gaat tillen.

Over de organisatie

Bij Koninklijke Gazelle werken circa 500 mensen in Nederland en internationaal. We maken en verkopen elk jaar meer dan 350.000 e-bikes en stadsfietsen. Gazelle is marktleider in Nederland en staat bekend om een aansprekende, innovatieve collectie en een hoge leverbetrouwbaarheid, waarbij een goede introductie van nieuwe producten essentieel is. Verdere internationale groei is één van de strategische speerpunten. Al sinds de oprichting in 1892 staat kwaliteit bij Gazelle voorop.

Gazelle maakt sinds 2012 onderdeel uit van Pon.Bike dat met meer dan 15 kwaliteitsmerken (waaronder Gazelle, Cervélo, Cannondale, Kalkhoff, Urban Arrow) inmiddels de grootste fietsenproducent ter wereld is.

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland. Een internationaal handels- en servicebedrijf met een breed scala aan activiteiten. De verkoop van topproducten van de beste fabrikanten waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN, Gazelle en Continental en de levering van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering, vormen de basis van ons aanbod. In Europa, maar ook in de VS en Azië.

Binnen Pon zijn mensen het DNA van het bedrijf, waarbij mensen de passie hebben om te presteren, het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te werken, de verantwoordelijkheid voor hun daden nemen en plezier hebben in het werk. Daar ligt de verbinding, dat maakt Pon sterk. Het is de manier waarop we iedere dag met elkaar en met onze klanten en leveranciers omgaan.

Pon is wereldwijd actief op het gebied van mobiliteitsproducten, -diensten en -oplossingen en biedt ook honderden industriële oplossingen. In 1895 begonnen als kleinschalig familiebedrijf, groot geworden als handelshuis, bekendheid verworven als autohandelaar en inmiddels toonaangevend in tal van markten. Al bijna meer dan 125 jaar zetten we mensen en goederen in beweging. Op dit moment werken er ruim 30.000 medewerkers in 30 landen. Meer informatie? Ga naar: pon.com of jobsatpon.com

Overig
Amsterdam
Actief in 27 landen
12.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Daan de Lint

Management Trainee

Daan de Lint

Whenever I call my fellow trainees the topic “trainingsweek” pops up: we immediately relive the fascinating & clumsy moments we experienced during the intense courses. In the 20-month trainee program, we have 3 separate training weeks during which we get crash courses in many disciplines.

Lyan Zielhorst

Senior Marketeer @ Pon Automotive

Lyan Zielhorst

Why did I choose Pon
It is a privilege to work for this company because Pon is a global player in trading and services with a wide range in activities. Pon is known as an open and informal company where each trainee gets the possibility to develop themselves...