Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Hoofd juridische ondersteuning, team Strafrecht 3

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat je gaat doen

Als Hoofd juridische ondersteuning (HJO) bespreek je met de juridisch medewerkers de te behalen resultaten en hun persoonlijke ontwikkeldoelen. Je volgt hun functioneren en maakt afspraken over wat zij nodig hebben aan kennis en vaardigheden om die resultaten en ontwikkeldoelen te kunnen behalen. Op het teamniveau ligt er een aantal uitdagingen voor je in het verschiet. De werkprocessen binnen de Rechtspraak worden gedigitaliseerd met als doel een efficiënte(re) en transparante rechtspraak. Dit betekent dat de werkprocessen en de wijze van werken veranderingen ondergaan. Daarnaast wordt binnen het cluster strafrecht steeds gezocht naar manieren om de invulling van de rol van de juridisch medewerker zo veel mogelijk aan te laten sluiten bij de opgaven waar de strafrechter, ook in zijn rol als regisseur in grotere strafzaken, voor staat.

Naast het leidinggeven verricht je alle voorkomende werkzaamheden van een senior juridisch medewerker. In deze functie bereid je zelfstandig de zaken die op zitting staan voor, treed je op als griffier bij (enkelvoudige en meervoudige) zittingen en schrijf je na overleg met de rechter het (concept)vonnis.

Hoe ga je te werk?

Je werkt nauw samen met je teamvoorzitter en staat elkaar bij waar nodig. Daarnaast trek je samen op met je collega HJO van het andere zittingsteam. Je vervangt elkaar over en weer bij afwezigheid. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor het grotere geheel. Daarnaast neem je deel aan rechtbankbrede activiteiten en projecten.

Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door transparantie en het creëren van een veilig werkklimaat, waarin juridisch medewerkers optimaal kunnen presteren. Je handelt daarbij daadkrachtig en met lef. Je ervaart het als een uitdaging om mee te denken in de ontwikkeling van individuele medewerkers en van de werkprocessen in het cluster strafrecht. Bij dat laatste neem je de leden van je team actief mee. Je geeft vertrouwen en schept duidelijkheid in de verwachtingen. Hierdoor verbind en motiveer je mensen.

Teams strafrecht

Het cluster strafrecht bestaat uit twee zittingsteams en een team waarin het Kabinet rechter-commissaris en de administratie is ondergebracht. In de functie van HJO geef je samen met jouw leidinggevende, de teamvoorzitter, leiding aan het team Strafrecht 3, een van de twee zittingsteams. In dit team werken ongeveer 25 rechters en 35 juridisch medewerkers. Het takenpakket van het HJO bestaat voor een belangrijk deel uit de dagelijkse aansturing van juridisch medewerkers, terwijl de teamvoorzitter de rechters als primair aandachtsgebied heeft.

De werkzaamheden van team Strafrecht 3 bestaan uit de behandeling op zitting van alle mogelijke strafzaken: dit gaat van grote megazaken tot kantonstrafzaken. Kenmerkend aan het werkproces bij strafrecht is dat elke zaak op zitting komt, waarna er binnen twee weken een uitspraak volgt. Daarnaast moet in elke zaak rekening worden gehouden met de verschillende partijen: OM, advocatuur, slachtoffers en deskundigen. Dit vraagt om maatwerk in planning en voorbereiding van zaken.

Rechters en juridisch medewerkers werken, in steeds wisselende combinaties, samen aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige afdoening van zaken. Een optimale samenwerking tussen de rechter en de juridisch medewerker voor, tijdens en na de zitting is dan ook van zeer groot belang.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 11 (maximaal € 5.139,78 op basis van 36 uur per week)
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je beschikt over de volgende competenties: verbindend, leiderschap, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht, oordeelsvorming, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel en gericht op het ontwikkelen van medewerkers. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Een afgeronde wo-opleiding, Nederlands recht.
  • Opleiding en/of gevolgde trainingen op managementgebied en leidinggevende ervaring.
  • Kennis van of belangstelling voor plannings- en verantwoordingscyclus van de rechtbank.
  • Kennis van en ervaring met het rechtsgebied strafrecht is een pre.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Magda Koole

Bestuursrechter

Magda Koole

Magda Koole (45) is bestuursrechter bij de rechtbank Haarlem. Ze woont in Amsterdam. In haar vrije tijd trekt zij er regelmatig op uit om in de natuur te fotograferen. Op vakantie fotografeert zij het liefst mensen. Een portret van een Malinees jongetje siert haar werkkamer in de…

Jolanda de Groot

Gerechtsbode

Jolanda de Groot

Jolanda de Groot (47) is gerechtsbode bij de rechtbank Dordrecht. Zij woont met man en drie kinderen in Ridderkerk. In haar vrije tijd maakt Jolanda lange wandelingen met 'monsieur Spike', haar Franse buldog. Lezen doet zij om tot rust te komen.
Wat zijn de reacties als je op…