Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Stagiair HR-analytics

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 652 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 mei. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

“De ontwikkelingen binnen het ministerie van Financiën gaan snel en staan onder grote politieke druk en belangstelling. Dat maakt dat dit een interessante, dynamische stageplaats is.” Anne-Roos Holtkamp, adviseur HR-analytics.

Beschik jij over analytisch denkvermogen en wil je praktijkervaring opdoen met HR-analytics binnen de Rijksoverheid? Dan hebben wij een leerzame stageplek voor jou! Je draagt bij aan het versterken van de bedrijfsvoering door ontwikkelingen, trends en risico’s met data-analyse inzichtelijk te maken. Zodat integrale keuzes en afwegingen kunnen worden gemaakt en gerealiseerd. Samen werken wij aan de HR-doelstelling: om de beste financiële werkgever van Nederland te zijn.

Jij gaat als stagiair aan de slag met onderzoek op het gebied van mobiliteit (doorstroom) van medewerkers binnen het ministerie. Het is voor het ministerie belangrijk om inzicht te hebben in de periode dat medewerkers een bepaalde functie vervullen en wat daarna de vervolgbewegingen zijn, zowel intern (doorstroom) als extern (uitstroom).

Je komt in het team O&P-Control, met zes medewerkers. Naast je eigen opdracht, werk je ook mee aan de teamdoelstellingen. Zo kun je gedurende je stage een goed beeld krijgen van de organisatie en het team O&P-Control. Je sluit aan bij departementale overleggen op het gebied van HR-analytics en krijgt de kans om je netwerk te vergroten.

Gedurende deze stage is er genoeg ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen. Wij kijken uit naar jouw frisse blik en ideeën. Samen met je stagebegeleider ga jij aan de slag om je hard- en softskills te ontwikkelen. Zowel een meewerkstage als een afstudeeropdracht zijn bespreekbaar. Bij beide krijg je een goede begeleiding.

Functie-eisen

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in een HR-management-, economische, bedrijfskundige of sociologische richting.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt affiniteit met statistiek.
  • Je bent in staat om een plan van aanpak op te stellen en een onderzoek uit te voeren.
  • Je hebt interesse in politieke speelvelden.
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…