Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De Rechtspraak beschermt rechten en vrijheden, komt op voor de democratische rechtsstaat, zorgt voor een goede toepassing van het recht en voor beslissingen door onafhankelijke, onpartijdige, integere en deskundige rechters. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
Het gerechtshof wordt geleid door een collegiaal bestuur dat is belast met de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van ons hof. Het bestuur bestaat uit drie personen: een president en twee bestuursleden. De functie van niet-rechterlijk bestuurslid komt vacant. Ben jij de persoon die het bestuur van ons hof weer compleet maakt?
Wie zoeken we?
Wij zoeken een collegiale, inspirerende, energieke en laagdrempelige bestuurder met ruime leidinggevende ervaring, binnen of buiten de overheid. Iemand die praktisch is en niet van overdreven bureaucratie houdt.
Je bent in staat draagvlak te creëren voor de beslissingen van het bestuur, je kunt loslaten en je houdt daarbij steeds zicht op de visie van het gerechtshof en de Rechtspraak. Je ziet het voortdurende belang van (en de tegenstelling tussen) zowel beheersen en veranderen van processen als van een externe en een interne bestuurlijke oriëntatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bestuurlijke moed en hakt knopen door als dat mogelijk en/of nodig is.
In eerdere functies heb je de verantwoordelijkheid gehad voor bedrijfsvoering in complexe organisaties en heb je ervaring opgedaan met omvangrijke veranderprocessen. De rechtspraak bevindt zich in een transitie naar verdere digitalisering en automatisering, zodat affiniteit met ICT vraagstukken van belang is. Ervaring met ingrijpende huisvestingsvraagstukken is een pre.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, hier hebben we je nodig
De bestuursleden werken nauw samen, met elkaar en met de leidinggevenden. Zij verdelen onderling de verschillende portefeuilles. Gelet op de achtergrond en kwaliteiten van de huidige bestuurders zul je in elk geval verantwoordelijk zijn voor de aandachtsgebieden planning en verantwoording, huisvesting en een aantal andere bedrijfsvoeringsonderwerpen.
Je neemt vanuit jouw rol deel aan het landelijk overleg van niet-rechterlijk bestuurders en aan landelijke projecten. Op die wijze draag je bij aan de landelijke strategie en beleidsvorming voor de rechtspraak in zijn geheel.
Het bestuur wordt direct ondersteund door een team Organisatie en Advies en een team Business Control en Informatievoorziening. Beide teams worden aangestuurd door een teamvoorzitter en vormen een managementteam waar jij voorzitter van bent. De teams ondersteunen en adviseren tevens de afdelings- en de andere teamvoorzitters.
Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van ons gerechtshof. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie en voor de koers die ons hof vaart.
Wat doet ons gerechtshof?
Ons hof behandelt jaarlijks ruim 25.000 hoger beroepszaken uit zeven provincies met vier rechtbanken. We zijn één gerechtshof met twee kantoorlocaties in Arnhem en Leeuwarden en drie zittingslocaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). Eén hof dat kwalitatief hoogwaardige en tijdige rechtspraak levert in iedere zaak. Wij willen een hof zijn waar mensen graag willen komen en blijven werken. Een hof dat de bedrijfsvoering op orde heeft en financieel gezond is.
Bij ons hof werken ruim 500 collega’s onder wie 165 raadsheren. Samen werken we aan goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Alle medewerkers dragen daaraan bij en we zijn trots op de kwaliteit van ons werk. Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Bekijk dan deze video.
Binnen onze teams werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk. Medewerkers krijgen aandacht van hun collega’s, hun leidinggevenden en van het bestuur. Op deze manier werken wij aan een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. De sfeer is informeel en collegiaal. We zijn een lerende organisatie met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en vakkennis.
Als bestuurder speel je een cruciale rol in het bereiken van de strategische doelen.
Voor ons hof gelden de komende jaren deze prioriteiten:
Dit breng je mee
Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend bij de functie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rijk.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Magda Koole (45) is bestuursrechter bij de rechtbank Haarlem. Ze woont in Amsterdam. In haar vrije tijd trekt zij er regelmatig op uit om in de natuur te fotograferen. Op vakantie fotografeert zij het liefst mensen. Een portret van een Malinees jongetje siert haar werkkamer in de…
Jolanda de Groot (47) is gerechtsbode bij de rechtbank Dordrecht. Zij woont met man en drie kinderen in Ridderkerk. In haar vrije tijd maakt Jolanda lange wandelingen met 'monsieur Spike', haar Franse buldog. Lezen doet zij om tot rust te komen.
Wat zijn de reacties als je op…
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.