Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.
Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.
Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.
Grijp je kans om je marketing en communicatietalent verder te ontwikkelen in een veelzijdige stage waar geen dag hetzelfde is. Van het binden van 150 collega’s met interne communicatie tot het aantrekken van nieuw talent via arbeidsmarktcommunicatie. Bij BECIS | DIOR krijg je veel kansen en begeleiding om ons en jezelf uit te dagen.
Waarom wil je stage lopen bij BECIS | DIOR?
Je stage bij BECIS | DIOR staat in het teken van ‘leren in de praktijk’. Vanaf dag 1 hoor je bij het team en draai je volledig mee met alle werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
Wat bieden we jou?
Is deze stage wat voor mij?
Ben jij een gemotiveerde en creatieve student met aandacht voor details? Dan is deze stage wat voor jou! Herken jij je daarnaast in onderstaande criteria dan gaan wij graag met jou in gesprek:
Over BECIS | DIOR
BECIS | DIOR is hét adviesbureau op het gebied van informatiemanagement. In een vergaande gedigitaliseerde overheid vervullen wij een schakelfunctie tussen organisatie en IT. We zijn niet bang om een uitdaging aan te gaan met de klant en met elkaar. Wij pakken informatievraagstukken in zijn geheel op maar we kunnen ook specifieke diensten leveren. Adviseren, implementeren, begeleiden en trainen, daar zijn wij goed in. Dit doen we met en voor de klant op verschillende niveaus van operationeel tot en met strategisch. Samen tillen wij het informatiemanagement van onze klanten naar een hoger niveau. Onze klanten zijn gemeentes en (semi)overheidsinstellingen zoals het Ministerie van I&M, ProRail, UVA/Hv en Gemeente Den Haag.
Wij zijn BECIS | DIOR, dé ontwikkelaar van jong talent op het gebied van informatie- en verandermanagement binnen de (semi-) overheid. Wij zijn een jonge en vooruitstrevende organisatie die anders denkt. In onze dienstverlening draait het om de mensen die met de systemen gaan werken. Wij vinden het centraal stellen van de gebruiker essentieel voor een succesvolle verandering. Onze taak ligt niet bij de aanschaf of inrichting van een nieuw ICT-systeem; hij begint daar pas.
Tijdens mijn master Archeologie werkte ik voornamelijk aan het digitaliseren en invoeren van gegevens in digitale archieven. Hier werd voor mij duidelijk dat ik meer wilde doen met het managen van informatie en de processen voor mijzelf en andere mensen overzichtelijk in kaart brengen.
Als adviseur houd ik mij bezig met implementatie- en verandervraagstukken met directe meerwaarde voor de organisatie en het werkproces. Ik zie wat mensen beweegt om wel of niet mee te gaan in een verandering. Met creatieve oplossingen weet ik mensen te verbinden en overtuigen.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.