Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Finance Talent Program

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jij: De financial van de toekomst! Je bent professioneel, creatief en analytisch.Wij: het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland met een uniek Finance Talent Program voor veelbelovende financieel professionals met 2-6 jaar werkervaring. Een programma dat jou de kans biedt om binnen 3 jaar aanvullende en brede ervaring op te doen binnen het financiële domein. Iets waar je de rest van je carrière profijt van hebt. De perfecte match? Lees snel verder en geef jouw financiële loopbaan een boost met ons versnellingsprogramma.“In deze functie kan je echt verantwoordelijkheid pakken om de toekomst van Finance vorm te geven. Daarnaast heb je de vrijheid om je eigen pad te bepalen binnen deze toekomst”, Marleen (Financial Talent Program)Jouw functie in detail Jij gaat niet over 1 nacht ijs, dat begrijpen wij. Het moet immers kloppen tot op het laatste cijfer achter de komma. Laat ons je overtuigen. Jouw talent en ambitie staat voor ons voorop. Bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken en financiële analyses over het verbeteren van de business performance, of heeft de implementatie van veranderende wet- en regelgevingen meer jouw interesse? Misschien verdiep jij je wel veel liever in Solvency II. Bij ons hoef je niet te kiezen.De komende 3 jaar neem jij een kijkje in de keuken bij 3 verschillende Finance afdelingen binnen Achmea. Dat kan bij Zilveren Kruis, bij Centraal Beheer of ook bij Groep Financiën zijn. Een heel jaar lang draai je volledig mee in het team, om na dat jaar je horizon te verbreden bij je collega’s van een ander team. Welke teams dat zijn, hangt helemaal af van je ervaring en ambitie. Van Business Controller tot Expert Finance & Control tot Solvency II; er zijn genoeg mogelijkheden. Razendsnel de fijne kneepjes van het vak leren én een groot netwerk opbouwen dus. Ook bieden we je tal van vakinhoudelijke en competentiegerichte trainingen bij onze Business School Finance & Risk in samenwerkingen met onder andere Nyenrode. Dit betreft maatwerk, immers jij bepaalt.“Het Financial Talent Program heeft mij een enorme boost gegeven aan mijn carrière, waarin ik zelf de regie heb over een 3 jarig financieel traject binnen een groot financieel bedrijf, Achmea.” Victor (Financial Talent Program)Een unieke kans om in relatief korte tijd ontzettend veel te leren over de financiële bedrijfsvoering bij Achmea. Niet onderaan de ladder beginnen, maar meteen in het hart van de financiële organisatie. Je gaat hier aan de slag met uitdagende en complexe financiële vraagstukken met een maatschappelijke impact. In een platte organisatie met veel slagkracht waar je al gauw met senior management en directie schakelt. Ook krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.We staan aan de vooravond van een data gedreven transformatie binnen Financiën en kunnen jouw talenten goed gebruiken!Overtuigd? Grijp deze unieke kans dan met beide handen aan. De koffie staat alvast voor je klaar, wij kunnen niet wachten om kennis te maken met onze toekomstige collega.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!