Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stage Human Resources

Geplaatst 26 apr. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 augustus 2022

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Wil jij onderdeel zijn van een professioneel HR-team in een organisatie met een prachtig product? Ben jij iemand die zelfstandig en secuur kan werken? Lijkt het je daarnaast een mooie kans om verantwoordelijk te zijn voor het recruitmentproces van alle stagiaires binnen Nespresso? Dan is deze meeloopstage de perfecte uitdaging voor jou! Als HR-stagiair(e) krijg je de mogelijkheid om verschillende kanten van het HR-vakgebied te ontdekken. Je kan zowel meekijken bij de HR-Business Partner, het recruitmentproces en Learning and Development activiteiten. Daarnaast mag je verschillende projecten ondersteunen waar jij geïnteresseerd in bent, natuurlijk mag je ook altijd zelf een onderwerp aandragen!

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor het recruitmentproces van alle stagiaires binnen Nespresso;
  • Ondersteunen van de HR-Business Partner bij diverse HR-projecten op het gebied van verzuim, performance management en leiderschap;
  • Ondersteuning bieden bij Poortwachter/ziekte dossiers;
  • Administratieve taken ter ondersteuning van het HR-team;
  • Verantwoordelijk voor exitgesprekken.

Wie zoeken we?

  • HBO/WO met studierichting: Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of soortgelijk;
  • Sterke organisatorische en analytische vaardigheden;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden (op coachende manier gesprekken voeren);
  • Proactief en ondernemend;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een meewerkstudent die 32-40 uur per week beschikbaar is;
  • Je bent beschikbaar vanaf augustus 2022 tot en met eind januari 2023.

Wat bieden wij?

  • Het Nestlé trainingsplan, waar het doel is om het gehele bedrijf te leren kennen en om je zo veel mogelijk bagage mee te geven voor de toekomst. Dat doen we niet alleen door het aanbieden van leerzame praktijkervaring, maar ook door te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Q&A met de CEO van Nestle Nederland;
  • Workshop over je Insights Discovery Wheel (persoonlijkheidstest over je sterktes en zwaktes);
  • Een koffietraining met uitgebreide informatie over koffie en Nespresso;
  • Een jobbootcamp;
  • Een stagevergoeding van €500,- per maand o.b.v. 40 uur.

Wie jij bent, is precies wie wij zoeken

Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, handicap of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Nestlé is het grootste bedrijf ter wereld in de voedingsmiddelenindustrie. We hebben meer dan 2000 merken. De missie van Nestlé is het ‘Verbeteren van levenskwaliteit en bijdragen aan een gezondere toekomst’. We willen helpen een betere en gezondere wereld te creëren en mensen inspireren om gezonder te leven. Door middel van innovatie willen we bijdragen aan de samenleving en tegelijk het lange termijn succes van ons bedrijf garanderen.

FMCG
Amstelveen
Actief in 191 landen
1.200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Melisa

Paralegal

Melisa

Ik ben vanaf 1 maart 2016 werkzaam bij Nestlé en mijn functie is Paralegal. Het internationale heeft mij altijd getrokken, privé en op werk. Ik vind het ook fijn om voor een bedrijf te werken dat niet alleen oog heeft voor de problematiek in de wereld maar daar ook echt mee aan de slag gaat.

Piet

Junior Shopper Activation Manager

Piet

De open werksfeer binnen Nestlé draagt bij aan mijn groei, ik heb alle vrijheid om mijzelf continue te ontwikkelen en buiten mijn comfortzone te treden. Daarnaast zorgt het ‘wij’ gevoel dat Nestlé kent dat ik mij vrij voel om hulp te vragen bij collega’s, om zo samen te leren en groeien.