Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Professional traineeship finance & controlling Huizen

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2022
Deadline
14 jun. 2022 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Professional traineeship finance & controlling

Huizen

Full-time

Per 1 september zijn wij weer op zoek naar een finance controlling trainee. Ben jij op zoek naar een uitdagend finance & controlling traineeship bij een internationale retailer met een unieke winkelformule? Zijn cijfers helemaal jouw ding? Lees dan snel verder!

Bouw mee aan de toekomst van Lidl én die van jezelf

Een internationaal opererende retailorganisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters, die de lat steeds nét even iets hoger voor zichzelf leggen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken.

De baan

Finance

Lidl groeit, optimaliseert en ziet nog veel meer kansen om haar werkterrein en marktaandeel uit te breiden. De afdeling Finance is het financiële hart van Lidl en continue in ontwikkeling. Binnen deze afdeling zijn er verschillende projecten op het gebied van digitalisering en verdere stroomlijning van de processen. Jij als trainee gaat bijdragen bij de verdere professionalisering van de afdeling en maakt de organisatie klaar voor de toekomst. Je draait hierin mee met verschillende projecten zoals binnen het team Treasury het optimaliseren van onze geldstromen in onze filialen. Daarnaast heb je op de afdeling Finance veel contact met interne afdelingen zoals Verkoop, Logistiek of E-Commerce, en ook met onze internationale collega’s in Duitsland.

Controlling

Op de afdeling Controlling zorgen we ervoor dat Lidl financieel op koers blijft en werken we mee aan het efficiënter inrichten van onze processen. De afdeling identificeert patronen in onze business en zoekt continu naar kansen en analyseert risico’s om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Je krijgt top-down en bottom-up cijfermatig inzicht in onze gehele organisatie, van regionaal tot op landelijk niveau.

Door het meewerken en ondersteunen van directe collega’s creëer je een brede kijk op de kosten en opbrengsten van het bedrijf. Daarbij gaat het niet alleen om onze producten in de filialen, maar ook alles daaromheen. Als trainee ben je veelal zelf “in control” en ga je met jouw frisse (financiële) scope en eventueel aan de hand van een project, concreet iets bijdragen. Een voorbeeld van een project zou een analyse kunnen zijn gericht op een wijziging van de winkelindeling waarbij gekeken wordt naar het effect op de klant en de omzetontwikkeling.

HET TRAINEESHIP

  • Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en hoofdkantoor. Je start met een aantal weken meewerken in de winkel en je maakt kennis met verschillende functies op het distributiecentrum en het regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van de dagelijkse werkzaamheden van verschillende onderdelen van de organisatie.
  • Ontwikkelfase In deze fase ga je aan de slag op het hoofdkantoor (of op regiokantoren) binnen de afdeling Finance & Controlling. Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je een goed beeld van de verschillende afdelingen die hierbij betrokken zijn. Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Je wordt intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en om van elkaar te leren.
  • Verdiepingsfase: In deze fase wordt bepaald welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Binnen het professional traineeship stroom je uit in de rol van specialist op de afdeling Finance & Controlling waar je werkzaam bent op het hoofdkantoor. Als je klaar bent voor de volgende stap wordt er samen met jou gekeken of je eventueel kunt doorstromen naar bijvoorbeeld een rol als teamleider op jouw afdeling.

Jouw profiel

Als persoon ben je enthousiast en ondernemend ingesteld. Jij kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding bij voorkeur minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, bijbanen of eigen onderneming). Je werkt graag doelgericht en kunt aanpakken op het moment dat dit nodig is. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in onze no-nonsense cultuur en je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de klant centraal staat en we samen met het team de beste resultaten willen behalen. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!

Verder beschik jij over het volgende:

  • Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Finance, Accounting of vergelijkbaar.
  • 0-2 jaar werkervaring.
  • Heb je al ervaring opgedaan in de supermarkt / retailbranche dan heb je een streepje voor!

Wij bieden

  • Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een persoonlijk leiderschapsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
  • Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de afdeling door een betrokken leidinggevende en vanuit de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
  • Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en als team regelmatig kunt sparren.
  • Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
  • De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retailorganisaties van Nederland.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

Wil jij een vliegende start van je carrière? Start dan als professional trainee bij Lidl. We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 mei tegemoet! Na deze sluitingsdatum gaan wij alle sollicitaties in behandeling nemen en kun je een terugkoppeling verwachten. Houd rekening met de volgende planning:

Week 20/21 De eerste gesprekken vinden plaats.

Week 22/23 Je maakt een online assessment.

Week 24/25 De tweede gesprekken vinden plaats.

Week 26/27 Je ontvangt een aanbod van ons.

De startdatum is 1 september.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”