Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Afdelingsmanager Organisatie & Talentontwikkeling

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Amersfoort is tijdelijk op zoek naar een afdelingsmanager Organisatie & Talentontwikkeling met verantwoordelijkheid voor strategisch en tactisch organisatie- en management advies, juridisch advies, de Amersfoortse Loopbaan Academie en de personeels- en salarisadministratie.

Je legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris en werkt nauw samen met de directeur. Samen met de teammanager personeels- en salarisadministratie geef je de afdeling verder vorm.

Je signaleert en adviseert de directie en het management gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen die mede vanuit Organisatie en Talentontwikkeling vorm krijgen. Je hebt een rol bij de Ondernemingsraad naast de WOR-bestuurder en bent tevens zelfstandig gesprekspartner van de vakbonden.

Belangrijke onderwerpen zijn in ieder geval: aandacht voor het team, de hybride werkomgeving, Agile werken, diversiteit, duurzame inzetbaarheid en de regie op instroom, door- en uitstroom van medewerkers.

VEREISTEN

Kandidaatomschrijving

Een people manager met leidinggevende ervaring in het aansturen van een afdeling met ervaren adviseurs. Je brengt brede HR-kennis mee. Daarbij ben je iemand met een helikopterview en strategisch inzicht. Doordat je resultaten niet alleen in je eigen afdeling moet zien te bereiken, maar ook veel samenwerkt met en voor andere afdelingen zoeken we iemand met verbindende vaardigheden en een zakelijke inslag. Ook ben je een onafhankelijk denker, assertief én tactisch en een netwerker.

  • WO opleiding afgerond.
  • minimaal 5 jaar recente werkervaring als afdelingsmanager met signalerende en adviserende rol richting een directie en/of management.
  • aantoonbare recente werkervaring opgedaan bij een gemeentelijke organisatie in een leidinggevende functie;
  • meerjarige ervaring met (management) HR werkzaamheden op strategisch en tactisch niveau;
  • per 19 april 2022 minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wij zijn xxllnc. Onze teams maken slimme, schaalbare apps voor de (semi-)overheid. Applicaties die ondersteunen bij zaakgericht werken, gegevensintegratie, belastingen, sociale zaken en ruimtelijke ordening. Maar om echt impact te maken, werken we aan de perfecte combinatie van applicaties uit de cloud en ondersteuning door vakprofessionals. Inmiddels is het team 400 man sterk en gevestigd in Hengelo, Amsterdam, Veenendaal en Eindhoven.

ICT
Amsterdam
Actief in 1 land
400 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud