Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Traineeship Talent acquisition Specialist

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Traineeship Talent acquisition Specialist

Nieuwegein

Full-time

Wat wij bieden

  • De mogelijkheid om “on the Job” het recruitment vak te leren;
  • Een goed salaris dat meegroeit met je ervaring binnen het recruitment vak;
  • Thuiswerkmogelijkheden mocht het werk dit toe laten;
  • Uitgebreide trainingsmogelijkheden aan de Ordina Academy;
  • 20 wettelijke vrije dagen per jaar en 7 aanvullende vrije dagen via flex benefits;
  • Keuze tussen een auto van de zaak of een reisvergoeding.

Wat jij meeneemt

  • Je hebt een minimaal een afgeronde MBO4 opleiding (bijvoorbeeld commerciële economie, HRM of bedrijfskunde);
  • Positieve mindset, ondernemend, verantwoordelijk, daadkrachtig, analytisch en resultaatgericht;
  • Je bent ondernemend, betrouwbaar en weet met creatieve oplossingen te komen;
  • Je bent een ‘quick learner’ met een ‘can do’ mindset;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De uitdaging

Ordina wil groeien en daar hebben we jou voor nodig! Jouw uitdaging als Talent Acquisition Specialist Trainee is Ordina te helpen met groeien door de beste mensen uit de markt te halen.

Als Talent Acquisition Specialist Trainee dompelen we je volledig onder in de wereld van IT en recruitment. We gaan je leren welke profielen we als organisatie zoeken, waar je deze mensen kunt vinden en hoe je deze het beste kunt benaderen. Daarnaast zullen we je leren hoe je Ordina kunt pitchen aan kandidaten en deze vervolgens kan bewegen naar een 1e gesprek. Je maakt gebruik van de nieuwste wervingstools en word ondersteund door enthousiaste Talent Acquisition collega’s

Dit is jouw topbaan

Je bent opzoek naar een eerste stap binnen de recruitment wereld en wil hier je vak van maken. Daarnaast heb je sterke affiniteit met IT en ben je op zoek naar een organisatie waar je jezelf kan zijn, je jezelf verder kan ontwikkelen en de mogelijkheid is om door te groeien binnen het recruitment vak.

Dit ben jij

Energiek, leergierig en resultaatgericht: jij hebt er zin in en dat straal je uit. Jij wilt uitblinken in het Recruitment vak. Je bent resultaatgericht, want jij draagt zorg voor voldoende instroom van nieuwe collega’s in jouw domein. Ook ben je nieuwsgierig: je stelt vragen en zoekt zaken grondig uit zodat je kunt excelleren in je werk. En ten slotte ben je punctueel, want afspraak is afspraak.

Waar ga je aan de slag

Je gaat aan de slag binnen het Talent Acquisition team van Ordina. Een team van enthousiaste collega’s die jou verder zullen helpen met je ontwikkeling als Talent Acquisition specialist trainee. Momenteel bestaat het team uit 15 Recruiters.

We werken vanuit huis en hopelijk binnenkort ook weer vanuit ons kantoor in Nieuwegein, aan het randje van Utrecht

Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.

ICT
Nieuwegein
Actief in 3 landen
2.650 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Ahmad Daoud

Innovations Engineer

Ahmad Daoud

Tijdens mijn studie Elektrotechniek aan de Hogeschool Utrecht, kwam ik al gauw achter dat ik naast mijn affiniteit op hardware gebied, vooral interesse ontwikkelde in het maken van software en interfaces. Ik merkte dat ik het leuker vond om Android applicaties en functionaliteit aan grafische interface te…

Liesbeth Grootenboer,

Directeur YP's (TalentPower)

Liesbeth Grootenboer,

Ik ben Liesbeth Grootenboer, 43 jaar, samen met Kees Jan van der Boom, twee kinderen (jongens van 6 en 11) woonachtig met mijn gezin in De Bilt.
Vanaf 2006 ben ik werkzaam als Business Unit Manager in veranderende organisaties. Eerst bij Yacht (bestuurs- bedrijfsjuristen en bouwkundigen) later bij…