Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stage Content Creator & Writer

Geplaatst 12 aug. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Samenvatting

Wat doe je?
  • Schrijven, creëren en publiceren van verschillende vormen van content.
  • Zorgen voor een juiste afstemming tussen content en doelgroep.
  • Met de content creatie meewerken aan het verbreden van onze naamsbekendheid.
  • Meedenken over strategie en optimalisatie.
  • Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.

Wat zijn de vereisten?
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
  • Een communicatie, journalistiek, commerciële of gerelateerde opleiding is een pre.
  • Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pre.
Wat krijg je?
  • Een stagevergoeding van € 350 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
  • Vakantiedagen, lunch en reiskostenvergoeding.
  • Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.
  • Een werkplek in een gaaf antikraakpand in Amsterdam met pingpong- en tafelvoetbaltafel.

Vacature stage content writer & creator

Heb je een liefde voor schrijven en wekt het afstemmen van content met de behoefte van onze klanten en lezers jouw interesse? Houd je van gezelligheid, maar ben je tegelijkertijd ook heel ambitieus? Ben je leergierig en op zoek naar een dynamische organisatie? Dan zijn wellicht de perfecte match!

We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een enthousiaste stagiair op het gebied van content writing & creation ons team komt versterken. Binnen je stage ga je aan de slag met diverse vormen content. Van het schrijven van HR-gerelateerde whitepapers en blogposts tot het vormgeven van illustraties voor LinkedIn-advertenties, en van alles ertussenin.

Je hoofdverantwoordelijkheid richt zich op tekstuele content en alles wat daarbij komt kijken. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Onderzoek doen op het gebied van contentmarketing en hoe wij hier optimaal op kunnen inspelen;
  • Onderzoek doen naar gerelateerde en geschikte onderwerpen die aansluiten bij onze doelgroep;
  • Het schrijven van blogposts, artikelen en whitepapers;
  • Copywriting;
  • Het vertalen van de tekstuele content naar aantrekkelijke illustraties en video’s;
  • Samenwerken met onze online marketeer(s) zodat de door jouw gecreëerde content optimaal kan worden ingezet en zo onze naamsbekendheid ook meteen groeit.

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor andere content gerelateerde projecten en zal je je bezighouden met onder andere:

  • Het creëren van beeldende content voor social media, online-advertenties en campagnes;
  • Meedenken over strategie en optimalisatie.

Oftewel, je hoeft niet bang te zijn om ingezet te worden om koffie te halen.

‍Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zitten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten.

​Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.

Met The Selection Lab hebben wij een innovatieve assessment software ontwikkeld waarmee we kunnen achterhalen welke sollicitanten het beste passen bij welke organisaties en andersom!
We hebben de missie om alle organisaties de mogelijkheid te bieden om zo goed en objectief mogelijk te selecteren. Met als resultaat (onbewuste) vooroordelen te overkomen en productiviteit en werkgeluk te verhogen!

ICT
Amsterdam
Actief in 2 landen
20 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 25 jaar oud