Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Junior adviseur huisvesting gezondheidszorg

Geplaatst 8 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Wil jij je als ambitieus persoon binnen no-time ontwikkelen tot adviseur of project manager? Werk je graag aan ingewikkelde vraagstukken met een maatschappelijke impact, bij opdrachtgevers die er toe doen? En ga je graag aan de slag met direct eigen verantwoordelijkheid? Lees dan gauw meer over de functie van Junior adviseur Huisvesting Gezondheidszorg.

Als Junior adviseur Huisvesting Gezondheidszorg maak je onderdeel uit van het team van Huisvesting Vastgoed & Gezondheidszorg (HVG). De opdrachtgevers van HVG bevinden zich met name in de publieke sector en AT Osborne is sterk vertegenwoordigd in de gezondheidszorg, waaronder ziekenhuizen en de langdurige zorg. We zoeken nieuw talent in de vorm van een junior adviseur huisvestingsprojecten die een impact wil maken en wil werken aan complexe huisvestingsopgaven in de gezondheidszorg. Denk aan ver-/nieuwbouwprojecten, haalbaarheidsanalyses en strategische toekomstverkenningen van ziekenhuizen.

Ervarend leren

Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises (technisch specialisten, bouwkostenadviseurs, juridische adviseurs) en je bent onderdeel van projectteams. Deze projectteams bestaan bijvoorbeeld uit zorgprofessionals, managers vastgoed, architecten en installatieadviseurs. Je houdt je onder andere bezig met het schrijven van programma’s van eisen of reviews voor nieuwbouwplannen, het opstellen van een strategisch vastgoedplan voor ziekenhuizen met vaak meerdere locaties, of begeleiding van het ontwerptraject voor de renovatie van een verpleegafdeling. Dit doe je in het begin samen met een senior adviseur, waarna je zo snel mogelijk op onderdelen zelfstandig aan de slag kunt. Daarna wordt je zelf verantwoordelijk voor je eigen projecten en neem je nieuwe junioren mee op pad. We werken onder het credo: ‘see one, do one, teach one’. Je bent voor je werk vaak op pad: op gesprek bij opdrachtgevers of aan de slag met een projectteam op locatie of kantoor.

Wie zoeken wij?

Allereerst vinden wij het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en/of huisvestingsvraagstukken en je wordt enthousiast van de projecten die we doen. Verder zijn we kritisch en zoeken we talent dat zich weet te onderscheiden. Jij bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of onlangs afgestudeerd in de richting van Bouwkunde, Gezondheidswetenschappen, Biomedische Wetenschappen, (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbare studierichtingen. Herken jij je wel in het profiel, maar heb je een andere opleiding? Dan nodigen we je graag uit wel te reageren op deze vacature. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter te komen of dit bij je past. Daarnaast breng je mee:

  • Jouw energieke, proactieve inzet en ondernemerschap.
  • Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren.
  • Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt.
  • Een vanzelfsprekendheid in je houding om klanten en collega’s te helpen met alle aspecten van je talent.
  • Je bent een teamplayer; je wordt enthousiast van het werken in teams en het vanuit verschillende inzichten samen vormgeven van de beste aanpak.

You matter

AT Osborne is niet voor niets ‘a Great Place to Work’. We bieden je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen agenda te bepalen. Je werkt voor inspirerende klanten aan complexe projecten die vragen om een inhoudelijke en pragmatische benadering. Natuurlijk ontvang je een mooi salaris, kan je gebruik maken van onze mobiliteitsregeling (lease, OV) en krijg je een laptop en telefoon van de zaak.

Daarnaast bieden wij, met name gedurende je eerste jaar als ‘Young Osborne Professional’, een aantal handvatten voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling, stel je je eigen ‘Persoonlijk Ontwikkel Plan’ op en krijg je naast de Academy diverse andere trainingen, zoals de meerdaagse training ‘basis adviesvaardigheden’ met andere YOP’ers. Door de mix van projecten, opleidingsdagen en individuele coaching ontwikkel jij je binnen AT Osborne razendsnel.

Tot slot, wat ons bijzonder maakt, is de vrijheid om je werk zelf in te richten en datgene te doen waar jij energie uit haalt, met oog voor een goede work-life balance. Naast hard werken vinden we plezier maken net zo belangrijk en zijn wij een hecht team! We organiseren geregeld teamuitjes, borrels, lezingen en sportactiviteiten.

Meer weten of solliciteren?

Wil je meer weten over AT Osborne of over deze functie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Robin Rudolphie. Als je in aanmerking wilt komen voor deze functie, kun je je CV en motivatie sturen aan recruitment@atosborne.nl onder vermelding van ‘Junior adviseur huisvesting gezondheidszorg’. Neem bij algemene vragen ook gerust contact op via dit mailadres.

De inrichting van de leefomgeving draagt in belangrijke mate bij aan het welzijn van de mens. Denk aan onbelemmerde mobiliteit, een schoon milieu, passende huisvesting en goede gezondheidszorg. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus: infrastructuur, gezondheidszorg en duurzame leefomgeving.
Met ruim 150 specialisten werken wij aan het beste resultaat. Onze projectmanagers en consultants willen de best haalbare oplossing voor de ambities van onze opdrachtgevers.

Management consulting
Baarn
Actief in 1 land
150 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Eva Kool

Consultant

Eva Kool

“AT Osborne is voor mij een organisatie die in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben. Er is ondersteuning via het programma voor Young Osborne Professionals. En er is alle gelegenheid veel praktische ervaring op te bouwen. Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid.”

Lianne van der Weerd

Adviseur Infrastructuur, Gebiedsontwikkeling en Milieu

Lianne van der Weerd

‘Mijn drive zit ‘m vooral in het signaleren van organisatorische vraagstukken en verbetermogelijkheden om een project verder te brengen. Het scheppen van orde in veelzijdige en complexe kwesties door het aanbrengen van structuur en het stellen van de juiste vragen geeft mij energie. Vol enthousiasme ga ik...