Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Traineeship Consultancy in de Zorg

Geplaatst 12 jan. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Consultancy
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Wie ben jij?

  • Hbo of WO werk- en denkniveau
  • Achtergrond en/of affiniteit met zorgprocessen
  • Bij voorkeur heb je een van de volgende afstudeerrichtingen: Gezondheidswetenschappen, Health Care Management, Technische Geneeskunde of Bedrijfskunde.
  • Goede communicatieve vaardigheden en netwerkt makkelijk
  • Affiniteit met cijfers, analytisch, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig
  • Oplossingsgericht, professionele en assertieve houding. Maar ook positief kritisch, teamplayer en eigenaarschap heb jij hoog in het vaandel

Wat ga je doen tijdens het Traineeship Consultancy in de Zorg?

Gedurende het traineeship krijg jij bovenstaande werkzaamheden volledig onder de knie en ga jij je steeds meer verdiepen in de materie bijpassend in de rol van Junior Consultant. Je ontwikkelt je aan de hand van verschillende opleidingen. Voorbeelden van modules zijn: Financieel management in de zorg, Dossiermanagement, Kwaliteits proces management, Horizontaal Toezicht, Power BI en Procesmanagement. Dit doe je aan de hand van de Lean Six Sigma Orange Belt waarmee je aantoont kennis te hebben hoe je bedrijfsprocessen optimaliseert om duurzame verbetering van bedrijfsresultaten weet te realiseren.

Je gaat aan het werk binnen een dynamisch vakgebied. Als trainee Consultant in de Zorg ben jij dagelijks bezig met:

  • Het oplossen van DBC-registratiefouten aan de hand van foutenlijsten;
  • De zorgfacturatie van de declaraties van een naar zorgverzekeraars;
  • Het signaleren van veelvoorkomende fouten (deze corrigeer je tijdig en stuur je door naar de DBC-adviseur);
  • Het bedenken van oplossingen om de instroom van registratiefouten te verminderen;
  • Het controleren van de registratie van zorgprofessionals en hen ondersteunen wanneer nodig;
  • Het (telefonisch) contact met alle stakeholders (zorgprofessionals, patiënten/cliënten, zorgverzekeraars, kantoren en gemeenten);
  • Ondersteuning bieden bij handreiking/ zelfonderzoek ten behoeve van de zorgverzekeraar en accountants;
  • Het schrijven van unieke werkinstructies voor DBC-Medewerkers/Zorgadministrateurs en de zorgprofessionals;
  • Het oplossen van retourinformatie/ ongefactureerde DBC’s en facturen.

Lijkt het je leuk en leerzaam om ervaring op te doen bij top-opdrachtgevers zoals het Erasmus MC, Catharina ziekenhuis, Arkin, Philadelphia? Maar ook het Isala Ziekenhuis of zorgverzekeraars Zilveren Kruis, Achmea en CZ? Tijdens het traineeship kijken we samen naar jouw leer- en ontwikkeldoelen en bespreken we welke organisatie en opdracht bij jou past, zodat jij jezelf doelgericht kan gaan ontwikkelen.

In korte tijd groei je door en pak je projecten op, bijvoorbeeld als projectmedewerker Horizontaal Toezicht, DBC medewerker of Functioneel Applicatie Beheerder. Je krijgt de kans te werken binnen grote en kleine ziekenhuizen, VVT, GGZ, gehandicaptenzorg of bij een zorgverzekeraar. Je staat in nauw contact met medisch specialisten, verpleegkundigen en applicatiebeheerders. Projecten kunnen zeer uiteenlopend zijn, maar zijn altijd in lijn met jouw ambitie. Je begint weliswaar met de basis, maar ook het implementeren en toetsen van wet- en regelgeving of het systemen up-to-date houden behoren tot jouw uitdagingen. Dat geldt ook voor het ondersteunen en beheren van het gehele proces rondom de zorgadministratie, DBC- en DOT-vraagstukken of de implementatie van een nieuw ECD en EPD! Dynamisch genoeg dus.

Hoe ziet zo’n Traineeship er in de praktijk dan uit?

Je groeit in 1 jaar van trainee naar Junior Consultant. Dit doe je middels diverse opleidingen die je vanuit Zorgon volgt. Daarnaast ga jij direct werken bij 1 van onze opdrachtgevers om jouw kennis en ervaringen in de praktijk te brengen en uit te breiden. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat leren het snelst gaat door de theorie direct in praktijk toe te passen wordt dit een snel start van je carrière. De opdrachten verschillen van enkele weken tot een aantal maanden. Het is ook mogelijk om verschillende opdrachten tegelijkertijd te doen. Daarna ga je naar de volgende opdrachtgever en kom je, naarmate je groeit in jouw expertise, op steeds complexere opdrachten terecht.

Wat bieden we jou?

Van ons mag je verwachten dat wij jouw ontwikkeling centraal stellen. Wij gaan voor die lange termijn-relatie waar jij op hebt gewacht. Je krijgt van ons persoonlijke aandacht en we gaan jou helpen om de beste versie van jezelf te worden.

  • Een jaarcontract (traineeship) met de intentie om deze daarna om te zetten in een onbepaalde tijdcontract;
  • Een salaris van €2350,- o.b.v. 40 uur;
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en pensioenopbouw;
  • Je krijgt alle mogelijkheden jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal begeleid door jouw eigen Talent Development manager;
  • Een informele en ambitieuze organisatie met veel MeetUps, borrels en feesten;
  • Je doet heel veel ervaring op bij verschillende bedrijven, in opdrachten die aansluiten bij jouw ambities, kost je anders járen! Legaal jobhoppen dus ;)

Vanuit een stevige basis van kennis en ervaring binnen Finance & Control spreken onze professionals de taal van de afdeling. Zo zijn we in staat om organisaties echt verder te helpen met praktische adviezen. Met onze nuchtere houding zijn wij dé partner op het gebied van Finance & Control. 
Je wilt je ontwikkelen, je gaat voor uitdaging en het opdoen van...


Vanuit een stevige basis van kennis en ervaring binnen Finance & Control spreken onze professionals de taal van de afdeling. Zo zijn we in staat om organisaties echt verder te helpen met praktische adviezen. Met onze nuchtere houding zijn wij dé partner op het gebied van Finance & Control. 
Je wilt je ontwikkelen, je gaat voor uitdaging en het opdoen van nieuwe ervaringen. Echt verschil maken bij de opdrachtgever, van toegevoegde waarde zijn en als Financial klaar staan voor de toekomst.

Financieel & banken
Bunnik
Actief in 1 land
150 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Mark

Trainee Finance & Control

Mark

"Ik kom zelf van de universiteit en daar heb ik weinig praktijk ervaring opgedaan. Elke stap die ik nu zet is nieuw en dus mega uitdagend. Laat je niet afschrikken door de term traineeship! Het harde werken is het meer dan waard."