Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Leapforce Growth Hacking Inhousedag

Geplaatst 3 jan. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Functie
Marketing
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Wanneer
3 mrt. 2022 08:45

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Inhousedag bij Leapforce: Een dag als growth hacker!

Inhousedag: Donderdag 3 maart 2022

Locatie: H.J.E. Wenckebachweg 123, 1096 AM, Amsterdam

Kijk een dagje mee in het leven van een growth hacker! Misschien is het wel wat voor jou?!

Wil jij weten of growth hacking iets voor jou is en wil je er achter komen hoe onze growth hackers experimenten, bedrijven digitaal laten groeien en de beste tools inzetten?

En wil jij antwoord op de volgende vragen:

  • Wat is growth hacking?
  • Hoe ziet een dag in het leven van een growth hacker eruit?
  • Welke waardevolle skills doe je op als growth hacker?
  • Wat zijn de nieuwste en beste growth hacking tools om te gebruiken?
  • Wat is Leapforce voor bedrijf en welke verantwoordelijkheden krijg jij in ons team?

Dan is de inhousedag wat voor jou!

Het programma

  • 09.45-10.00 Walk-in
  • 10.00 – 11.30 Kennismaking en introductie Leapforce
  • 11.30 – 15.00 Presentatie over growth hacking, experimenten en cases
  • Tussendoor een goed verzorgde lunch
  • 15.00 – 16.00 In groepjes werken aan een growth hacking case
  • 16.00 – 17.00 Case presentaties van deelnemers
  • 17.00 – 19.00 Borrel, hapjes en ruimte om met experts te praten

Over Leapforce

Jong en dynamisch, maar ook ervaren en ambitieus. Leapforce staat voor degelijk en klantgericht werk. We experimenteren, werken datagedreven en weten als geen ander wat werkt. Leapforce gaat altijd voor het hoogst haalbare!

Dit zijn de belangrijke kernwaarden van Leapforce:

  • Ambitieus
  • Resultaatgericht
  • Work hard, play hard
  • Datagedreven
  • Gek van tools
  • Omarm verandering

Welk bedrijf is niet op zoek naar meer leads, klanten, deals en groei? Iedereen wil groeien, maar dit blijkt een enorme uitdaging in tijden waarin iedereen zich online bevindt.

Leapforce helpt bedrijven door de nieuwste en juiste tools te selecteren. Vervolgens wordt hiermee geëxperimenteerd, gemeten en geautomatiseerd om zodoende datagedreven beslissingen te nemen. Dit alles helpt de klant om beter zichtbaar te worden, meer leads aan te trekken en deze leads op een efficiënte manier om te zetten in klanten en deals.

Leapforce doet dit op basis van de Leapforce flywheel of growth hacking filosofie. Hierin komen technieken, tools en onderwerpen aan bod rondom advertising, social media, content, SEO, websites, CRM, sales, marketing automation, service en loyalty, data en integraties. Zo laten wij elk bedrijf maximaal groeien op digitaal vlak!

Meer weten over hoe het is om bij Leapforce te werken? Neem een kijkje op de volgende pagina’s:

Werken bij Leapforce

Over ons

Leapforce in vier jaar: van Start-up naar Scale-up

Hoe werkt de aanmeldingsprocedure?

Het aanmelden voor de inhousedag en de verwerking van de aanmeldingen gaat als volgt:

  1. Via dit formulier of de onderstaande knop ‘inschrijven’ kan je het formulier invullen om je aan te melden voor de inhousedag.
  2. Het enige wat je hoeft aan te leveren zijn je naam en contactgegevens.
  3. Wij bekijken en verwerken alle aanmeldingen.
  4. Indien er vragen zijn vanuit ons, nemen wij nog even kort telefonisch contact met je op.
  5. Je hoort uiterlijk één week van tevoren of je bent uitgenodigd voor de inhousedag. Dit hangt af van je profiel en het aantal aanmeldingen.

Om de kwaliteit van de dag en de persoonlijke aandacht voor iedereen op ons gewenste niveau te houden hanteren wij een limiet van 15 plekken.

Leapforce helpt bedrijven door de nieuwste en juiste tools te selecteren, daarmee te experimenteren, te meten en te automatiseren om zo data gedreven beslissingen te maken. Dit alles helpt om beter zichtbaar te worden. De filosofie die hier achter schuilt is het Flywheel of Growth Hacking, gebaseerd op de buyer journey met services in advertising, social media, content, SEO, CRM, marketing automation, data en integraties.

Marketing & communicatie
Amsterdam
Actief in 2 landen
30 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Witold Rosendaal

Director & Co-Founder

Witold Rosendaal

Wat is je leukste Leapforce herinnering?
Oeefff het hele avontuur is geweldig! Na 2 mislukte/gestopte bedrijfs ideeën, 8 maanden zwoegen en zonder inkomsten, dat het derde experiment (Leapforce) een vlucht naar voren neemt. Dan verhuis je ineens 3 keer in een half jaar, wegens de groei...

Rosalie Geerts

Office Manager

Rosalie Geerts

Rosalie is Office Manager bij Leapforce. Zij houdt zich bezig met verschillende taken zoals HR, Financiële administratie, social media, helpen bij verschillende projecten, (online) borrels regelen, mailboxen bijhouden, zorgen dat alle processen goed verlopen en nog veel meer.. Lekker afwisselend!