Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Talent Acquisition Manager

Geplaatst 6 dec. 2021
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Human resources
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereisten
Nederlands (Vloeiend)
Engels (Vloeiend)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Krijg jij veel energie van het ontmoeten van nieuwe mensen en weet jij als geen ander talent aan jou te binden? Ben je daarnaast resultaatgedreven en een echte teamspeler?

Dan ben jij wellicht de Talent Acquisition Manager waar Meltwater naar op zoek is!

Meltwater is gelegen in hartje Amsterdam en je komt terecht in een team dat hecht, jong én ambitieus is. Doelstellingen zijn er om overtroffen te worden en jij zult hier als Talent Acquisition Manager een belangrijke bijdrage leveren in leveren!

De rol

Als Talent Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent dat recent is afgestudeerd. Die doe je door een combinatie van campus recruitment , (online) employer branding, talent pool management en actief sourcen.

Woorden als funnel management , employee engagement en employee experience klinken jou als muziek in de oren. Sterker nog: je hebt hier een duidelijke visie op en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om het beste talent aan te nemen. Bovendien ben jij een pro op het gebied van sourcen en kent een platform als LinkedIn Recruiter geen geheimen voor jou.

Je treedt op als sparring partner op het gebied van recruitment naar de business toe en voelt je comfortabel om op vakinhoudelijk niveau met het senior management te schakelen. Door jouw proactieve instelling lever je een onmisbare bijdrage aan de groeidoelstellingen van Meltwater in Amsterdam!

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het werven van ambitieuze starters voor het International Management Traineeship;
  • Je begeleidt het recruitmentproces, van het 1e contact tot het ondertekenen van het contract;
  • Je houdt proactief contact met onze recruitment partners (bureaus, studieverenigingen recruitment marketing agencies) en denkt mee hoe jullie samen de meest optimale resultaten kunnen behalen;
  • Op campus recruitment events treed je op als het visitekaartje van Meltwater;
  • Je zoekt actief naar de juiste kandidaten op kanalen als LinkedIn Recruiter, Magnet.me, Indeed etc.;
  • Je denkt na over het verbeteren van de huidige recruitment strategie: wat doen we nog niet maar zouden we zeker wel moeten doen volgens jou?

Wie ben jij?

  • Je hebt uitstekende ‘people skills’, weet mensen snel te ‘lezen’ en voor je te winnen;
  • Je houdt van een informele organisatie met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen;
  • Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, en werkt georganiseerd en gestructureerd;
  • Je hebt min. 2 jaar ervaring binnen recruitment, corporate of bureau zijde;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou:

  • Een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bent écht de expert op het gebied van recruitment;
  • Een bruisende en dynamische werkomgeving in het centrum van Amsterdam
  • Veel sociale activiteiten zoals de mogelijkheid tot teamsporten maar ook borrels en feesten
  • Werken voor een gevestigde naam in de Saas industrie

Meltwater is marktleider in online intelligence. Wij zijn gespecialiseerd in het monitoren en analyseren van online en social media, waarmee 2.500 werknemers wereldwijd meer dan 30.000 klanten waardevolle inzichten bieden. Meltwater is één van de snelst groeiende SaaS bedrijven van Europa, gebaseerd op ambitieuze, intelligente en energieke werknemers. In de woorden van de oprichter Jørn Lyseggen: “Investeren in uitzonderlijke mensen is de sleutel tot het internationale succes van Meltwater”

Media
Amsterdam
Actief in 60 landen
50 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Fleur Zandvliet

Managing Director

Fleur Zandvliet

Als Managing Director ben ik verantwoordelijk voor het runnen van mijn eigen business unit en ervoor te zorgen dat iedereen binnen mijn team hun doelen behaalt: het geeft mij veel voldoening om hen te zien slagen. Winnen is iets dat je samen doet binnen Meltwater.

Max Hoedemakers

Manager

Max Hoedemakers

Voor mij betekent werken bij Meltwater elke dag het beste uit mezelf halen en presteren op het allerhoogste niveau: ik kan niet wachten om de stap te maken naar Sales Manager! Door de snelle (internationale) doorgroeimogelijkheden houd ik mijn doelen en ambitie scherp voor ogen.