Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Junior Corporate Recruiter

Geplaatst 16 mei. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.500 - € 3.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Als Corporate Recruiter bij Prowareness kom je te werken in een nieuw Recruitment team waardoor je veel vrijheid hebt om zaken aan te pakken die jij zelf leuk vindt of waar je verder in wil groeien. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor recruitment, maar je speelt ook een belangrijke rol op het gebied van Employer Branding en Learning & Development.

Wie zijn wij?

Prowareness doet het altijd nét even anders, daarom dat jij er zo lekker bij past. We zijn een groep ondernemende mensen die zich specialiseert in organisaties helpen wendbaarder te worden in de snel veranderende markt. Wij zoeken iemand die onze energie en gedrevenheid belichaamt en hierdoor onze passie voor ondernemerschap en innovatie overbrengt bij toekomstige collega’s. Wil je meer lezen over Prowareness en wat we doen? Kijk eens op onze website.

Wat ga je doen?

  • Het recruitmentproces onder de loep nemen met als uitgangspunt de candidate journey verbeteren en ons eigen werk makkelijker en leuker maken.
  • Werken in een nieuw team waarin je veel vrijheid krijgt om je eigen ideeën om te zetten in concrete projecten.
  • Beheren van het gehele recruitmentproces. Je pikt met jouw innovatieve oplossingen de beste kandidaten uit de markt, voert competentiegerichte interviews en adviseert jouw hiring managers.
  • Samen met Branding & Marketing team ga je de employer branding van Prowareness opnieuw vormgeven. Vanaf januari rollen we de rebranding van Prowareness uit en hier kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.
  • Binnen Prowareness wordt er veel gebruikgemaakt van referrals. Jij gaat hier samen met het team een duidelijk proces omheen bouwen.
  • Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends door webinars te volgen en deel te nemen aan (interne) events.

Wat breng jij mee?

  • Een HBO diploma
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment (bij een bureau of corporate).
  • Sterk in communicatie en weet daarbij je communicatiestijl aan te passen op degene die tegenover je zit.
  • Een echte initiatiefnemer die niet afwacht, maar zelf kansen spot en deze ook aangrijpt.
  • Brengt structuur aan in je werk en kan goed de urgentie bepalen: wat moet eerst en wat kan later?
  • Stakeholdermanagement kent voor jou geen geheimen. Je houdt je stakeholders op de hoogte van wat er speelt en weet de verwachtingen goed te managen.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een salaris tussen de € 2.500 en €3.500.
  • Onbeperkte vakantiedagen. Zolang je maar terugkomt.
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom mag je alle trainingen volgen die bij Prowareness worden gegeven.
  • Een laagdrempelige en inspirerende omgeving waar open wordt gestaan voor feedback. Fouten maken vinden we helemaal niet erg, zolang je er maar van leert.
  • Vrijheid om dingen aan te grijpen die jíj leuk vindt of waar je verder in wil groeien.
  • Teamuitjes, personeelsfeesten en een altijd goed gevulde koelkast voor de vrijdagmiddagen. Kom jij onze nieuwe huischampagne proeven?

Ben je geïnteresseerd in de vacature Corporate Recruiter?

Upload je CV en motivatiebrief en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Bel voor overige vragen Gina Hillebrandt op 06-50161465.

Wij zijn opgericht in 2004 om Nederland te doordringen van een snellere, effectievere manier van werken. Nieuwe werkvormen. Zo hebben we vol overtuiging Agile op de kaart gezet. Niet alleen als ontwikkelmethode, maar als een slimmere modus operandi voor organisaties als geheel. Het leren en transformeren heeft ons gemaakt tot wie we zijn. Tot op de dag van vandaag hebben wij maar één doel: organisaties wendbaar maken. Versnellen. Met de specifieke behoeften van onze klanten als uitgangspunt.

Overig
Delft
Actief in 3 landen
125 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jordey

Visual Designer

Jordey

"Ondernemen binnen een bedrijf... Ik kan mijn eigen agenda invullen en initiatief tonen als dat bijdraagt aan persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen. Een van de tofste dingen vind ik de betrokkenheid. Toen mijn vriendin jarig was ontving zij zelfs een kado namens Prowareness!"